【正文】 體領導和個人分工負責相結(jié)合，充分發(fā)揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經(jīng)常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通 思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結(jié)協(xié)作的良好精神狀態(tài)，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。 堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規(guī)的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱 要》和區(qū)黨風廉政建設工作會、區(qū)紀委全會精神，緊緊 圍繞街道工作中心，繼 續(xù)加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識，形成了黨工委領導，紀工委牽頭，領導班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作格局。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，緊貼我區(qū)“園區(qū)建設年”中心工作任務，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年 5 月，在班子成員中開展了以加強領導干部作風建設為主題的專題民主生活會，進一步促進領導班子及成員轉(zhuǎn)變作風，切實增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。 班子成員嚴格執(zhí)行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發(fā)生違紀違法行為。 二、解決好群眾關心熱難點問題 關于街道資產(chǎn)沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以 街道紀工委書記為組織的資產(chǎn)清理領導小組，在進行大量細致調(diào)查研究的基礎上，對街道資產(chǎn)進行了徹底清理，通過領導小組和街道全體職工的共同努力，終將資產(chǎn)清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數(shù)。在此基礎上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產(chǎn)統(tǒng)一由經(jīng)濟科集中使用管理，通過 1 年的運行效果 明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產(chǎn)的管理也非常清楚，有條不紊。 關于房地產(chǎn)公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產(chǎn)公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由于各種歷史原因，情況相對復雜，街道黨工委經(jīng)過多次、反復研究，認為目前，應先發(fā)揮公司現(xiàn)有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的 銷售任務，收回資金償還債務，然后等待時機成熟之后，再一次性解決此問題。截止 12 月 10日，房地產(chǎn)公司累 計銷售尾房 26套，完成尾房銷售的 73%。 機關作風問題。結(jié)合全市開展的“執(zhí)政為民服務發(fā)展 ”活動，加強機關工作人員的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關黨務、政務公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規(guī)則》等 19 個相關管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關干部及社區(qū)書記、居委會主任的政治理論學習、業(yè)務培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務的思想。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)工作，切實為 社區(qū)減負，減少過多會議，由街道黨政辦統(tǒng)一登記協(xié)調(diào)，盡量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其余時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領導同意后方可組織 召開。 三、關于加強社區(qū)建設，提高服務協(xié)調(diào)能力問題 進一步完善領導干部聯(lián)系社區(qū)制度。要求領導班子成員每周深入對口聯(lián)系社區(qū)不得少于一次，了解聯(lián)系社區(qū)工作情況，關心社區(qū)群眾的生活疾苦，與群眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區(qū)群眾所關心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩(wěn)定的因素，化解矛盾糾紛。 充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心領導作用，增強社區(qū)黨組織的 凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步鞏固和完善了街道社區(qū)黨組織的領導體制和工作運行機制，建立街道社區(qū)黨組織重大問題解決制度、街道社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度、黨員居委會主任定期向社區(qū)黨組織報告工作制度。建立了黨員聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志愿者隊伍，開展了黨員熱線 電話和黨員志愿者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區(qū)黨員組織生活，創(chuàng)新社區(qū)黨員服務群眾形式，不斷增強社區(qū)黨組織的領導能力、協(xié)調(diào)能力、服務能力。全面推行在職黨員回 社區(qū)報到制度，充實和完善社區(qū)無職黨員設崗定責制度和黨員干部“聯(lián)三戶”制度、“結(jié)對”幫扶困難群眾制度，使各類黨員積極參與社區(qū)服務。 大力開展示范社區(qū)、特色社區(qū)的創(chuàng)建活動，豐富社區(qū)群眾精神文化生活，構(gòu)建和諧的新型社區(qū)。在裕華街、大佛寺社區(qū)分別建立了社區(qū)服務平臺，完善了兩個社區(qū)服務功能。經(jīng)過努力裕華街社區(qū)于是是底創(chuàng)建為市級示范社區(qū)，大佛寺社區(qū)也于今年創(chuàng)建為市級示范社區(qū)。裕華街、東山坪開去年創(chuàng)建為市級殘疾人示范社區(qū)，街道所屬 8 個社區(qū)正在積極爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)，石橋社區(qū)被國家殘聯(lián)授予殘疾人工作先進社區(qū)，今年正式 授牌。通過特色社區(qū)的創(chuàng)建活動，目前各社區(qū)已達到“一居一特”的工作要 求。 街道黨工委 2021年 12 月 14日 關于召開領導班子專題民主生活會的情況 及對存在問題整改措施的匯報 彭州市工業(yè)局黨組 關于召開領導班子專題民主生活會的情況及對存在問題整改措施的匯報 市委組織部： 按照市委組織部的安排，市工業(yè)局黨組經(jīng)過充分準備，于 2021 年12 月 10 日下午召開了領導班子專題民主生活會。參加會議的有機關副局級以上領導干部 8 名，其中一名民革黨員，到會指導工作的有市紀委、市委組織部、市直機關工委、市第四紀工委領導，應邀到會的企業(yè)有華融化工公司、亞寶藥業(yè)公司、華茂公司、盛泰公司、光大制藥公司負責人，現(xiàn)就召開會議情況匯報如下： 一、班子認真剖析 首先局黨組書記、局長劉廷凱代表 班子報告了 2021 年民主生活會查找出突出問題及整改落實情況，其次結(jié)合工業(yè)局班子一年來工 作情況和貫徹落實《廉政準則》情況作了深刻剖析，不足之處表現(xiàn)在： 一是深入企業(yè)調(diào)研不夠； 二是干部能力培養(yǎng)有待加強； 三是做工作找客觀原因多，主觀原因少； 二、班了成員認真剖析 各班子成員根據(jù)各自分管工作完成情況及貫徹《廉政準則》情況分別作了匯報，不足之處歸納如下： 學習系統(tǒng)性不夠； 工作主動性有待提高； 下企業(yè)時間少，宣傳政策少； 工作上還需耐心細致，提高工作效率。 三、意見征求情況 一是會前征求意見。通 過黨政網(wǎng)發(fā)意見征求表和召開企業(yè)代表座談會共收到征求表 50 份。反映主要問題是一戶新 建黨組織企業(yè)提出對公司黨建工作指導持續(xù)性不夠。 二是會中征求意見。在班子及班子成員匯報剖析后虛心聽取企業(yè)代表及到會領導的意見，經(jīng)梳理反映主要問題及建議是： 及時傳達政策； 搭建交流平臺，召開專題討論會，制定政策前多聽企業(yè)想法； 加強干部作風建設，貫徹落實《廉政準則》。 四、會后分析，總結(jié)不足，并提出整改措施 通過班子、班子成員認真剖析及聽取意見征求，對所有問題歸納梳理，提出了整改措施。 加強學習，落實中心組學習制度，同時有針對性開展業(yè)務培訓，保持知識更新。 加快工業(yè)網(wǎng)、企業(yè)綜合服務管理系統(tǒng)，內(nèi)部協(xié)同辦公系統(tǒng)建設步伐，充分利用網(wǎng)絡高效性，提高工作效率。 ~26~ 落實好駐企工作制度，主動下企業(yè)，了解企業(yè)需求。 二〇一四年十二月十六日 ~27~