典型事跡材料_事跡材料五篇范例-資料下載頁
2025-04-17 10:29本頁面
【正文】 先映入眼簾的是他桌子上赫然顯現(xiàn)的勵(lì)志名言。今天，就讓我們輒取其中的幾句，通過名言走進(jìn)的工作生活中，去感受更加真實(shí)的 ***。 “不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠(yuǎn)地微笑著。” 盧森堡 2021 年 6 月，組織任命 ***為 ******經(jīng)理兼黨支部書記。了解單位內(nèi)情的朋友、同學(xué)、戰(zhàn)友紛紛打來電話，沒有一個(gè)表示祝賀的。電話中，知心朋友勸他：“ **是個(gè)爛攤子，出力不討好?！鄙罱煌瑢W(xué)關(guān)心他：“ **是個(gè)大泥潭，跳進(jìn)去就出不來?！庇H密戰(zhàn)友告誡他：“要想做大難、丟大人，就去 **干吧?！边€沒上任，一盆盆涼水就迎面澆來，從頭到腳澆了個(gè)透。然而，這涼水始終沒有澆滅 ***那顆火熱的心，那是一顆對組織忠誠，對職工牽掛的赤膽忠心。他面對一個(gè)個(gè)親情電話，總是微笑回應(yīng)：“謝謝您的好意，我比您更了解 **。” 他的確比誰都清楚 ******的危機(jī)和困境。 14 年的 **工作經(jīng)歷，連**的一草一木都有感情了，還有什么事情不了解的。 ******債臺高筑且債權(quán)人狀況復(fù)雜，職工遺留問題多且涉及面廣等等，都是棘手的難題。一筆債務(wù)處理不好，就會遭到債權(quán)人的謾罵甚至威嚇；一個(gè)職工問題解決不了，就會引發(fā)連鎖反應(yīng)，造成集體上訪。面前的諸多問題猶如一顆顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)都有可能引爆，讓人心驚膽戰(zhàn)。 “不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠(yuǎn)地微笑著?！北R森堡的這句名言時(shí)刻激勵(lì)著他。上任伊始，***就為 自己定下了工作原則，視職工為“家人”，視職工反映的問題為“家事”，視職工的期待為“家計(jì)”。他深入一線，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難。經(jīng)過幾個(gè)月的了解，掌握了職工問題的第一手資料。經(jīng)歸納梳理，發(fā)現(xiàn)職工反映的都是涉及切身利益的事情。 面對這些問題， ***沒有因 **資金困難給自己找客觀理由，而是拓展思路，創(chuàng)新渠道，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)部門去解決問題，一趟一趟往勞動(dòng)局跑，一次一次給有關(guān)部門說好話，終于用 **有限的資金解決了醫(yī)療保險(xiǎn)問題。 領(lǐng)取醫(yī)療卡的那天，一位年過 80 的退休黨員感動(dòng)地流著淚說：“我就說過， 黨組織是不會扔下我們不管的?！? ***多次要求班子成員，凡是涉及職工利益的工作都要放到首位；凡是有損職工利益的事情堅(jiān)決不干。在 **經(jīng)費(fèi)異常緊張的情況下， ***要求每年工會經(jīng)費(fèi)要雷打不動(dòng)的繳納?！颁傅沃K可磨損大石，不是由于它的力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜?！? 貝多芬 2021 年以來，由于 **經(jīng)濟(jì)陷入困頓，債務(wù)償還能力減弱，債權(quán)人開始產(chǎn)生恐慌心理。經(jīng)過多次追債無果，債權(quán)人與 **矛盾不斷激化。到 2021 年，多名債權(quán)人開始組織赴省、赴京上訪，直接影響到全縣社會穩(wěn)定大局。 不解決，隱患危機(jī)四伏；欲解決，苦于資金短缺。面對此情此景，***堅(jiān)信，德能昭人，理能服人，情能感人。他召開班子會議，要求班子成員對待債權(quán)人要禮讓恭謙，耐心說服。他親自帶隊(duì)入戶面見債權(quán)人，講明 **資金狀況，讓債權(quán)人理解 **的難處；講清 **的償還計(jì)劃，求得債權(quán)人諒解。他常年堅(jiān)持不懈地一個(gè)個(gè)走訪。炎炎盛夏，烈日當(dāng)頭，炙熱的柏油路上，有他拋灑汗水的足跡；寒冬臘月，天寒地凍，刺骨寒風(fēng)中，有他走街串巷的身影。 記得又一年春節(jié)前夕，一位債權(quán)人家屬病逝， **當(dāng)時(shí)沒有一分錢支付欠款， ***得悉后，自己拿上 1000 元 現(xiàn)金送到債權(quán)人家里。 人非草木，孰能無情。 ***用自己的言行和真情感化了眾多債權(quán)人。一次次消除了不穩(wěn)定因素。 “凡事都要腳踏實(shí)地去做，不弛于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實(shí)的工作?！? 李大釗 面對 **經(jīng)濟(jì)困難，職工思想混亂的實(shí)際， ***要求 **工會組織充分發(fā)揮職能，堅(jiān)持問政于職工，求計(jì)于職工。 **大的事項(xiàng)由工會組織職工討論解決，做到公開、公正、公平。在 **上下，大興民主之風(fēng)。財(cái)務(wù)科定期進(jìn)行財(cái)務(wù)公開，解決在崗職工的思想問題。定期召集在職職工開會，將近幾年的財(cái)務(wù)收 支情況給大家公布，使大家了解 **領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)際困難。通過財(cái)務(wù)公開，增加了工作透明度，消除了職工的疑慮。 ***猶如一頭老牛，默默地為 **、為職工、為全縣的穩(wěn)定大局默默地耕耘著。當(dāng)年終各項(xiàng)工作評先時(shí)，他總保持沉默。用他的話說，獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品不能代表先進(jìn)，是先進(jìn)不是先進(jìn)，職工群眾心中有桿秤。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。對 ***來說，雖沒有流光溢彩的獎(jiǎng)牌，但是 ******的穩(wěn)定局面與和諧氣氛猶如一首春天暢想曲，包含著希望和憧憬，回響在 **的角角落落。
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