【正文】 奉獻愛心是我們醫(yī)務人員公而忘私，全心全意為人民服務精神的 一種體現，發(fā)揚奉獻愛心精神，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華。有了這種奉獻精神，工作中也就能想辦法、動腦筋，就會全身心地投入工作。為此我院經常組織干部職工積極參與社會公益事業(yè)：如組織全院干部職工為住院手術的貧困打工妹捐款，為遭受火災的鄉(xiāng)村老醫(yī)生捐款，為貧困四胞胎捐款并設立健康基金，到地處偏遠山區(qū)的東江鎮(zhèn)八達村、佐村鎮(zhèn)平坑村、革命老區(qū)裘家?guī)X等地送醫(yī)送藥送物資進行義診，鼓勵干部職工進行義務獻血，組 織黨員干部職工到XX 小區(qū)義務打掃除等活動，受到了百姓的一致稱贊。通過這些活動使我們的干部職工領會了“奉獻愛心”的精神內涵，只要我們每一位干部職工都從現在做起，從自己做起，從小事做起，不斤斤計較個人得失，把名譽、地位、利益看得淡一點，始終保持一顆平常心，把奉獻精神自覺的融入工作之中，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。我們也只有把自己的工作做好了，讓人民群眾滿意了，那么醫(yī)院作風也就得到了根本轉變。 四、推進醫(yī)院文化建設是深化作風建設的重要補充 醫(yī)院文化是醫(yī)院精神的升華，加強醫(yī)院文化建設對于 提高醫(yī)護員工整體素質，團結和激勵全院職工，展示醫(yī)院良好形象，推動醫(yī)院作風建設全面發(fā)展具有極其重要的作用。我院非常重視文化建設，首先是文化氛圍的營造，將我院辦院宗旨、服務理念，行為規(guī)范、等標語移植到門診大廳、樓梯、科室等墻面上，讓員工時刻置身其中，感知其中，達到潛移默化的效果。二是持續(xù)開展的廉政文化建設。 8 月份，我院開展了“以案嚴紀廉潔行醫(yī)”警示教育活動的主題，組織全體 職工觀看廉潔行醫(yī)警示教育片，結合陽光工程，開展座談會，扎實開展的治理商業(yè)賄賂、治理過度醫(yī)療行為、治理收受“紅包”等專項行動中，實行關 鍵崗位人員不定期提醒約談制度，與每位職工簽訂《廉政建設和防腐糾紛工作》責任書，并要求每位職工寫出心得體會。繼續(xù)強化藥事委員會職責，督查臨床用藥的規(guī)范性、合理性，從源頭上杜絕醫(yī)藥購銷領域的不正之風。在廉政文化建設的助推下，醫(yī)院廉潔行醫(yī)的作風在上了新臺階。三是深入落實“用心服務、創(chuàng)造感動”服務理念，為將這一服務理念落實到平時的工作中，我院利用各種會議、各種活動反復強調灌輸這一理念，而我們的的職工多年來也放棄節(jié)假日，放棄星期天，每天早來晚走，下鄉(xiāng)義診，開展基線調查等實際行動來踐行“用心服務、創(chuàng)造感動”的服務理念。 四是發(fā)揚團隊協作文化，凝聚職工干勁。團隊精神表現為一種文化氛圍、一種精神面貌，是一種看得見、感知得到的精神氣息，做事往往能得到事半功倍的效果。為此醫(yī)院非常重視團隊活動，不僅積極組隊參加街道、社區(qū)、村參加的各類文體活動，醫(yī)院內部每年也都召開一到二次的文體活動，而且還設立團隊獎，來鼓勵發(fā)揚團隊精神。今年我院創(chuàng)建省示范時原定于 7 月底的檢查考核提前至 5 月底。在短短不到一個月時間內要完成機構布局、業(yè)務用房維修改造、服務環(huán)境整治、臺賬資料準備等原本需要 3 月才能完成的工作，其困難程度可想而知。但是全體職工發(fā)揚不怕苦、不怕 累的精神，發(fā)揚團結協作精神，無私奉獻精神，克服困難，通力合作，很好的完成了創(chuàng)建的各項任務。通過此次創(chuàng)建活動，使我院團結協作，拼搏進取的集體主義精神得以提升，也為以 后做好作風建設提供了一個強有力的載體。 以上是我院在作風建設上的一點心得體會以及做法，對照標準進行自查，我們也發(fā)現自身存在的很多缺點與不足，在下一步深化作風建設的工作中，我院將著重做好一下方面的工作： 一是作風建設大討論活動。教育引導全院黨員干部職工，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)， 樹立、弘揚優(yōu)良風氣，摒棄消極落后思想，掃清思想障礙。結合醫(yī)院發(fā)展實際，提出幾個選題，由科室組織討論后，再召開職工代表參與，形成明年工作思路。 二是工作作風、勞動紀律整頓活動。圍繞“深化作風建設”活動主題，在醫(yī)院職工中開展工作作風、勞動紀律整頓，嚴格執(zhí)行好首診負責制，認真落實市局深化作風建設工作會議內容，切實解決醫(yī)院存在突出問題，塑造務實高效、作風優(yōu)良、群眾滿意的醫(yī)院形象。 三是醫(yī)德醫(yī)風、服務態(tài)度治理活動。牢固樹立以病人為中心的思想，以重點人員和窗口科室為突破口，大力強化醫(yī)德醫(yī)風建設，聘請院外 專家來院講座，認真組織全員的崗位培訓，提升全體工作人員的服務意識和服務水平。 四是“效能革命”、厲行節(jié)約。大力倡導厲行節(jié)約，堅決制止奢侈浪費。在車輛使用、公務接待、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標等方面，要有較大幅度的削減和降低。 五是提升執(zhí)行力活動。院領導班子成員和院中層領導要身先士卒，率先垂范，切實發(fā)揮表率作用，團結帶領廣大黨員、干部、職工 不斷加大工作力度，不折不扣抓好上級決策部署落實，提升醫(yī)院安排任務的執(zhí)行能力。 總之，加強和改進機關作風建設既是一項長期的歷史任務，又是一項顯著而 深刻的工作。今后，我院將按照“十八大精神”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。