【正文】 建設，不斷豐富干部職工的精神文化生 活。結合單位實際，給干部職工安排適當?shù)膶W習、活動場所和時間，并針對干部職工興趣愛好、開展形式多樣，寓教于樂、有益于身心健康的各項文體娛樂活動。二是健全局工會組織，通過組織開展各種形式、 5 內(nèi)容豐富的活動充分調動廣大干部職工的積極性。形成全分局各方面力量凝聚，各方面積極性充分調動的良好氛圍。 以上五條整改措施，局黨組專門召開會議，認真研究，責任到人，采取一系列有效措施開展整改，通過進一步增強了班子的凝聚力，充分調動干部職工的積極性，狠抓各項制度的落實。對培訓工作和執(zhí)法過程中存在的問題，已專門制定了相應的 專項整改方案，經(jīng)自查，一至四項基本整改到位，第五項已列入今年的工會活動計劃，對未整改完全的，我們將在今后的工作中認真對照檢查，繼續(xù)完成整改內(nèi)容。 第五篇：民主生活會情況通報 **市江堤支部專題民主生活會情況通報 中共 **市江堤支部委員會 2021年 9 月 根據(jù)中央、省委、市委部署和教育實踐活動要求，在前期充分準備的基礎上， **市江堤支部班子專題民主生活會于 9 月 4 日在 **市江堤管理委員會機關三樓會議室如開。全體支部成員、部分黨員、及部分群眾代表參加會議。市水務局副局長陸亞 雄、黨委孫建軍、市督導組汪主席到會指導。這次民主生活會主題集中，質量較高，效果較好，體現(xiàn)出了勇氣和魄力，體現(xiàn)了黨性和責任，達到了紅紅臉、出出汗和統(tǒng)一思想、增強團結的目的。 一、專題民主生活會準備情況 繼續(xù)深化學習教育。在前段學習的基礎上，組織支部全體黨員深入學心《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。 全面開展談心交心。支部書記與支部委員，班子成員之間相互談心，支部書記與每名黨員 逐個談心。對存在問題較突出又缺乏認識的黨員，由黨支部書記對其進行談話提醒。對擬在會上批評的意見，通過談心溝通，取得共識或基本共識。 深入查找問題，撰寫簡要對照檢查材料。黨支部采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、分片包干到戶走訪等方式聽取意見建議。對征求到的意見建議進行認真梳理，列出支部班子及成員的問題清單。支部委員和支部書記撰寫對照檢查材料，報局黨委書記審核，并張貼向群眾公示。 二、專題民主生活會開展批評和自我批評情況 這次江堤支部專題民主生活會，主要有以下三個方面的特點： 敢于揭短亮丑。作為支部書記，我?guī)ь^對班子成員開展批評和主動接受批評，帶動大家真正把批評和自我批評開展起來。在個人對照檢查發(fā)言時，我對照檢查了自己在遵守黨的政治紀律方面存在的問題，認真檢查了貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定、 **市委九項規(guī)定和市委關于作風建設有關規(guī)定精神情況，深入查擺了四風方面存在的突出問題。在開展相互批評時，班子成員對我的批評也是直指四風，毫不遮掩，集中起來，主要是：對單位組織紀律重視不夠、對單位浪費問題重視不夠、開展黨員活動過少、對黨員培訓方面力度不夠、工作落實不力 amp。amp。這些批評意見很 實在、很有分量，我完全接受批評，并切實加以改進。 敢于自我批評。班子成員對四風上的痛點、盲點，進行了全面自我解剖。在形式主義方面，學風不正，學用脫節(jié)；有時工作重部署輕落實。在官僚主義方面，對干部職工交心、談心不夠；工作缺乏擔當，工作畏難；關注職工不主動，脫離群眾。在享樂主義方面，貪圖安逸，工作缺乏吃苦精神；進取心不強，安于現(xiàn)狀；因循守舊，固步自封，沒有負重奮進的勁頭。在奢靡之風方面，講排場、講面子；勤儉節(jié)約意識不強，對生活細節(jié)要求不嚴。 在深入查擺問題的基礎上，大家深挖了思楊根源。在理想 信念上。有的同志忽視政治理論學習，把理論信念當作虛無縹緲的東西，政治立場不堅定，沒有牢固樹立正確的人生觀和價值觀。在宗旨意識上。有的同志潛意識里存在唯上不唯下的思想，認為只要上級滿意，群眾的事情可以慢慢來。在黨性修養(yǎng)上。有的同志不注重黨性鍛煉，黨將工作重點放在具體業(yè)務工作中，忽視了黨性修養(yǎng)。存在工作激情不夠，工作標準不高的現(xiàn)象。在政治組織紀律上。有的同志談到，隨著參加工作時間延長，遵守組織紀律方面也松弛起來。有的因工作關系，接受一些吃喝宴請。對查找出來的問題，在深刻剖析后，每位班子成員都提出了有針對性的整改 措施和辦法，體現(xiàn)了立說立行立改的決心。 敢于相互批評。會上相互批評的時候，班子成員推心置腹的揭短亮丑，開誠布公的指出問題。同時，又不搞明貶實褒、自我貶低、鬧情緒的亂轟，注重把問題找準，把方向指明。如，會上就提出，有的在處理一些工作和工程問題時，缺少自我革新的氣魄，解決問題的路徑有進不明晰，決策的可操作性有時不夠強。有的在自己分管的工作上，好了主義思想嚴重，形成了人浮于事的現(xiàn)狀。有的下屬單位跑得不多，基層情況不是很熟悉，工作指導不力。有的存在開會部署、口頭交辦、遙控指揮的現(xiàn)象，導致有時工作效率不高 。有的接待一些上級領導和外地來客，為了講感情、講面子，搞超標準接待等等。這些批評意見，每個班子成員都虛心接受，并表示要切實整改。 這次民主生活會召開過程辣味十足，效果十分明顯。水務局陸局長評價：這次民主生活會準備得比較充分。開得很成功。并提出了幾點建議： 對照問題要認真改。 堤委會班子需要增強集體意識，需要增強凝聚力，每個班子成員都要注意單位形象，要加強管理，特別是工作紀律方面不能寬容。 作為主要領導，要重視思想工作，要與普通干部職工多多交心。 三、 **市江堤支部班子四風方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。 理論學習重視不夠，理論素養(yǎng)偏低。 有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。 （二）官僚主義問題 工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重。 主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。 平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏謀事求發(fā)展的精神。 （三）享樂主義問題 改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用穿新鞋 走老路的方式方法去解決和處理問題。 有時在工作上得過且過，未能積極、創(chuàng)造性地開展工作。 （四）奢靡之風問題 對奢靡之風危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不 到位。 廉潔自律標準不高，僅限于沒有出格的淺層次上。 經(jīng)過深入剖析，我會領導班子認為四風方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務性工作繁瑣，除了學習一些自身 分管工作的相關理論和業(yè)務知識之外，政治理論學習松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，理解不夠透徹，不能學以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然單位領導班子強調要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養(yǎng)不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風 。四是缺乏正確的政績觀和權力觀。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。 四、整改思路和措施 下一步，從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質，為之后的整改打下基礎，努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規(guī)定、習近平同志系列講話精神及解決四風問題提供精神支撐。 針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進： 一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，學以致用，學有所成，學有所悟， 促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，樹立正確的政績觀和權力觀，提高領導和駕馭全局的能力。 二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好支部班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動支部成員的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體。 三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，努力實現(xiàn)全年安全無事故、穩(wěn)定 發(fā)展的目標，確保目標任務的全面完成。 四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，并落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。 五、切實改進工作作風，黨的群眾路線教育實踐活動有期限，我們做到改進工作作風無期限。 這次民主生活會的情況就這些，會后，歡迎大家對這次通報的情況，尤其是江堤支部及班子成員的整改工作提出意見，我們將根據(jù)大家反饋的意見進一步完善整改措施，努力提高整改落實工作的滿意度。