卓越績效整改措施35篇-資料下載頁
2025-04-20 17:31本頁面
【正文】 第五篇：卓越績效整改措施 2 卓越績效整改措施 一個追求成功的企業(yè)，它可以從管理體系的建立，運行中取得績效，并持續(xù)改進其業(yè)績，取得成功。 根據(jù)集團公司的要求，結(jié)合分廠的實際情況，大力推進卓越績效工作的開展。 目的；為了規(guī)范分廠職工請銷假范圍；分廠全體職工 分廠職工大多數(shù)來自縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，思想素質(zhì)較低，無視勞動紀律，不按公司規(guī)定的請銷假制度執(zhí)行，隨意請假且手續(xù)不完善。 分廠為了加強管理，消除潛在的隱患，制定如下措施； 依照集團公司文件精神，加強職工思想素質(zhì)教育，引導職工以生產(chǎn)任務(wù)為主，轉(zhuǎn)變觀念，擺脫農(nóng)民工意識，增強職工團隊協(xié)作精神，盡最大努力按時、保質(zhì)保量完成公司下達給分廠的各項生產(chǎn)任務(wù)。 職工請假必須認真填寫請假條；姓名、單位、請假原因、請假時間、期限、銷假上班時間，由班組長簽批意見后交分廠存檔。 班組長要掌握職工的家庭狀況，思想動態(tài)，及時引導，對確實需要請假的職工，合理簽批意見。嚴格把關(guān)，不符合要求的不予簽批。 無故不請假不上班者，班組長及時上報分廠，由分廠按照公司規(guī)定處理。 此次由內(nèi)審員主抓，各班班長協(xié)同工作。 針對整改中出現(xiàn)的問題，及時研究部署，及時進行解決，全面推動工作開展。 通過一系列措施的實施，職工的農(nóng)民工意識有了明顯的改善，在今后的工作中，持續(xù)改進，爭取更好的成績。
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