【正文】 縣共有婦女 227000 人，占全縣總?cè)丝诘?46%。我縣現(xiàn)有農(nóng)村黨支部 131 個，全縣農(nóng)村黨員共有 5028人，有女黨員 510 人，占全縣農(nóng)村黨員總數(shù)的 10%。全縣農(nóng)村女黨員年齡在 35 歲以下的 110 人，占 %， 35 至 40 周歲的 76 人，占 %，50歲以上的 144人，占 %。其中，初中以下文化程度 79人，占 %，初中文化程度 200 人，占 39%，大專文化程度 62 人，占 12%，大學及以上 43 人，占 8%。 農(nóng)村女黨員發(fā)展情況。全縣農(nóng)村 2021 年 — 2021 年共有女入黨積極分子 236名，占總數(shù)的 18%，三年發(fā)展女黨員 118 名。 農(nóng)村女黨員整體作用發(fā)揮情況。通過調(diào)研，由于我縣各級 黨委重視農(nóng)村婦女致富能人中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，女黨員在農(nóng)村各項事業(yè)中發(fā)揮模范作用，充分展現(xiàn)了新時期婦女黨員的風采。 一是勇挑重擔，做脫貧致富領路人。幾年來，各級黨委大膽培養(yǎng)和啟用能夠帶領群眾致富的女致富能手，女能人擔任農(nóng)村干部，培養(yǎng)出一批實干型、知識型、開放型的婦女干部。托古鄉(xiāng)宜林村委會委員、婦代會主任董顯紅根據(jù)本村臨近草原有發(fā)展畜牧業(yè)的得天獨厚的優(yōu)勢，帶領全村婦女走養(yǎng)殖奶牛致富的路子，而且自己帶頭養(yǎng)殖，貸款購進奶牛，建立青貯窖和標準化的牛舍，還引進了榨奶設備，既解決了散奶無人收購的問題，又為奶牛戶減 輕了負擔，現(xiàn)在全村已經(jīng)形成一戶帶四鄰，四鄰帶一屯，一屯帶全村的新態(tài)勢。在種植業(yè)上她帶頭推行玉米膜下滴灌新技術，自家種植 20 畝，在全村落實 4100 畝，每畝增收 200 元，全村僅一項就增收 82 萬元，被群眾一致稱為“女能人、貼心人、好干部”。 二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施“科技致富工程”為主題，在農(nóng)村廣泛開展“雙學雙比”活動，組織女黨員帶頭學習高科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，有效提高了農(nóng)村婦女特別是女黨員的種養(yǎng)技能和市場意識，許多女黨員成為發(fā)家致富的能手，成為帶領群眾奔小康的帶頭人。全縣現(xiàn)有科 技興家示范基地 10 個，綠色興家示范基地 10 個全縣現(xiàn)已發(fā)展婦女專業(yè)合作社 14 家，以種養(yǎng)殖為主的基地 20 多家，在她們的帶領下，基地充分發(fā)揮出了科技示范、輻射帶頭作用。 三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創(chuàng)建“奉獻社會，關愛他人”為主題，開展“爭做新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風”活動，充分發(fā)揮典型示范帶頭和輻射作用，激發(fā)女黨員無私奉獻的工作熱情。如永樂鎮(zhèn)永樂村全繼英，現(xiàn)年 60 歲，是一名普通的農(nóng)家婦女，七年來她收養(yǎng)和照顧的老人有二三十人，其中有和兒女生氣離家出走的，有癡呆的，有重病 的被無良父母遺棄的，有孤苦無依流浪街頭乞討 ,有無兒無女生活不能自理的，有的一直伺候到去世為止，現(xiàn)在長住在她家的還有 13 位孤寡老人，現(xiàn)健在的最高齡已經(jīng) 92 歲了，全繼英是大家公認的好人。永樂鎮(zhèn)婦聯(lián)干部大力宣傳她的行為，號召全鎮(zhèn)婦女爭做好人。 二、農(nóng)村女黨員發(fā)展存在問題 一是年齡結構老化、文化素質(zhì)偏低。由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術，理解政策、自身發(fā)展和服務群眾的能力較弱。 二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分。 104 個行政村中的 510 名女黨員中，同時進兩委的僅有 21 人，擔任婦代會主任 的有 84 名，只有一個女村委副主任。 三是培養(yǎng)發(fā)展工作不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，女黨員平均黨齡 12 年，有個別村在一年內(nèi)一直未發(fā)展女黨員。 三、形成這一現(xiàn)狀的原因分析 形成這一現(xiàn)狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點： 社會因素。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的經(jīng)濟意識和效益觀念越來越強。許多農(nóng)村婦女不愿留在家中務農(nóng)，紛紛外出打工掙錢，增加收入，使一些農(nóng)村女青年在利益導向的影響下，對入黨的熱衷程度不高，入黨的意愿減弱。 教育因素。農(nóng)村婦女受條件所限，接受政治教育、文化教育、黨的先進性等方面的教育相對較少。她們對黨的宗旨、任務、目標不夠了解，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 家庭因素。當前不少農(nóng)村婦女，大部分時間和精力都用在生兒育女，操持家務，或只顧發(fā)展家庭生產(chǎn)上，參加學習、參與社會活動少，社會競爭意識不強。 思想因素。由于受封建殘余思想的長期影響，農(nóng)村中“重男輕女”、“男主外女主內(nèi)”的思想根深蒂固，婦女參政是“愛出風頭，不務正業(yè)”。入黨積極性受到打擊，多數(shù)女性政治覺悟較低，對入黨缺 乏正確的思想認識。 組織因素。女黨員發(fā)展工作未能引起農(nóng)村黨支部的高度重視，一些村黨支部對發(fā)展女黨員工作重要性認識不足，沒有認識到發(fā)展女黨員工作是黨建工作的一項經(jīng)常性、基礎性的重要工作；沒有認識到發(fā)展女黨員工作是為黨及時輸送新鮮血液的長期性工作。 四、農(nóng)村女黨員隊伍建設的對策、建議 為進一步做好新時期發(fā)展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎，建議做好以下幾方面的工作： （一）、著力形成利于培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村女黨員的良好工作格局。一是將發(fā)展農(nóng)村女黨員工作的有關政策和知識列入農(nóng)村干部培訓 內(nèi)容，提高農(nóng)村干部對發(fā)展女黨員工作的認識。二是組織部門制定黨員發(fā)展規(guī)劃時要充分吸收婦聯(lián)組織的意見，督促檢查時經(jīng)常與婦聯(lián)組織聯(lián)系溝通，一起研究培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯(lián)組織相互配合、共同推進女黨員發(fā)展工作的良好機制。三是在制定相關政策過程中，把“男女平等”基本國策落到實處，貫穿于女黨員發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展女黨員，體現(xiàn)社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質(zhì)。 （二）努力營造有利于女黨員發(fā)展的良好社會氛圍。婦聯(lián)組織的引導、培養(yǎng)，也 是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的聯(lián)系作為組織發(fā)展壯大的根基，在農(nóng)村婦女中深入開展“雙學雙比”競賽活動、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動等，幫助廣大婦女發(fā)展生產(chǎn)、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設標兵，并切實從思想上、生活上關心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發(fā)展農(nóng)村女黨員奠定基礎；同時婦聯(lián)組織要挖掘樹立優(yōu)秀農(nóng)村女黨員典型，發(fā)揮典型引路、示范推動作用，教育和引導廣大婦女正確認識黨的歷史地位和作用，認識婦女在社會主 義現(xiàn)代化建設中的重要作用和責任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎的婦女典型要加強教育、引導和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。 （三）突出重點扎實做好農(nóng)村女黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。 注重對年輕女黨員的培養(yǎng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村，女黨員年齡偏大， 35 歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象。在今后的工作中，應進一步加強對年輕女黨員的培養(yǎng)力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養(yǎng)人才，使女黨員隊伍保持旺盛的 生機和活力，在調(diào)整改革及新老交替中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 強化女黨員后備隊伍建設。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用，積極配合黨組織加強發(fā)展農(nóng)村女黨員工作，在“雙學雙比”女能手、科技致富女帶頭人、外出務工返鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)女高中生、女團員等優(yōu)秀女性中培養(yǎng)入黨積極分子。開展豐富多彩的文體活動，提高她們對自身地位和價值的認識，激發(fā)她們的政治熱情，使她們主動靠近黨組織，從而推動農(nóng)村女黨員比例的提高。