【正文】 腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象。而且一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能會給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的損害。無疑，今年防止各級黨委換屆選舉期間的腐敗現(xiàn)象這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。 下面我對此次換屆選舉工作談一下個人的心得體會： 第一，提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感。加強對換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督，防止和糾正選人用 人上的不正之風。中央在《通知》中強調的“ 5 個禁止、 17 個不準和 5 個一律”，這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現(xiàn)，關系黨的形象和威信。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發(fā)展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決 的態(tài)度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。 第二，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障換屆工作是我們政治生活中的一件大事，工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優(yōu)秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“ 5 個禁止、 17 個不準和 5 個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重 要內容，是使優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。中央明確提出“ 5 個嚴禁、 17 個不準和 5 個一律”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之 所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，必將構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。 第三，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設 已經(jīng)迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。 第四，防止換屆腐敗，還必須有效加強和擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作尤為重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內的公開形式的社 會監(jiān)督。 第五，嚴肅換屆紀律，是凝聚民心的重要措施?！叭齻€代表”重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益。權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸 。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進各項工作的開展。 第六，嚴肅換屆紀律，是促進事業(yè)發(fā)展的重要保障。選出優(yōu)秀的帶頭人領導基層各項工作的開展顯得就尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，帶領廣大群眾繼往開來地工作是促進我們各項事業(yè)發(fā)展的重要保障。優(yōu)秀的領導干部可以充分發(fā)揮領頭雁和指揮官的作用，能夠團結和帶領導全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發(fā)展，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟 社會又好又快發(fā)展。 最后，做為基層工作人員，我們要以高度的政治責任感和使命感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神認真做好此次換屆選舉工作。