【正文】 采掘技術》、《煤礦采掘新技術研究》等書籍，完成了煤礦開采大專函授學 _，并利用業(yè) 余時間幫助職工進行業(yè)務知識學 _，解疑釋惑，職工素質穩(wěn)步提升。 第 3 篇：煤礦掘進工人先進事跡掘進工人胡繼連事跡材料 他不善言談，卻默默無聞，一心撲在掘進一線，二十多年如一日；他沒有驚天動地的工作業(yè)績，在平凡的崗位上埋頭苦干，任勞任怨。他就是九井 90901 隊掘進工人胡繼連。 現(xiàn)年 42 歲的胡繼連， 年 7 月從調入九井工作。他身材魁梧，說話靦腆，從他領導和同事的交口稱贊中，讓人看見了一名普通工人扎根一線、吃苦在前的真實一面。 作業(yè)中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。堅持“安全第一、預 防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業(yè)人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，該職工在工作中無“三違”現(xiàn)象，服從領導管理，遵章守紀。在基層管理方式優(yōu)秀，從無打罵、侮辱職工現(xiàn)象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現(xiàn)過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的。在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。 巖巷掘進，打眼是最苦最累 的活了，隨著風錘的震動，整個身體都在抖動，加上刺耳的噪音，對人的精力和體力消耗非常大。面對這樣的施工環(huán)境，胡繼連從不挑肥揀瘦，偷懶?；灰习?，迎頭的重活、累活總是搶著干。今年 5 月初， 90901 掘金隊施工 90 左八片平巷，由于此巷道頂板破碎，煤層傾角大，煤層厚度 米，且?guī)r石硬、淋水大、施工條件異常艱苦。那段時間，作為骨干的老工人的他，始終盯在迎頭，沖在最前，噴完漿了抱起風錘就開始打眼，倒完矸子還要去開耙斗機一車一車的裝巖石，一個班下來，深藍色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，帶的班中餐，往往是收 工了才能吃上嘴。 “只要胡繼連師傅打眼，一個班我們能節(jié)省一個小時?！睘槭裁春^連打眼就能節(jié)省時間呢？原來，打眼是個技術活，對風壓和水的配置非常講究。風大了，水小了，粉塵大，水大了，風小了，打眼沒勁，而胡繼連對打眼風壓水壓掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的時間久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省時間，有提高了工程質量。 胡繼連在掘進一線一干就是 10 多年，始終沒有換過工種、挪過單位，通過多年努力和鉆研，他先后取得了掘進工、耙矸機司機、打眼工、放炮員等四個工種的上崗證、他是個多面 手，掘進工作面的活他樣樣都精通，是井區(qū)公認的‘大拿’。 胡繼連有腰椎尖盤突出的病，但始終堅持在一線干活，特別是遭遇困難條件時，還總是搶著干，就是帶著這樣的精神，他所在的掘金隊每個月都能完成礦下達的各項工作任務。是九井掘進進尺完成的有功之臣。 胡繼連嚴謹務實的工作作風和不知疲倦的吃苦精神，贏得了全井區(qū)干部職工認可， 他是九井全全體職工學 _的好榜樣。 第 4 篇：先進事跡煤礦掘進能手先進個人事跡煤礦掘進能手先進個人事跡材料 254。 第一篇：煤礦掘進能手先進個人事跡材料 蔡新聞，綜掘一隊生產三班班長，從年 4 月至今一直＼“戰(zhàn)斗＼“在生產服務分公司綜掘一隊的井下一線，由一名支護工干起，憑借吃苦耐勞、頑強拼搏、踏實肯干的工作作風，成為綜掘一隊的技術骨干，在工作中他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的三特精神。憑著他對工作的一股干勁和熟練的操作技能，得到了全隊領導職工的好評和肯定。 完善制度，規(guī)范操作保安全。工作中他始終堅持＼“安全第一、預防為主、綜合治理＼“方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業(yè)人員素質為重點，以 有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，扎實推進區(qū)隊班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。作為一線員工，他以安全宣傳為己任，特別對班組增添的新工人，他會手把手地教新工人如何操作井下機械設備，囑咐應注意的安全操作細節(jié)，毫無保留地把自己的工作技能和工作經(jīng)驗傳授給他們，規(guī)范他們的操作行為，他常對工人們說：＼“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有 安全掙再多錢也是白搭 !所以你們一定要養(yǎng)成良好的工作 _慣，干活 前首先要敲幫問頂，要仔細檢查設備和工具的完好情況，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖省事偷懶，否則后患無窮 !＼“在他的言傳身教和諄諄勸導下，班組職工的整體安全素質迅速提高。 立足崗位，帶領班組創(chuàng)佳績。參加工作以來，他不斷充實業(yè)務知識，學 _公司及區(qū)隊安全生產制度、質量驗收考核管理辦法、規(guī)程措施和綜掘機掘進技能操作等資料。他勤奮好學從一名學徒慢慢變成了一名技術熟練的技術工人，從一名普通工人逐漸成為了技術熟練，技藝精湛的綜掘機司機。在工作中他尊重領導愛護工友，在保證安全前 提下帶領工友們抓生產，每月都能完成了區(qū)隊下達的工作任務。為保證班組職工工資收入，就必須趕進尺，趕任務。他帶領班組在正常安全生產的情況下，連續(xù) 5 個月取得區(qū)隊生產第一名的好成績，創(chuàng)造單班最大進尺達 16m,單班月進尺最大達 300m，帶動了全隊持續(xù)穩(wěn)產、高產、安全生產。 注重質量，履行職責為職工。自擔任綜掘機司機以來，蔡新聞一直以一絲不茍的工作態(tài)度抓質量促生產并緊密結合區(qū)隊的質量驗收標準考核辦法，經(jīng)常和隊長、專業(yè)技術員探討巷道成型的有關經(jīng)驗和技術標準，不斷學 _豐富專業(yè)技能操作，拓展專業(yè)技能水平，牢固業(yè)務 知識。發(fā)現(xiàn)問題能及時和當班驗收員及跟班隊干溝通，促進了質量標準化工作扎實有效的進行。他身為班組長除了負責班組日常管理工作，還擔負著職工任務、工分的分配。他始終本著真實、公平、公正的原則，使職工獎得高興，罰得心疼。在生活方面，他們關心職工困苦，了解職工思想動態(tài)，使班組成員能夠放下包袱，輕松上崗，確保了班組安全生產的順利開展。 扎實的工作經(jīng)歷，磨練出蔡新聞同志堅強的意志和務實的工作作風，靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次帶領班組職工超額完成生產任務，得到了區(qū)隊和公司領導的一致好評。 254。 第二篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報 文章標題：煤礦掘進個人先進事跡匯報 煤礦掘進個人先進事跡匯報 在平凡的崗位上鍛煉成長 礦掘進一區(qū) 我叫，今年 27 歲，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任煤礦掘進一區(qū)副區(qū)長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質量驗收員、掘進班 組長、安全監(jiān)察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學 _，扎實苦干，不斷 進取，由一名計算機應用專業(yè)的大學畢業(yè)生逐漸成長為一名采掘區(qū)隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。 從最艱苦的崗位做起 1997 年 6 月，我從南京機械高等?？茖W校畢業(yè)后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學生多、崗位少，所有大中專畢業(yè)生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進一區(qū)。來到區(qū)隊后，領導知道我是農村出來的學生，很不容易，就想讓我上大班，在區(qū)里抄抄寫寫，干點零活。當時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點苦、受點累算什么？于是我就婉言謝絕了 領導的好意。沒想到，這一干我便與掘進工作結下了緣。 下井第一天，現(xiàn)場的環(huán)境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機械聲攪得我心慌意亂，飛揚的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣 ......。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我 ......。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天， 我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區(qū)隊領導看出了我的心思， 便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔當重任呢 ......”領導的一番話，使我認識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負領導對我的期望，給咱們大中專畢業(yè)生增光！ 從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛(wèi)生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心 向他們請教學 _。由于我對掘進工作沒有系統(tǒng)的理論知識，又缺乏具體的實踐經(jīng)驗，許多東西需要從頭學起。為此，我利用業(yè)余時間找來有關掘進工作的書籍進行學 _，有弄不明白的，就向技術員或老工人請教；到了迎頭，我自覺把理論知識運用到實際工作中，積累了大量豐富翔實的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。 __年 7 月，區(qū)隊領導讓我擔任迎頭組長，便找我做工作。我明白領導的意圖后，二話沒說便表了態(tài)：“只要工作需要，讓我干什么都行！”第二天我便“走馬上任”了。那年， 我剛好 24 歲。 干掘進不容易，干掘進組長更不容易。不但自己要在迎頭領著干，還要善于組織，調動好全組人員的積極性。記得在 3202 掘進時，現(xiàn)場打下山，坡度大，淋水急，而且?guī)r石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當月進尺 35 米，創(chuàng)造了全礦單組單月全巖進尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。 年 11 月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻礦山》的先進典型，分三班給全礦職工做報 告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業(yè)生中引起強烈反響。他們都認識了我這個“學計算機，開扒裝機”的大學生工長，一些畢業(yè)生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發(fā)光的！ 知識只有與實踐相結合，才能轉化為生產力 干組長期間，我發(fā)現(xiàn)班組勞動效率不高，有窩工、怠工現(xiàn)象，大大制約了我區(qū)掘進進尺“上綱要、創(chuàng)水平”。這時，我想起了上學時學過的“統(tǒng)籌學原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進時的各道工序進行合理劃分，把全組人員根據(jù)其特長 進行合理分工，優(yōu)化組合， 使其各負其責，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進尺月月在全區(qū)名列前茅。 就這樣，經(jīng)過在班組長崗位上的鍛煉，我對現(xiàn)場安全管理、生產組織、工程質量等積累了豐富的經(jīng)驗，為今后走上管理崗位奠定了基礎。 年 4 月，由于工作需要，我被調往安監(jiān)處負責掘進專業(yè)的安全檢查工作。期間，我懷著高度的 ____感和責任心去抓安全促生產，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監(jiān)處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費時又費力。我想，如果能將微機運用到安全管理上，那該多好??！ 就這樣，我充分利用自己的專業(yè)技能，自學選定的編程環(huán)境 ，收集了大量數(shù)據(jù)，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了 254。 第三篇：煤礦掘進個人先進事跡匯報 煤礦掘進個人先進事跡匯報 安全是煤礦“天”字號大事，是職工群眾的最大福利。安監(jiān)處人員下井次數(shù)、違章指標都是有規(guī)定的，我沒有為完成指標而工作。每次下井，我都要在現(xiàn)場多轉轉，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中， 我協(xié)調生產關鍵環(huán)節(jié)，及時排查現(xiàn)場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴格監(jiān)督，深查細究。 幾年來，在平 凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領導的要求、與其他先進人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續(xù)發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責，盡心盡力，在平凡的崗位上創(chuàng)造新的成績，譜寫新的篇章，為 ____(省、市、區(qū)、縣 )的興旺發(fā)達再立新功！ 閱讀：人次 254。 第四篇：煤礦外工部掘進一區(qū)長先進事跡材料 他把先進性旗幟樹立在兩淮創(chuàng)業(yè)基地 —— 某某礦外工部掘進一區(qū)長先進事跡材料集團公司外出創(chuàng)業(yè)的號角吹響后，某某礦外工部掘進一區(qū)區(qū)長某某帶領 60 名創(chuàng)業(yè)人員遠赴皖北煤電集團任樓煤礦承包巖巷掘進工程。作為該礦的第一支外出創(chuàng)業(yè)隊伍的負責人，他把黨員先進性旗幟樹立在兩淮創(chuàng)業(yè)基地在上，帶領項目部全體職工用實際行動創(chuàng)響了徐礦品牌。從年 8 月到年 7 月的 23 個月當中，他們月月超額完成進尺計劃，單進水平達到國家甲級隊；安全上杜絕了輕傷以上的人身事故；工程 質量次次檢查均為優(yōu)良品；成為任樓煤礦唯一的免檢單位，同時光榮地成為皖北煤電集團巖巷開拓的一面旗幟。第一份合同期限還未屆滿，礦方就催促簽定了第二份合同，并主動給每米單價增加了 200元。年 7 月上旬，因工作需要，他們轉戰(zhàn)到淮南礦業(yè)望峰崗煤礦項目部，承包 23 平方米的大斷面巖巷掘進。僅 23 天他們就干出了 60 米的佳績，且工程質量全優(yōu)，并獲得望峰崗項目部 萬元的特