【正文】 高服務質(zhì)效，樹立人力社保部門良好形象。 （三）加強隊伍建設，干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過集中培訓、理論研討、業(yè)務競賽等辦法，加強人力社保系統(tǒng)干部職工培訓，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務能力和抓落實的本領。要深入開展“三進三同”、“大下訪”等活動，促進系統(tǒng)干部職工進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強反腐倡廉教育和懲防體系建設，促使系統(tǒng)干部職工自覺構(gòu)筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位的管理、監(jiān) 督和檢查，確保各項權力規(guī)范運行。 （四）加強宣傳引導，營造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度，緊緊圍繞中心工作，及時發(fā)布權威信息，宣講政策、通報工作、解答熱點，牢牢把握輿論的主導權。要加強輿情收集、監(jiān)控和研判，完善應急處臵機制，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時應對、果斷 18處臵。要加強政務公開，著力推進行政決策、權力運行、辦事服務“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加強信訪維穩(wěn)工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問題，加大信訪積案處理力度，全力維護社會穩(wěn)定。 同志們，新形勢賦予新使命，新 機遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，開拓創(chuàng)新，務實進取，推進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開！ 主題詞：工作通報 抄送：局領導 ,市級各部門人事 (干部 )處。 發(fā)送：各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會保障局 ,局機關各處室 ,重慶市公務員局 ,局屬事業(yè)單位。重慶市人力資源和社會保障局辦公室 2021年 1 月 17 日印發(fā) 19 第四篇：信訪局局長先進事跡 **就任市信訪局局長 3 年來，始終以一名共產(chǎn)黨員和一名基層信訪干部的標準嚴格要求自己，用一顆愛心架起了黨和政府與人民群眾之間的“連心橋”。由于他和同事的共同努力， XX 年，我市一舉摘掉了赴京訪全省重點管理縣的帽子，并進入 **市信訪工作先進行列，他個人也被省委、省政府辦公廳授予先進工作者榮譽。 2021 年信訪局推行的“四聯(lián)”工作模式，還得到省、 **市的高度評價。 來到信訪部門， **每當看到一封封求助的信件，一張張困惑的面容，一雙雙期盼的眼睛，就深深體會到上訪群眾的難處。因此，他始終把幫助群眾當職責，把化解矛盾當目標，把為百姓排憂解難當追求。政策、法律范圍內(nèi)可以解決的問題，他真心實意全力幫助群眾解決到位。賽湖農(nóng)場杜某反映其在辦理退休時姓名被遺漏，導致其退休工資無著落，要求補辦社保退休手續(xù)問題。 **幾次會同社保局、賽湖農(nóng)場進行協(xié)調(diào)，由于 **全力協(xié)調(diào)和兩家單位的共同努力，這一老大難問題終于得到圓滿解決。民師轉(zhuǎn)編、鄉(xiāng)企人員工資等問題，均是 **接手后遺留的疑難復雜問題 。當時，這幾類人員情緒偏激，動輒要找領導、找上級。他通過認真調(diào)研、深入分析，提出了合理建議供領導決策參考，最終使問題得以妥善處理。 對不符合政策、法律規(guī)定的過高要求， **認真做好教育、解釋、疏導工作，同時盡量予以關照，取得群眾的理解和支持。范鎮(zhèn)網(wǎng)絡公司陳某某因廣電網(wǎng)絡資產(chǎn)整合問題起訴至法院并敗訴，因而到各級信訪部門信訪不止。對此已依法終結(jié)的信訪案件，信訪部門本可以不予受理，但 **并非簡單的一推了之，而是懷著誠心，不厭其煩的通過多次的協(xié)調(diào)，最終就陳某某反映的網(wǎng)絡資產(chǎn)整合問題雙方達成一致，并簽訂協(xié)議，陳 某某也明確表示停訪息訴。周某某 60 年代因錯劃“右派”而被開除公職，對后來的安置不滿，固執(zhí)己見，三番五次進京赴省上訪。 XX 年全國“兩會”期間的一個周末，黃局長接到信息稱周某某已買好了去北京的火車票準備進京上訪，他冒雨第一時間趕到周某某家，正巧碰到準備出去的周某，黃局長與他拉家常，將政策法規(guī)娓娓道來，也許是被誠心所打動，周某從上破舊的背包里掏出了火車票和所有的上訪材料交到黃局長手中，保證不再為此事上訪。桂林街道丁某某、二輕公司劉某某多次到信訪部門反映有關訴求，黃局長親自查找中央、省、市有關政策依據(jù)，帶領他們到相 關部門補辦相關手續(xù)，最終得到了上訪人的理解。他們說，黃局長對群眾的事情認真負責，就算問題解決不了我們也心服口服。 作為信訪部門的一班之長，他一方面要為黨委、政府分憂，另一方面要讓群眾滿意，他認為要不斷強化服務意識，增強服務本領，提高服務能力，將每一件具體事情做快做好，把每一個具體細節(jié)做實做細。作為一名基層的信訪領導干部，他認為他只是做了一名黨員領導干部應該做的事情，他始終牢記：權力意味著責任，職務意味著奉獻。 第五篇：就業(yè)局局長先進事跡 免費 分享 創(chuàng)新 就業(yè) 局局長先進事跡 在 2021 年里，局長同志帶領就業(yè)局的全體同事，堅持服務第一的原則，一切從群眾利益出發(fā)，使我區(qū)的就業(yè)平臺得到充分發(fā)揮，為我區(qū)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻，使我區(qū)的就業(yè)工作任務全面完成。 一、舉辦招聘會，積極促進就業(yè)。局長同志結(jié)合市級下達的就業(yè)任務，制定區(qū) 2021 年促進失業(yè)人員就業(yè)工作方案，將就業(yè)任務和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)進行分解，落實責任部門及責任人，細化責任狀，親自與企業(yè)部門協(xié)調(diào)，全年組織招聘會共次，有效解決就業(yè)困難問題。在局長同志的領導下，全區(qū)實名制就業(yè)人，完成全年計劃人 的 136%，安置大齡就業(yè)困難對象人，完成全年計劃人的 186%，勞務輸出人。 二、創(chuàng)新思路，抓好各類培訓工作。溝通有關部門強化創(chuàng)業(yè)培訓，對轄區(qū)失業(yè)人員詳細摸底，有針對性的開展定單，定向培訓。帶領工作人員跟蹤服務，帶動市局和街道就業(yè)工作的溝通協(xié)調(diào)，配合完成市、區(qū)、街道創(chuàng)業(yè)指導服務體系。 三、運活政策，扎實推進就業(yè)援助工程。局長同志制定方案，切實有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的困難，使“零就業(yè)家庭”數(shù)量得到良好控制，目前我區(qū)零就業(yè)家庭數(shù)為零。另外，政策扶植困難企業(yè)，全年發(fā)放小額擔保貸款萬，創(chuàng) 建區(qū)“孵化基地”，在現(xiàn)金和場地等方面都給予創(chuàng)業(yè)人員全方位的支持。 四、制定創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持和配合創(chuàng)業(yè)帶頭人工作。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭企業(yè)戶，完成全年計劃人的 145%，安置就業(yè)人，完成全年計劃人的 140%。 五、落實政策，全面開展“ 4050”社保補貼工作。預計全年為名“ 4050”人員社保補貼。申報前期，每天接待人員超過 3 人，局長同志親力親為，使發(fā)放工作有序快捷的進行。 六、統(tǒng)籌安排，切實抓好基礎工作。對于區(qū)級企業(yè)的失業(yè)保險、區(qū)里企業(yè)改制后檔案托管人員的退休申報和檔案存儲等的相關工作，局長同志 安排工作人員分工合作，今年新增失業(yè)險參保企業(yè) 27 戶，人數(shù)比去年增加人，失業(yè)金領取人數(shù)為人，存檔檔案總?cè)藬?shù)為人。 目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。在劉局長的帶領下，今年全體各項任務指標均排在全市前列。 在 2021 年里，局長同志帶領就業(yè)局的全體同事，堅持服務第一的原則，一 免費 分享 創(chuàng)新 切從群眾利益出發(fā)，使我區(qū)的就業(yè)平臺得到充分發(fā)揮，為我區(qū)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻，使我區(qū)的就業(yè)工作任務全面完成。 一、舉辦招聘會，積極促進就業(yè)。局長同志結(jié)合市級下達的 就業(yè)任務，制定區(qū) 2021 年促進失業(yè)人員就業(yè)工作方案，將就業(yè)任務和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)進行分解，落實責任部門及責任人，細化責任狀，親自與企業(yè)部門協(xié)調(diào)，全年組織招聘會共次，有效解決就業(yè)困難問題。在局長同志的領導下，全區(qū)實名制就業(yè)人，完成全年計劃人的 136%，安置大齡就業(yè)困難對象人，完成全年計劃人的 186%，勞務輸出人。 二、創(chuàng)新思路，抓好各類培訓工作。溝通有關部門強化創(chuàng)業(yè)培訓，對轄區(qū)失業(yè)人員詳細摸底，有針對性的開展定單，定向培訓。帶領工作人員跟蹤服務，帶動市局和街道就業(yè)工作的溝通協(xié)調(diào)，配合完成市、區(qū)、街道創(chuàng) 業(yè)指導服務體系。 三、運活政策，扎實推進就業(yè)援助工程。局長同志制定方案，切實有效緩解“零就業(yè)家庭”在生產(chǎn)生活方面的困難，使“零就業(yè)家庭”數(shù)量得到良好控制，目前我區(qū)零就業(yè)家庭數(shù)為零。另外，政策扶植困難企業(yè)，全年發(fā)放小額擔保貸款萬，創(chuàng)建區(qū)“孵化基地”，在現(xiàn)金和場地等方面都給予創(chuàng)業(yè)人員全方位的支持。 四、制定創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，支持和配合創(chuàng)業(yè)帶頭人工作。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭企業(yè)戶，完成全年計劃人的 145%，安置就業(yè)人，完成全年計劃人的 140%。 五、落實政策，全面開展“ 4050”社保補貼工作。預計全年為 名“ 4050”人員社保補貼。申報前期，每天接待人員超過 3 人，局長同志親力親為，使發(fā)放工作有序快捷的進行。 六、統(tǒng)籌安排，切實抓好基礎工作。對于區(qū)級企業(yè)的失業(yè)保險、區(qū)里企業(yè)改制后檔案托管人員的退休申報和檔案存儲等的相關工作，局長同志安排工作人員分工合作，今年新增失業(yè)險參保企業(yè) 27 戶，人數(shù)比去年增加人，失業(yè)金領取人數(shù)為人，存檔檔案總?cè)藬?shù)為人。 目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %。在劉局長的帶領下，今年全體各項任務指標均排在全市前列。 資料來源：