【導(dǎo)讀】時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。我們滿懷收獲的喜悅和奮進(jìn)的豪情，告別2020年，迎接2020年更為燦爛的曙光。強(qiáng)力“催化劑”；引進(jìn)34位博士、碩士和1055名大學(xué)本科畢業(yè)生，以“人才戰(zhàn)略”支撐“振興戰(zhàn)略”，搭建“石油化工產(chǎn)。撫順2020“開(kāi)放年”，我們滿懷憧憬，滿懷信心！在我們的共同努力下，撫順人才工作必將迎來(lái)一個(gè)充滿。對(duì)2020年全市人才工作提出要求?？偮毮?，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略取得新進(jìn)展。撫順市第三屆自然科學(xué)青年學(xué)科帶頭人?能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)和使用好現(xiàn)有人才。編制出臺(tái)我市《緊缺人才需求目錄》。向支柱產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目集聚。活動(dòng)，加大對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的人才支持力度。市人才辦協(xié)同市科技局等單位，深入撫順石化分公司、目科技需求目錄》，面向全省尋求高層次專家的科技支持。知識(shí)更新與撫順振興論壇?為了適應(yīng)遼寧中部七。化框架協(xié)議》的制定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。機(jī)構(gòu)和長(zhǎng)效工作機(jī)制。去年6月，市人才辦組織召開(kāi)了縣

　　

【正文】 重要的作用。 26 我市舉行科技工作者迎新春座談會(huì) 1 月 18 日，我市舉辦?迎新春、謀發(fā)展、獻(xiàn)良策?座談會(huì)，來(lái)自全市各條戰(zhàn)線 20 多位科技工作者代表共謀發(fā)展，暢所欲言，提出了許多好的意見(jiàn)和建議。 大家圍繞如何依靠科技創(chuàng)新發(fā)展撫順石油化工產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、加快煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型開(kāi)發(fā)油母頁(yè)巖深加工產(chǎn)業(yè)、整合科技資源形 成產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的有效機(jī)制、為吸引人才留住人才創(chuàng)造良好環(huán)境等方面的問(wèn)題發(fā)表了意見(jiàn)和建議。以胡永康院士為代表的科技工作者表示，要承擔(dān)起自己應(yīng)盡的職責(zé)，為建設(shè)和諧撫順貢獻(xiàn)自己的聰明才智。 市委副書記、市紀(jì)委書記陳雍出席會(huì)議并講話。他對(duì)全市科技工作者辛勤耕耘、頑強(qiáng)拼搏和默默奉獻(xiàn)的精神表達(dá)了深深的敬意。他說(shuō)，實(shí)現(xiàn)我市的跨越式發(fā)展目標(biāo)，需要各級(jí)政府特別是廣大科技工作者繼續(xù)做出艱苦不懈的努力，廣大科技工作者要牢記自己的使命，切實(shí)把自己的人生目標(biāo)與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，積極投身于全市的振興大業(yè)，在全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì) 與社會(huì)跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為建設(shè)屬于我們自己的美好家園而努力奮斗。 27 【交流平臺(tái)】 編者按： 2020 年，全市各單位在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，走出了各具特色的人才工作創(chuàng)新之路，我市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。現(xiàn)將撫順縣、市科技局、石化公司等 20個(gè)單位人才工作好的做法與創(chuàng)新介紹給大家，供參考。 撫順縣 建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度。制度要求各基層每名黨委成員都要聯(lián)系一至三名本系統(tǒng)業(yè)務(wù)中堅(jiān)人才，幫助人才解決生產(chǎn)、生活 和科研、創(chuàng)業(yè)中遇到的困難，努力使人才有專心干事的成就感，而無(wú)后顧之憂的疲憊感。2020 年縣委組織部協(xié)調(diào)縣農(nóng)村信用聯(lián)社為農(nóng)村實(shí)用人才提供無(wú)息貸款 120 余萬(wàn)元，解決了部分人才生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)的實(shí)際困難。 清原縣 依托中央黨校培養(yǎng)各類人才。 2020 年，清原縣選派包括縣四家班子領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、民營(yíng)企業(yè)家、村干部及縣委管理的副科級(jí)后備干部共計(jì) 192人，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分三期到中共中央黨校進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 28 新賓縣 引進(jìn)域外智力，促農(nóng)民增產(chǎn)增收。邀請(qǐng) 2 名法國(guó)食用菌和蔬菜專家來(lái)新賓縣，為農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行全方位、各類型 、多層次的技術(shù)指導(dǎo)和疑難解答，把外國(guó)專家的?洋經(jīng)?與本地的?土法?結(jié)合起來(lái)；與省中藥材研究所達(dá)成意向協(xié)議，成立遼寧省中藥材研究所新賓分所，并派駐 2 名專家就中藥材品種選育、病蟲害防治、 GAP 種植及 SOP 操作規(guī)程等給予全方位技術(shù)指導(dǎo)；邀請(qǐng)省食用菌專家、省食用菌協(xié)會(huì)技術(shù)鑒定委員會(huì)委員周繼慧到新賓，就陸地冷棚香菇種植進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 新?lián)釁^(qū) 靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善環(huán)境吸引人才。區(qū)委堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加大招商引資力度，簡(jiǎn)化審批程序，推行一站式辦公、限時(shí)辦結(jié)制等一系列服務(wù)措施，努力改善環(huán)境吸引人才。一年來(lái)，有 12 個(gè)民營(yíng)企業(yè)大 戶落戶新?lián)?，帶?lái)了 56 名專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才，改善了全區(qū)人才結(jié)構(gòu)。 望花區(qū) 組建科技服務(wù)專家組為企業(yè)服務(wù)。區(qū)委、區(qū)政府充分發(fā)揮遼寧石油化工大學(xué)、撫順石化研究院和煤研撫順?lè)衷旱瓤蒲袉挝坏目萍既瞬艃?yōu)勢(shì)，組建了以石化、冶金等行業(yè) 30 名專家組成的科技服務(wù)專家組，專家組深入企 29 業(yè)走訪調(diào)查，征求意見(jiàn)，了解企業(yè)生產(chǎn)科研中存在問(wèn)題，幫助企業(yè)對(duì)接項(xiàng)目、改進(jìn)技術(shù)、解決難題，指導(dǎo)企業(yè)步入發(fā)展的?快車道?。通過(guò)搭建組織平臺(tái)、項(xiàng)目平臺(tái)和活動(dòng)平臺(tái)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的智力支撐。 東洲區(qū) 建立市場(chǎng)機(jī)制與區(qū)委、區(qū)政府宏觀調(diào)控相結(jié)合的人 才管理模式，本著?人盡其才，才盡其用?的原則，對(duì)于使用不當(dāng)、用非所長(zhǎng)或?qū)I(yè)不對(duì)口的人才，打破身份限制，在個(gè)人提出意愿的基礎(chǔ)上，調(diào)整到新的適合其特長(zhǎng)的崗位，從而促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。去年，先后將教育、經(jīng)貿(mào)、城建等專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)主管局的部分領(lǐng)導(dǎo)交流到其它崗位，配備了專業(yè)對(duì)口、熟悉業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。 順城區(qū) 建立規(guī)范有效的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)惠待遇。 2020 年，順城區(qū)為 30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)人員評(píng)定了專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對(duì)取得農(nóng)民技術(shù)職稱證書或職業(yè)技 術(shù)資格證書的農(nóng)村實(shí)用人才，優(yōu)先發(fā)放農(nóng)貸資金、享受貸款貼息、承包土地荒山等待遇。 開(kāi)發(fā)區(qū) 高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)科技城的基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)對(duì)高科技企業(yè)的吸引力，先后有美亞集團(tuán)、高科電氣等一大批企業(yè) 30 落戶，沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院也選址在開(kāi)發(fā)區(qū)。企業(yè)、院校的落戶，引進(jìn)了一大批各類人才，目前，開(kāi)發(fā)區(qū)擁有各類專業(yè)技術(shù)人員 2117 人。 2020 年，開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)大學(xué)本科生和各類專業(yè)技術(shù)人才 40 余人。 市科技局 邀請(qǐng)?zhí)旖虼髮W(xué)、北京化工大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、上海交通大學(xué)、中科院沈陽(yáng)分院的 40 位專家來(lái)?yè)釁⒓?撫順市產(chǎn)學(xué)研工作會(huì)議?，市政府分別與天津大學(xué)、南 開(kāi)大學(xué)、北京化工大學(xué)簽訂了《市?？萍己献鲄f(xié)議》。 市人事局 將中省直及民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員納入全市專業(yè)技術(shù)人員管理范圍，與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇，建立了中省直駐撫各單位及重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)高級(jí)人才庫(kù)，制定了民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審政策，全市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)參評(píng)人數(shù)突破 700 人。 市衛(wèi)生局 制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的有關(guān)政策規(guī)定》，衛(wèi)生系統(tǒng)各單位普遍建立了引進(jìn)人才、留住人才的工作制度，制定了發(fā)揮人才作用的獎(jiǎng)勵(lì)政策。 市教育局 充分發(fā)揮人才的模范帶頭作用，在全市選拔30 名在中小學(xué)教育中做出突出貢獻(xiàn)的教師為第二 批推進(jìn)素質(zhì)教育拔尖人才，并將他們列為省級(jí)或國(guó)家級(jí)骨干教師 31 培訓(xùn)對(duì)象。 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 積極為培養(yǎng)高技能人才創(chuàng)造條件，經(jīng)省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)，撫順市技師學(xué)院在市實(shí)用技術(shù)學(xué)校掛牌成立，結(jié)束了我市無(wú)技師學(xué)院的歷史，搭建了高技能人才培養(yǎng)的平臺(tái)。 市公安局 充分發(fā)揮人才作用，深化全警大練兵，提高了全體民警的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)技能，在全省公安民警大練兵比武競(jìng)賽中以 4 個(gè)警種第一的優(yōu)異成績(jī)位居全省第二名。 市發(fā)改委 選派 4 名優(yōu)秀年輕干部參加省、市委組織部門組織的中青年干部出國(guó)一年的培訓(xùn)，選派數(shù)十名干部到國(guó)外進(jìn)行短期培訓(xùn)。 市交通局 創(chuàng)造 優(yōu)良的環(huán)境吸納人才。 2020 年，局機(jī)關(guān)引進(jìn) 1 名在讀博士研究生、 3 名碩士研究生。 市中級(jí)人民法院 按照《法官法》關(guān)于法官應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度的要求，成立了法官培訓(xùn)分院，全市法院有 157 名干警參加了本科學(xué)習(xí)， 40 名干警參加了研究生班學(xué)習(xí)。 中油撫順石化公司 開(kāi)展了?百名名師帶高徒?活動(dòng)， 32 確定了公司級(jí)師徒對(duì)子 100個(gè)，由公司組織簽訂師徒合同，明確師徒培訓(xùn)責(zé)任主體、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法，建立《名師培訓(xùn)考核記錄》，根據(jù)考核情況，對(duì)結(jié)對(duì)培訓(xùn)效果好的師徒，為師傅每月發(fā)放 100 元津貼。 礦業(yè)集團(tuán) 組織人力到吉林、山東以及省 內(nèi)的部分高校招聘集團(tuán)公司緊缺的采礦、安全工程、石油化工和硅酸鹽等專業(yè)的 145 名畢業(yè)生 (其中 1 名為研究生 )，實(shí)行協(xié)議工資，發(fā)給一定的安家費(fèi)。 市農(nóng)業(yè)特產(chǎn)學(xué)校 鼓勵(lì)和支持在職專業(yè)技術(shù)人員在本科學(xué)歷基礎(chǔ)上參加業(yè)余學(xué)歷和學(xué)位的學(xué)習(xí)。對(duì)取得碩士學(xué)位者一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元，對(duì)取得研究生學(xué)歷者一次性獎(jiǎng)勵(lì) 3000 元，對(duì)取得雙本科學(xué)歷者一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2020 元。