【正文】 據(jù)崗位工作標準及規(guī)章制度對乙方勞務人員進行監(jiān)督考核，乙方勞務人員出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為的，甲方可以將其退回乙方： 每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現(xiàn)辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行，但工資支付 補的違反法律法規(guī)。 有義務按協(xié)議規(guī)定的標準、時間支付乙方“其他費用”。 三、乙方的權力和義務： 按時間按標準換取“其他費用”： 保證甲方固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)，做到不丟失、不損壞、不流失。 教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規(guī)章制度，自覺接受甲方的監(jiān)督考核。 乙方應按國家規(guī)章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續(xù)訂、解除工作，未經(jīng)甲方同意，不得將已經(jīng)派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。 乙方負責勞務人員各 項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現(xiàn)工傷時，乙方根據(jù)國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續(xù)。 四、乙方勞務人員工作標準： 準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規(guī)程，服從主管部門和相關領導的指揮。 保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應立即處理或保修。 預防責任事故，杜絕重大責任事故。 保證服務質量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。 其他內容按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資 乙方委托甲方發(fā)放勞務人員的工資，工資發(fā)放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發(fā)放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。 乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項社會保險和房積金等。 六、違約責任： 甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人 員一天的工資及“其他費用”。 乙方因人員變動，不能履行協(xié)議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的按有關規(guī)定賠償。 七．甲乙雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議時，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。 八．本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協(xié)議書》自本《勞務協(xié)議書》生效之日起作廢。 九．本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 甲方法定代表人乙方法定代表人 或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）： 公司合同篇 2 甲方（用人單位）名稱： 地址： 乙方（勞動者）姓名： ____________________________________ 居民身份證號碼： ____________________________________ 聯(lián)絡方式：（固定電話）：（移動電話） 緊急狀態(tài)聯(lián)絡人：聯(lián)絡方式： 甲乙雙方根據(jù)國家及運城 市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、概況 乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。 雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達）： 乙方： 甲方： 雙方若有送達地址（或聯(lián)絡方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡人）發(fā)生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。 二、合同期限 本合同期限：從 ________年 ____月 ___日至 _________年 ____月 ___日，其中試用期從 ________年 ____月 ___日至 _________年 ____月 ___日。 三、工作內容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _銷售及銷售管理 __崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行公司產(chǎn)品營銷及管理等 工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。 乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。 因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。 四、勞動報酬 雙方約定乙方月合同工資標準（稅前）為。 乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發(fā)辦法以甲方文件為準。 甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執(zhí)行。 五、社會保險 甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。 六、勞動紀律及考核 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團發(fā)布的與甲方有關的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內容一旦公示后（含在公司 OA 協(xié)同管 理平臺公示），視作乙方明確該制度內容并承認其生效。 甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。 七、工作時間及休假 甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。 A、標準工時制； B、不定時工作制。 乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司 培訓管理辦法》及其它相關制度執(zhí)行。 甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。 甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。 八、保密要求 乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的 15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。 乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。 九、勞動合同的解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于： A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的； B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的； C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時 未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的； D、乙方自到崗之日起三十天內，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關畢業(yè)證書復印件等）。 乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成 5000 元（含）以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。 乙方同時與其他用人 單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。 十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止 合同期滿前 30 天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。 合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后 15 日內做出書面答復。未按時 答復的視作同意。 具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位： 1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的； 3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。 4）乙方有違 法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。 十一、其他約定 乙方依法享有辭職權，但應提前 30 日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。 如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。 乙方若未能在報到時交齊第九條 D 項所需的材料，致使乙方人事關系不能及時轉入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引 起的一切責任由乙方承擔（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔）。 乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。 如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。 乙方在收到本合同后 ，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。 自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。 甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。 本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 簽字： ____年 ____月 ____日 乙方：（簽名） ____年 ____月 ____日 最新離婚協(xié)議書范本員工協(xié)議書范本美發(fā)店員工合同范本 公司合同篇 3 甲方： 乙方： 日期： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方武漢農立信科技有限公司 法定代表人 (主要負責人 )或委托代理人 地址：武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)長城科技園長城園路 8 號精工科技園 A 棟 5樓 第二條乙方性別聯(lián)系方式 居民身份證號碼現(xiàn)居地址郵政編碼 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。 三、工作內容和工作地點 第四條乙