【正文】 據(jù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督考核，乙方勞務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為的，甲方可以將其退回乙方： 每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務(wù)人員的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)及考核兌現(xiàn)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行，但工資支付 補(bǔ)的違反法律法規(guī)。 有義務(wù)按協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、時間支付乙方“其他費用”。 三、乙方的權(quán)力和義務(wù)： 按時間按標(biāo)準(zhǔn)換取“其他費用”： 保證甲方固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)，做到不丟失、不損壞、不流失。 教育勞務(wù)人員貫徹甲方崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督考核。 乙方應(yīng)按國家規(guī)章制度與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)辦理勞動合同的變更、終止、續(xù)訂、解除工作，未經(jīng)甲方同意，不得將已經(jīng)派入甲方的勞務(wù)人員再派遣到其他單位。 乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員各 項社會保險及住房公積金的繳納：勞務(wù)人員出現(xiàn)工傷時，乙方根據(jù)國家及本市工傷保險政策為勞務(wù)人員辦理工傷認(rèn)定、費用報銷、落實工傷待遇等手續(xù)。 四、乙方勞務(wù)人員工作標(biāo)準(zhǔn)： 準(zhǔn)時到崗，遵章守紀(jì)，遵守本崗位安全操作規(guī)程，服從主管部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指揮。 保持工作崗位設(shè)備清潔，復(fù)制本方位設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即處理或保修。 預(yù)防責(zé)任事故，杜絕重大責(zé)任事故。 保證服務(wù)質(zhì)量，做到耐心、細(xì)致、熱情、周到、語言文明。 其他內(nèi)容按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資 乙方委托甲方發(fā)放勞務(wù)人員的工資，工資發(fā)放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準(zhǔn)。甲方發(fā)放勞務(wù)人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉(zhuǎn)到乙方。 乙方應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)輸入到甲方的人員上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項社會保險和房積金等。 六、違約責(zé)任： 甲方因特殊情況撤銷崗位或服務(wù)項目是，應(yīng)提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應(yīng)多支付乙方向伏安勞務(wù)人 員一天的工資及“其他費用”。 乙方因人員變動，不能履行協(xié)議某項崗位內(nèi)容時，應(yīng)提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應(yīng)按相關(guān)勞務(wù)人員一天的工資及“其他費用”標(biāo)準(zhǔn)向甲方賠償，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。 七．甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方有權(quán)通過商議或法律程序解決矛盾。 八．本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務(wù)協(xié)議書》自本《勞務(wù)協(xié)議書》生效之日起作廢。 九．本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 甲方法定代表人乙方法定代表人 或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）： 公司合同篇 2 甲方（用人單位）名稱： 地址： 乙方（勞動者）姓名： ____________________________________ 居民身份證號碼： ____________________________________ 聯(lián)絡(luò)方式：（固定電話）：（移動電話） 緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式： 甲乙雙方根據(jù)國家及運城 市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。 雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）： 乙方： 甲方： 雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。 二、合同期限 本合同期限：從 ________年 ____月 ___日至 _________年 ____月 ___日，其中試用期從 ________年 ____月 ___日至 _________年 ____月 ___日。 三、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _銷售及銷售管理 __崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等 工作。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。 乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 四、勞動報酬 雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為。 乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。 甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 五、社會保險 甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。 六、勞動紀(jì)律及考核 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司 OA 協(xié)同管 理平臺公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。 甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。 七、工作時間及休假 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。 A、標(biāo)準(zhǔn)工時制； B、不定時工作制。 乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司 培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。 甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。 甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。 八、保密要求 乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的 15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。 乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。 九、勞動合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于： A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的； B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的； C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時 未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的； D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成 5000 元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。 乙方同時與其他用人 單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。 十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止 合同期滿前 30 天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。 合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后 15 日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時 答復(fù)的視作同意。 具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位： 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的； 3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。 4）乙方有違 法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。 十一、其他約定 乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。 如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。 乙方若未能在報到時交齊第九條 D 項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引 起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)）。 乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。 如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。 乙方在收到本合同后 ，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。 自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。 甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。 本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 簽字： ____年 ____月 ____日 乙方：（簽名） ____年 ____月 ____日 最新離婚協(xié)議書范本員工協(xié)議書范本美發(fā)店員工合同范本 公司合同篇 3 甲方： 乙方： 日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方武漢農(nóng)立信科技有限公司 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路 8 號精工科技園 A 棟 5樓 第二條乙方性別聯(lián)系方式 居民身份證號碼現(xiàn)居地址郵政編碼 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙