典型事跡材料_事跡材料五篇范例-資料下載頁
2025-04-17 10:29本頁面
【正文】 先映入眼簾的是他桌子上赫然顯現的勵志名言。今天，就讓我們輒取其中的幾句，通過名言走進的工作生活中，去感受更加真實的 ***。 “不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠地微笑著?！? 盧森堡 2021 年 6 月，組織任命 ***為 ******經理兼黨支部書記。了解單位內情的朋友、同學、戰(zhàn)友紛紛打來電話，沒有一個表示祝賀的。電話中，知心朋友勸他：“ **是個爛攤子，出力不討好?！鄙罱煌瑢W關心他：“ **是個大泥潭，跳進去就出不來?！庇H密戰(zhàn)友告誡他：“要想做大難、丟大人，就去 **干吧?！边€沒上任，一盆盆涼水就迎面澆來，從頭到腳澆了個透。然而，這涼水始終沒有澆滅 ***那顆火熱的心，那是一顆對組織忠誠，對職工牽掛的赤膽忠心。他面對一個個親情電話，總是微笑回應：“謝謝您的好意，我比您更了解 **?！? 他的確比誰都清楚 ******的危機和困境。 14 年的 **工作經歷，連**的一草一木都有感情了，還有什么事情不了解的。 ******債臺高筑且債權人狀況復雜，職工遺留問題多且涉及面廣等等，都是棘手的難題。一筆債務處理不好，就會遭到債權人的謾罵甚至威嚇；一個職工問題解決不了，就會引發(fā)連鎖反應，造成集體上訪。面前的諸多問題猶如一顆顆定時炸彈，隨時都有可能引爆，讓人心驚膽戰(zhàn)。 “不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地而且永遠地微笑著?！北R森堡的這句名言時刻激勵著他。上任伊始，***就為 自己定下了工作原則，視職工為“家人”，視職工反映的問題為“家事”，視職工的期待為“家計”。他深入一線，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難。經過幾個月的了解，掌握了職工問題的第一手資料。經歸納梳理，發(fā)現職工反映的都是涉及切身利益的事情。 面對這些問題， ***沒有因 **資金困難給自己找客觀理由，而是拓展思路，創(chuàng)新渠道，積極協調勞動部門去解決問題，一趟一趟往勞動局跑，一次一次給有關部門說好話，終于用 **有限的資金解決了醫(yī)療保險問題。 領取醫(yī)療卡的那天，一位年過 80 的退休黨員感動地流著淚說：“我就說過， 黨組織是不會扔下我們不管的。” ***多次要求班子成員，凡是涉及職工利益的工作都要放到首位；凡是有損職工利益的事情堅決不干。在 **經費異常緊張的情況下， ***要求每年工會經費要雷打不動的繳納。“涓滴之水終可磨損大石，不是由于它的力量大，而是由于晝夜不舍的滴墜?！? 貝多芬 2021 年以來，由于 **經濟陷入困頓，債務償還能力減弱，債權人開始產生恐慌心理。經過多次追債無果，債權人與 **矛盾不斷激化。到 2021 年，多名債權人開始組織赴省、赴京上訪，直接影響到全縣社會穩(wěn)定大局。 不解決，隱患危機四伏；欲解決，苦于資金短缺。面對此情此景，***堅信，德能昭人，理能服人，情能感人。他召開班子會議，要求班子成員對待債權人要禮讓恭謙，耐心說服。他親自帶隊入戶面見債權人，講明 **資金狀況，讓債權人理解 **的難處；講清 **的償還計劃，求得債權人諒解。他常年堅持不懈地一個個走訪。炎炎盛夏，烈日當頭，炙熱的柏油路上，有他拋灑汗水的足跡；寒冬臘月，天寒地凍，刺骨寒風中，有他走街串巷的身影。 記得又一年春節(jié)前夕，一位債權人家屬病逝， **當時沒有一分錢支付欠款， ***得悉后，自己拿上 1000 元 現金送到債權人家里。 人非草木，孰能無情。 ***用自己的言行和真情感化了眾多債權人。一次次消除了不穩(wěn)定因素。 “凡事都要腳踏實地去做，不弛于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的工作?！? 李大釗 面對 **經濟困難，職工思想混亂的實際， ***要求 **工會組織充分發(fā)揮職能，堅持問政于職工，求計于職工。 **大的事項由工會組織職工討論解決，做到公開、公正、公平。在 **上下，大興民主之風。財務科定期進行財務公開，解決在崗職工的思想問題。定期召集在職職工開會，將近幾年的財務收 支情況給大家公布，使大家了解 **領導的實際困難。通過財務公開，增加了工作透明度，消除了職工的疑慮。 ***猶如一頭老牛，默默地為 **、為職工、為全縣的穩(wěn)定大局默默地耕耘著。當年終各項工作評先時，他總保持沉默。用他的話說，獎狀和獎品不能代表先進，是先進不是先進，職工群眾心中有桿秤。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。對 ***來說，雖沒有流光溢彩的獎牌，但是 ******的穩(wěn)定局面與和諧氣氛猶如一首春天暢想曲，包含著希望和憧憬，回響在 **的角角落落。
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