【正文】 作移交手續(xù)。 十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議；但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。 十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： ______________ 代表人（簽字）： ____________ 地址： ______________________ 電話： ______________________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點： __________________乙方（簽字）： ______________ 身份證號： __________________ 地址： ______________________ 電話： ______________________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點： __________________ 員工試用合同篇 3 甲方： ___（聘用方） 乙方： __________________（受聘方） 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款： 一、試用期限：自 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止，共計 _________個月。 二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為 _______元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。 三、甲方的基本權(quán)利 （ 1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰； （ 2）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的 規(guī)章制度考核乙方。 四、乙方的基本權(quán)利 乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。 五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； 2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 3．試用期內(nèi)，乙方請長病假 5 天、事假計超過 5 天者，試用合同自行解除。 六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 七、乙方因工作能力或績效不佳、 未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。 八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。 九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： ______________乙方（簽字）： ______________ 身份證號： __________________地址： ______________________ _________年 _______月 ______日 _________年 _______月 ______日 員工試用合同篇 4 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等 、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自 _________年 _______月 _______日至 _________年 ______月______日上，有效期為 _________個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 _________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 1．甲方的權(quán)利 （ 1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； （ 2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰； （ 3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2．甲方的義務(wù) （ 1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； （ 2）按本合同支付給乙方薪金。 （ 3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 1．乙方的權(quán)利 （ 1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； （ 2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè) 保障的權(quán)利； （ 3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； （ 4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。 2．乙方的義務(wù) （ 1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； （ 2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； （ 3）維護公司的聲譽、利益的 39。義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； 2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 3．試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) _________％，乙方承擔(dān)_________％； 4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算； 5．試用期，乙方請長病假 10 天、事假團黨委計超過 7 天者，試用合同自行解除。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 1．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 2．乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵； 3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利； 4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方（蓋章）： ______________ 法定代表人（簽字）： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點： __________________乙方（簽字）： ______________ 法定代表人（簽字）： ________ _________年 _______月 ______日 簽訂地點： __________________ 員工試用合同篇 5 甲方： (身份證號： ) 乙方： (身份證號： ) 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 ??工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： ●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 ●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任 。 ●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外 事故，乙方自行負責(zé) 。 ●為乙方提供必要的工作條件 。 ●負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 ●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 ●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 ●遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 ●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 ●維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 ●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) ●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 ●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未 盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方 (蓋章 )乙方 (蓋章 ) 法定代表人簽字：簽字： 簽約日期： xxx 年 xxx 月 xxx 日 xxxx 簽約地點 員工試用合同篇 6 甲方： 乙方： ________________________ 身份證號： ___________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年 _____月 _____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日 恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照 800 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（ 條款）結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但 試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：（公章）乙方：（簽字） 日期：日期： 員工試用合同篇 7 甲方： _________ 乙方： _________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照