【正文】 求、拿出新舉措、促進(jìn)新提高。在當(dāng)前事業(yè)單位面臨改革不斷深化的新形勢下，始終以大局為核心，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，在保持思想先進(jìn)中促進(jìn)工作先進(jìn)和能力素質(zhì)提升；按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，確立更高的工作起點(diǎn)和目標(biāo)追求，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和科學(xué)性，推動全面建設(shè)有新的進(jìn)步。 （三）堅(jiān)持艱苦奮斗，在保持優(yōu)良傳統(tǒng)中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān)。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此，要認(rèn)真貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“厲行勤儉節(jié)約、 反對鋪張浪費(fèi)”的指示精神和具體要求，堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變、作風(fēng)不浮。要嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)，當(dāng)好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴(yán)格要求的緊迫感不減；不管物質(zhì)條件、 生活待遇、工作環(huán)境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把部門工作、職工事情，當(dāng)作自己的事情來干、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。 總之，通過學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，決心以此為契機(jī)， ,提倡“從我做起”的精神，嚴(yán)于律己，使自己的覺悟和工作更上一個臺階。 第五篇 ：民主生活會對照檢查黨性分析材料 文章來 源課件 民主生活會對照檢查黨性分析材料 這一年 9 個半月時間，我先后跑了兩個單位，以 6 月 28 日為界，前一段在縣醫(yī)院擔(dān)任副院長，分管質(zhì)控、信息、院辦室、工資分配、合療、醫(yī)保、城保，之后調(diào)任縣衛(wèi)生局副局長，分管醫(yī)政、合療、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)核算、藥品“三統(tǒng)一”管理實(shí)施、衛(wèi)生統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)、衛(wèi)生支醫(yī)（支農(nóng)）、無償獻(xiàn)血和血液質(zhì)量管理，協(xié)助黨委抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。下面我就大半年來的工作從三方面向同志們作以匯報： 一、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，努力做人民的好干部 什么樣的干部才是好干部？按照李源潮同志所言應(yīng)該是“想干事、會干事、干好事、不出事”的干部。通過積極開展保先爭優(yōu)教育，我努力向這一目標(biāo)邁進(jìn)。具體按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求自己，一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)技能，成為本職工作的行家里手和崗位標(biāo)兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。自覺增強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感，努力在推進(jìn)醫(yī)改、搶險救災(zāi)和防控重大疫情等公共衛(wèi)生事件中沖鋒在前，無私奉獻(xiàn)。三是帶頭服務(wù)群 眾。急人民所急，想人民所想，把“推動醫(yī)改服務(wù)群眾”作為自己工作的著力點(diǎn)。四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守國家法律和黨的紀(jì)律，模范執(zhí)行醫(yī)療職業(yè)道德規(guī)范。五是帶頭弘揚(yáng)正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作為自己的座右銘。按照衛(wèi)生局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)、推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)和創(chuàng)建落實(shí)型機(jī)關(guān)”的總要求“從我做起”。 二、勤勤懇懇干好分管工作 按照分工，在縣醫(yī)院期間，我及時調(diào)整了“ 2021 年新農(nóng)合管理細(xì)則”并狠抓落實(shí)，使得“細(xì)則”更適合 醫(yī)院控制“藥品比例”的總要求而且效果顯著；順利完成了 2021 年公務(wù)員考核；制定了醫(yī)?！疤厥忾T診治療管理工作規(guī)范”；擬定了“ 2021 年人力資源建設(shè)選人計劃”；主持調(diào)整了“績效工資分配方案”、“成本核算辦法 2021 版”、“浮動制績效工資考核辦法”、“浮動制各級負(fù)責(zé)人津貼”等四個醫(yī)院“績效管理”的核心文件；創(chuàng)造性的整合了全院各個崗位“臨時聘用人員管理辦法”并完成 88 人工資重新確定；及時完成了兩次“醫(yī)院等級評審”的匯報材料和“ 一、二類指標(biāo)存在問題的整改報告”；制定了“關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范病歷書寫質(zhì)量管理的通知” ，理順了各部門的職責(zé)，對于解決醫(yī)院當(dāng)前存在的病歷質(zhì)量管理方面的問題有著及其重要的作用。 到衛(wèi)生局后，我努力盡快適應(yīng)新工作，一方面學(xué)習(xí)，一方面工作。積極按時完成醫(yī)政臨時性工作任務(wù)，安排及時上報有關(guān)統(tǒng)計報表，安排了今年衛(wèi)生支農(nóng)工作并創(chuàng)造性的實(shí)行了月工作報表制度，安排了 3次（漫川、高壩、色河各 1 次）無償獻(xiàn)血下基層，上報了市上分配給我縣的 16 名“萬名醫(yī)師培訓(xùn)工程”任務(wù)，根據(jù)新農(nóng)合中存在的問題，及時做了政策“微調(diào)”，重點(diǎn)學(xué)習(xí)和調(diào)整了藥品“三統(tǒng)一”，使得該項(xiàng)工作正在超“合法合規(guī)合理”的方向發(fā)展。在抗洪救災(zāi)工作中 ，服從大局，認(rèn)真做事，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 三、存在的不足 盡管我努力做了一些事，但是，自覺在很多方面與“理想”還有很大差距。主要表現(xiàn)在： 一、在思想觀念上，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠全面，易受到習(xí)慣思維的影響，難以跳出固有思維模式的束縛，工作突破性不夠，尤其是面對工作的變動，一時還不能適應(yīng)，尤其是對“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理”方面還比較陌生，需要努力； 二、在工作思路方面，還需要進(jìn)一步提高。盡管都是一個系統(tǒng)，但對基層有些具體情況還不很了解 ；雖然對醫(yī)改重點(diǎn)工作有所了解，但是對全局問題還難以把握，沒有比較清晰的思路；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核怎么做，怎樣才能促進(jìn)衛(wèi)生院職工的精神狀態(tài)提升、能力提高、積極性調(diào)動、人員崗位配備調(diào)整方面有很多事情還需要探討。 三、在工作的作風(fēng)方面，還需要進(jìn)一步改善。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，特別是加強(qiáng)與同志們的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)繼續(xù)按照慎權(quán)、慎微、慎獨(dú)的要求加強(qiáng)自身建設(shè)。 剖析不足、排找差距是為了更好地推動工作，懇請各位同志給予批評、監(jiān)督和幫助。 文章來 源課件