【正文】 。因此，要充分認(rèn)識人事、黨辦工作的極端重要性，時(shí)刻牢記肩負(fù)的責(zé)任，自覺把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想著大局、工作為了大局、行動(dòng)服從大局。要在加快我市檔案事業(yè)進(jìn)步、助推 我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展之中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。組織部是黨組和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是聯(lián)系上下、溝通左右的橋梁，思路上一定要清晰。要明確自己的工作職責(zé)，樹立強(qiáng)烈的歷史使命感和時(shí)代緊迫感。要始終做到在大局下思考問題、謀劃工作、開拓創(chuàng)新。 我們每個(gè)同志要從自身做起，從點(diǎn)滴入手，把每一項(xiàng)黨建工作、每一份材料寫作、每一次會(huì)務(wù)接待、每一份文件傳閱、每一次信息報(bào)送，都看作是服務(wù)和維護(hù)全局（館）乃至全市的工作大局，自覺在大局下行動(dòng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。 三、要有一顆火熱恒心 —— 工作作 風(fēng)過硬極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，不僅是每一個(gè)行業(yè)的基本要求，更是人事干部和黨辦人的行為準(zhǔn)則。面對每天的大量工作任務(wù)，只有具有高度的責(zé)任感、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、精益求精，才能在日復(fù)一日的工作中做到永葆持久的激情和干勁。所謂“天下大事必作于細(xì)”，要時(shí)刻牢記“黨辦工作無小事”“組織人事工作無小事”，以如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、誠惶誠恐、“最講認(rèn)真”的心態(tài)，重視細(xì)節(jié)、關(guān)注全局，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，真正做到工作任務(wù)件件有落實(shí)，事事有回音，出精品、上臺階。我們要破除傳統(tǒng)觀念、習(xí)慣思維、滿足現(xiàn)狀等，要加強(qiáng)調(diào)研，努力探索 新形勢下組織人事工作和黨辦工作的特點(diǎn)和規(guī)律，破解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)掌握落實(shí)中央和市委、市政府的新規(guī)定、新要求，絕不能循規(guī)蹈矩，抱殘守舊。要多深入基層一線，多傾聽干部職工的想法、呼聲，為黨組和領(lǐng)導(dǎo)反映真實(shí)情況、提供決策參考，為局（館）干部職工謀好事，辦好事。 四、要有一顆火熱的初心 —— 積極勤奮工作無怨無悔的奉獻(xiàn)精神是人事干部和黨辦人的法寶。春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，這是人事干部和黨辦人對事業(yè)無悔選 擇的真實(shí)寫照。組織人事和黨辦工作性質(zhì)特殊，工作強(qiáng)度高、難度大、要求嚴(yán)，并且是 幕后性和服務(wù)性的工作，沒有轟轟烈烈、驚天動(dòng)地，只有默默無聞、平平淡淡。人事干部和黨辦人為了黨的事業(yè)，要甘于默默無聞、無私奉獻(xiàn)、無怨無悔，做無名英雄。如果沒有這種犧牲精神，每天只盤算著自己那“一畝三分地”，想著怎樣嘩眾取寵，投機(jī)取巧，爭功邀名，假公濟(jì)私，那么可以說，他就不是一個(gè)合格的人事干部和黨辦人，他在這個(gè)系統(tǒng)就可能混不下去，甚至聲名狼藉?！按蜩F還須自身硬”。組織人事和黨辦工作政治性高，政策法規(guī)性強(qiáng)，要求我們必須具備過硬的工作本領(lǐng)，要努力把平時(shí)的工作做得與別人不一樣。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高勝任崗位工作的能力， 避免“本領(lǐng)恐慌”。要干一行、愛一行、學(xué)一行、鉆一行，努力成為熟悉本職業(yè)務(wù)的行家里手，掌握各項(xiàng)工作的多面人才。要有崇高的職業(yè)操守和思想境界，把自己的工作崗位作為為黨和人民工作的重要陣地，作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人生平臺，胸懷全局、立足本職、建功立業(yè)。 五、要有一顆火熱的戒心 —— 廉潔自律樹形象廉潔自律的道德操守是人事干部和黨辦人的底線。習(xí)總書記講話中指出，一個(gè)人最大的道德操守，核心是廉潔自律，他用自己的切身感受告誡大家：“當(dāng)干部就不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部”。“物必自腐，而后蟲生”，我們只有堅(jiān)持高尚的精神 追求，不斷加強(qiáng)自身改造，始終在思想上堅(jiān)守道德底線，才能永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。人事干部和黨辦人貼近組織，貼近領(lǐng)導(dǎo)， 且手握權(quán)力，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。要謙虛謹(jǐn)慎，絕不能心存優(yōu)越感，更不能妄自尊大，挾權(quán)自重。要明白權(quán)從何來、為誰掌權(quán)、為誰用權(quán)。要帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守組織人事和黨辦工作各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決維護(hù)組織人事和黨辦工作的嚴(yán)肅性。要注意處室間、同志間的合作、信任、團(tuán)結(jié)，相互理解、尊重、支持，下級服從上級，保持政令暢通。要嚴(yán)格保守工作秘密。重要工作事項(xiàng)必須嚴(yán)格按章辦理，不能違反組織、工 作程序，更不能擅作主張、隨意表態(tài)、各行其是。在特殊時(shí)刻因特殊原因造成干部職工甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不理解，替人“背黑鍋”、受怨氣也是難免的，此時(shí)，更應(yīng)體現(xiàn)人事干部和黨辦人的豁達(dá)胸襟，展示人事干部和黨辦人的親和力和凝聚力。真正做到用權(quán)不擅權(quán)，做事不攬事，管家不當(dāng)家，到位不越位，得怨不抱怨，受氣不嘔氣。 現(xiàn)在的組織人事和黨辦工作任務(wù)越來越重，情況越來越復(fù)雜，要求越來越高，程序越來越嚴(yán)，面對各種復(fù)雜情況，面對各種誘惑、考驗(yàn)，我們必須做到公道正派，公道正派是立身之本，處事之基。每個(gè)同志要不忘初心，時(shí)刻保持清醒頭腦，時(shí) 刻警鐘長鳴，要慎獨(dú)、慎權(quán)、慎微、慎交，自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞，守得住清貧，不為名所累，不為利所惑，始終堅(jiān)守拒腐防變的道德底線，養(yǎng)成自我警戒、自我反思、自我修養(yǎng)的良好習(xí)慣。以自身的良好形象和精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊干部職工，為我市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的科學(xué)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。 第五篇：鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿 鞏固深化主題教育成果輔導(dǎo)講稿 下面，我就圍繞“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、講規(guī)矩、守紀(jì)律”這個(gè)今年紀(jì)律教育的主題，結(jié)合鞏固深化“ X、 X”主題教育工作，談幾點(diǎn)意見。 一、不 斷錘煉黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念。 加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨員的黨性修養(yǎng)，是我們開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的中心內(nèi)容和主題之一。一方面，堅(jiān)持黨性首先要堅(jiān)定立場。正如總書記所指出的：“黨性說到底就是立場問題。共產(chǎn)黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個(gè)人利益放在第一位。這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則?！? 另一方面，錘煉黨性首先要嚴(yán)守紀(jì)律。能不能把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，是對黨員黨性的重要考驗(yàn)?？匆粋€(gè)黨員是不是合格黨員，黨的意識和觀念重不重，黨性強(qiáng)不強(qiáng)，最為關(guān)鍵的是要看他是否遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。守紀(jì)律、講規(guī)矩是共產(chǎn)黨員黨性的集中體現(xiàn)和重要內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨員最基本的自我約束和自我要求。 錘煉黨性修養(yǎng)，就是要始終堅(jiān)守對黨忠誠，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做到清正廉潔，自覺同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。并通過加強(qiáng)黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)廣大黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面從嚴(yán) 治黨，凈化政治生態(tài)，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，讓廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念， X、繼續(xù)前進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)進(jìn)取，努力奮斗。 二、著力解決黨性不強(qiáng)的問題，爭當(dāng)講黨性、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省? 近年來經(jīng)過黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“ X、 X”等教育活動(dòng)，我們鍛造了一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，形成了風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。但是我們也要清醒地看到，對照紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)要求，我們有些黨員干部在學(xué)黨章強(qiáng)黨性、守紀(jì)律講規(guī)矩上仍然存在一些突出的問題，亟需引起 我們的重視。一是信念缺失、定力不足的問題。二是以權(quán)謀私、貪污腐敗的問題。三是尸位素餐、為官不為的問題。 三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 一要在抓好黨紀(jì)黨規(guī)落實(shí)上見真章。黨紀(jì)黨規(guī)是全面從嚴(yán)治黨的利器，釋放了有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。全市各級黨組織要深刻領(lǐng)會(huì)黨中央意圖，抓好黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。要密切聯(lián)系實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，以身作則、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要言出紀(jì)隨，抓住典型問題，勇于鐵面問責(zé)，發(fā) 揮震懾警示效應(yīng)，喚醒責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。 二要在加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督上下功夫。下步的村（社區(qū)）“兩委”換屆影響面廣，牽動(dòng)面大，事關(guān)大局。我們在市委常委會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，要求市委帶頭嚴(yán)格落實(shí)換屆要求。在這里，我再次明確，各級黨委要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，紀(jì)委要負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，組織部門要負(fù)起直接責(zé)任，層層傳遞壓力、層層狠抓落實(shí)。 要嚴(yán)明換屆紀(jì)律，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真貫徹落實(shí)“九個(gè)嚴(yán)禁”“九個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求，用鐵的紀(jì)律維護(hù)換屆工作嚴(yán)肅性。要以“零容忍”的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)，對于違反換屆紀(jì)律行為 的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。 全市各級黨員干部要服從組織、相信組織，拒不服從和執(zhí)行組織安排、討價(jià)還價(jià)的，一律就地免職或降職使用；拉票賄選、買官賣官、跑官要官、造假騙官，說情打招呼、為自己或他人謀取利益的，一律堅(jiān)決從嚴(yán)、從重、從快處理；同時(shí)，要嚴(yán)厲打擊造謠誣告、亂舉報(bào)和傳播不良信息等干擾換屆的行為。要嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣問責(zé)。對換屆工作領(lǐng)導(dǎo)不力，失職失責(zé)、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，嚴(yán)肅追究黨委、黨委主要負(fù)責(zé)同志和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 三要在抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上見成效。黨中央從推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，強(qiáng)調(diào)要把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這一重要論述，就是要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止違紀(jì)演變?yōu)檫`法，小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。全市各級黨委（黨組）要落實(shí)主體責(zé)任，把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，抓早抓小，將加強(qiáng)黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過程。全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，不僅要查辦大案要案，更要通過抓 早抓小，讓黨員干部在容易出問題、剛剛出問題的時(shí)候，就能及時(shí)得到提醒、糾正，防患于未然。 四、破解發(fā)展阻力，全面提高作風(fēng)建設(shè)水平。 一要切實(shí)增強(qiáng)看齊意識，解決“不能為”的問題。自覺向以同志為總書記的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向中央和省委、 X市委的各項(xiàng)決策部署看齊，在貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)工作要求的基礎(chǔ)上，謀劃體現(xiàn) X 發(fā)展階段性特征的思路和舉措，使上級的各項(xiàng)決策部署具體化、本地化、實(shí)踐化。 二要鼓勁加壓，解決“不想為”的問題。要強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲，營造爭先氛圍，特別是要認(rèn)真落實(shí)能上能下用人機(jī) 制，對那些心思精力不集中、占著位置不干事的干部，要堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，以此來激勵(lì)干事者。 三要提升綜合素質(zhì)，解決“不會(huì)為”的問題。既要提升理論水平，正確認(rèn)識、科學(xué)把握新常態(tài)，又要提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)掌握做好本職工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種知識，盡快使自己的能力和水平與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。 四要遵規(guī)守紀(jì)，解決“亂作為”的問題。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)咬耳朵、扯袖子，敦促其迅速改正；而對于明知故犯、屢教不改的，要堅(jiān)決懲處。特別是在政策執(zhí)行過程中，要著力查處弄虛作假、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、效率低下等社會(huì)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決克服有令不行、有禁不止和政策落實(shí)不暢、部門行業(yè)利益為上等問題，以確保政策法律法規(guī)落到實(shí)處。 五要?jiǎng)?chuàng)新破難，解決“不敢為”的問題。要倡導(dǎo)改革創(chuàng)新的精神，在法律和政策允許的范圍內(nèi)，大膽試、大膽干、大膽闖，努力解決一批制約發(fā)展的突出矛盾和問題。要弘 揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)面前敢于擔(dān)責(zé)，在班子和隊(duì)伍建設(shè)上敢抓敢管，在困難和矛盾面前敢于拍板，切實(shí)以擔(dān)當(dāng)精神破解難題、成就事業(yè)。要營造寬容公正的氛圍，在推進(jìn)工作中，只要是為了發(fā)展，只要不碰觸法律底線，只要不從中牟取私利，即使出現(xiàn)一些失誤，組織都會(huì)客觀對待。