【正文】 少先隊文化建設，打好少先隊活動的根基，讓隊員在活動中發(fā)楊明個性、生態(tài)成長。 培養(yǎng)少先隊員對生活的正確態(tài)度和行為習慣。組織少先隊員在學校生活、家庭生活、社會生活和 大自然中開展體驗活動，每一次活動都要幫助他們尋找一個崗位、扮演一個角色、獲得一種感受，明白一個道理，學習一種本領，培養(yǎng)一種習慣。 三、目標及具體實施措施 （一） 2021 加強輔導員隊伍建設：促進輔導員隊伍的革命化、知識化、專業(yè)化。深入開展輔導員光榮感和責任感教育，以多種方式加大學校輔導員的培訓力度。加強完善少先隊校外輔導員隊伍。 堅持宣傳陣地建設：繼續(xù)利用 led 宣傳大屏、紅領巾電臺等征地，開展少先隊活動及宣傳活動。增加文化宣傳墻之“棋”篇、校櫥窗的等宣傳征地，進一步豐 富少先隊力量。辦好少先隊童心廣播站，精心挑選并培養(yǎng)一批有能力的導 和小播音員，為全校師生推薦好故事、播報好新聞。 健全大隊部制度：形成穩(wěn)定的隊干部機制，培養(yǎng)一批有能力的大隊委員，規(guī)范校園文明四項競賽機制，整理總結出一套善于操作的常規(guī)工作流程和工作表格，扎實開展檢查工作。 落實《少先隊課程實施計劃》文件，緊抓少先隊課程文化建立，要求各中隊根據(jù)課程要求扎實開展“雛鷹爭章活動課”，并完成少先隊活動課程實施記錄冊。沒學期至少開展兩節(jié)校級少先隊課程研討活動，創(chuàng)設輔導員間學習交流的平臺。 開展豐富的文化活動：推進少先隊品牌活動，突出校本教育特色，如建隊節(jié)活動、每的慶元旦、慶六一匯演活動為每年標志性活動；利用重大節(jié)假日開展形式多樣的主題教育活動。通過活動的開展樹立少先隊員光榮感、自豪感意識，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。 （二） 2021 繼續(xù)加強輔導員隊伍建設，加強輔導員培訓，提高輔導員基本素養(yǎng)與能力。 鞏固少先隊征地建設，努力完成“隊室”建設工作，使隊室成為少先隊活動開展的基礎征地。此外，著重讓少先隊童心廣播站成為學校的明星廣播站。 以點帶面，通過培養(yǎng)好大隊委員開展好隊長學校，大隊干部帶領中隊干部，提升更多孩子的工作能力。 進一步推進少先隊課程開展，在爭獎章的評價機制中，讓孩子以“雛鷹爭章”為目標，積極主動開展爭章活動，并在活動中提高綜合能力。 以發(fā)展學生特長、豐富課余生活為目的，開展豐富的校園文化活動。 （三） 2021 總結積累前兩年經(jīng)驗，保留原有明星活動并發(fā)揚使其成為校園傳統(tǒng)活動，改進效果不佳的活動或刪除。爭取在第三年內使少先隊工作打好穩(wěn)固的根基、創(chuàng)建特色項目、成為廣受認可的區(qū)級優(yōu) 秀少先隊組織。 第五篇：規(guī)劃局 2021 年黨建工作計劃 規(guī)劃局 2021 年黨建工作計劃范文 __ 年我局機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“ __”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十 _大會議精神，突出學習型、創(chuàng)新型、服務型機關黨組織建設，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，更加注重機關黨員干部的思想引領，更加注重機關黨組織的合力凝聚，更加注重機關黨建服務大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅強的組織保證 . 一、強化理論指導，推進學習型黨組織 建設 1. 加強政治理論學習 .緊緊圍繞“三寬四有”目標，認真制定局機關黨建學習計劃，全面興起學習宣傳貫徹十 _大精神熱潮 .組織開展專題輔導、專家解讀、座談交流等系列活動，引導機關黨員干部深入學習討論，領會精神實質，把握豐富內涵，牢固樹立科學發(fā)展的新理念，深刻認識轉型發(fā)展的新任務，傾力投入“兩個率先”的新實踐，全面把握我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的部署 .組織學習鄧小平理論、“ __”以及科學發(fā)展觀等重要思想，結合學用新《黨章》和黨員黨性考核，組織開展“我是黨員我?guī)ь^”主題黨日活動，用黨的理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，增強黨員黨性修養(yǎng)，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質 . 2. 加強思想道德教育 .圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，引導黨員干部積極實踐群眾觀念，把經(jīng)常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣 .全面加強黨員干部思想政治建設、能力素質建設，努力打造眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的“三寬四有”型的干部隊伍 .建立完善“書記談心”、 “支部走訪”等良性溝通機制，加強心理疏導，注重情感交流，實施人文關懷，增強機關黨員的歸屬感 . 3. 加強業(yè)務知識學習 .緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識，同時采取請專家輔導、開學習、座談交流、外出學習考察等形式，組織黨員干部學習《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關的法律法規(guī) ，深刻理解精神實質，準確把握規(guī)范標準，進一步提高依法行政的能力 .深入開展上門服務，組織黨員干部深入基層、企業(yè)、建設單位開展上門服務，將學習調研成果轉化為工作決策 . 4. 優(yōu)化學習方式方法 .結合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機關干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、時效性和主動性 .研究完善并督促落實學習計劃、考勤考核、交流匯報、獎懲激勵等制度機制，進一步量化、細化機關學習任務，努力營造良好的機關學習風氣 .組織開展專題調研、定向征文等活動，引導黨員干部把所學知識及時轉化為創(chuàng)新思路和工作舉措，達到破題發(fā)展、 推動工作的目的 . 二、推進品牌建設，提升效率效能和機關形象 1. 全面深化服務品牌建設 .繼續(xù)深化機關服務品牌建設，通過打造“陽光規(guī)劃”優(yōu)質服務品牌，全力建設新型工業(yè)化、新興港口和人文生態(tài)宜居的特色靖江城市 ,逐步建立起結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理工作綜合體系 .嚴格執(zhí)行中央和市委“八項規(guī)定”，從整頓干部隊伍、改進文風會風、力戒形式主義、厲行勤儉節(jié)約等方面入手，著力整治慵懶散奢等不良風氣 。從優(yōu)化服務流程、改進服務方式、規(guī)范服務收費等方面入手，全面推行服務承諾、首問負責、 限時辦結等 “六項制度”，著力提升服務效能 .加大品牌傳播力度，以多媒體展示、專題片宣傳、公益活動傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知、服務理念深入人心、機關形象明顯改善 . 2. 策應中心深化主題實踐 .結合部門實際，深入開展以促進轉型升級、推進項目建設、創(chuàng)新社會管理為主要內容的各種實踐活動，催生黨員干部服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情 .推動“三解三促”活動常態(tài)化，著眼于解決群眾關注的熱點問題、矛盾糾紛的難點所在 。豐富拓展黨員義工、慈善一日捐等活動，努力推動干群關系融洽、工作作風轉變 .完善黨員 干部理論學習和業(yè)務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質 . 3. 加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作 .進一步完善懲治和預防腐敗體系，牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，標本兼治，懲防并舉，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全崗位廉政風險責任制，從源頭上預防腐敗 .組織開展“書記講廉課”、“新黨員廉政宣誓”、“參觀警示教育基地”、“廉政文化進機關”等活動，切實增強機關黨員干部的自律意識、紀律意識、法律意識 .認真分解落實黨風廉政建設責任制，強化對重點環(huán)節(jié)、重點項目、重點部位的廉政風險防控管理，預防和減少違法違紀案件的發(fā)生 。全面推行黨務政務公開，自覺接受普通黨員和社會公眾 的監(jiān)督 .研究建立案件會商、會辦制度，從嚴從速查處違法違紀案件 .不斷完善《 __市規(guī)劃局懲防體系制度建設匯編》，使規(guī)劃審批管理做到有法可依、有章可循，規(guī)劃的宏觀調控作用和微觀管理得以較好的發(fā)揮和實施 .堅持規(guī)劃業(yè)務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責” . 三、加強組織建設，提高黨建活力和工作實效 1. 創(chuàng)新完善組織建設 .認真分解落實機關黨建工作責任制，對照各項工作內容和要求，根據(jù)規(guī)劃工作實際，找準黨建工作和規(guī)劃工作的結合點，不斷增強黨組織的工作活力，不斷提高機關黨組織服務發(fā)展、解 決問題的能力 .積極試行機關黨組織“公推直選”工作，完善民主議事、民主決策、民主評議等規(guī)則程序，保障黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，上半年發(fā)展兩名黨員 . 2. 加強和諧機關建設 .按照市委、市直機關工委對群團工作的有關部署，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，積極支持工青婦組織開展活動、發(fā)揮作用 .加強局工會組織、團組織、婦女組織建設，進一步擴大群團組織的覆蓋面和影響力 .積極參與“四城同創(chuàng)”，深度推進機關社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建，落實部門創(chuàng)建責任，提高全民參創(chuàng)程度 .貼近機關黨員干部的精神文化需求，根據(jù)職工的文化 需求、興趣愛好，開展各類活動，注重人文關懷和心理疏導，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，幫助機關干部緩解工作壓力、培養(yǎng)志趣愛好、促進身心健康，進一步凝聚人心，促進和諧，營造健康向上的機關作風 .