局長紀律作風整頓個人剖析及整改措施-資料下載頁
2025-04-17 08:50本頁面
【正文】 步，樹立好政府辦公室工作人員的良好形象。 — 5— 第五篇：紀律作風整頓個人整改措施 按照縣委、 縣政府安排部署和局關(guān)于紀律作風整頓活動實施方案，我在此次開展的紀律作風整頓活動中，通過思想動員和學習，思想認識進一步提高，對照各項規(guī)定，我從思想、作風、紀律、工作各個方面進行了認真反思，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。并根據(jù)所自身存在的不足制定如下整改措施： 一、存在問題 （一） 政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。 （二）服務意識不夠牢固。從 思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經(jīng)不錯了；不能始終保持熱情服務的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。 （三）業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神。 （四）工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法 二、整改目標及措施 加強政治理論學習和業(yè)務學習，做學習的表率。在學習方法上，采用集體學習與個人學習相結(jié)合的方法。在學習內(nèi)容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和中紀委全會精神，學習中央 和省市縣黨委的相關(guān)文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、馬克思主義群眾觀，不斷提高自身的政治敏銳性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規(guī)和黨政紀條規(guī)及紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，當前重點學好《憲法》、《行政許可法》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》、《黨紀處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》、等，進一步提高業(yè)務能力。 多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解群眾的想法，了解群眾急需解決的問題，了解群眾的思想現(xiàn) 狀，了解市場發(fā)展的現(xiàn)狀，多為市場建設(shè)分心出力。多出一些對市場建設(shè)與發(fā)展有益的想法和調(diào)研。 加強與班子成員和職工之間的溝通。干部職工之間在一起工作需要思想交流，領(lǐng)導干部與職工之間更需要交心談心，領(lǐng)導干部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作的整體，充分調(diào)動每個人的主觀能動性。今后我要進一步樹立從群眾中來，到群眾中去的觀點，多與班子成員和干部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態(tài)。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結(jié)共事的目的。 在今后的工作中，注重提高自身的領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，要善于學習和總結(jié)，在工作實踐中不斷的提高領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，從而更好地做好本職工作。 抓好經(jīng)常性的黨風廉政教育活動。組織本辦職工深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等學習活動，在干部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀黨規(guī)、職業(yè)道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，增強廉潔從政意識。
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