xx年信訪年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-17 05:48本頁面
【正文】 、公安、安監(jiān)等部門負責(zé)人到現(xiàn)場勸返，并組織相關(guān)人員召開協(xié)調(diào)會。胥主任指出：按照屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)的原則，廠方應(yīng)向開發(fā)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門及時反映情況，解決問題，要求白象方便面廠馬上解散人員，由區(qū)安監(jiān)局會同相關(guān)部門將此問題解決到位。目前，全區(qū)共聯(lián)合接訪 19 次，處理信訪事項 19 起，較好地解決了一批比較復(fù)雜的信訪問題。 四、著力抓好自身建設(shè)，信訪作用進一步發(fā)揮 我們高度 重視信訪局自身建設(shè)，積極開展四個一接訪活動，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一番話語暖心和干部下訪活動，進一步強化信訪工作職能。在組織上，加強了聯(lián)席會議和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能 。在基礎(chǔ)工作上，切實抓好了基層信訪工作七有建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的信訪辦基本上做到了領(lǐng)導(dǎo)落實、組織落實、制度落實和工作落實。三鄉(xiāng)二處都配備了村 (場、居委會信訪信息員，將信訪工作觸角延伸到了村組屋場 。在隊伍建設(shè)上，一是加強了信訪干部的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 。二是各級基層組織的信訪人員得到鞏固和加強，信訪局新調(diào)入了 2 名人員，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個 管理處設(shè)立了信訪辦，明確了主任，這些組織措施，為信訪工作提供了堅強的組織保障 。在經(jīng)費和辦公條件保障上，工委、管委會保證了信訪工作的正常運轉(zhuǎn)，并進一步改善了信訪局辦公條件 。在信訪作用的發(fā)揮上，一是強化了信訪排查機制。按照發(fā)現(xiàn)得了、介入得早、控制得住、化解得好的要求，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和有關(guān)部門認真落實矛盾糾紛排查制度，采取月排查和重大敏感期的排查，專項排查和個案排查相結(jié)合的辦法，實行管理跟蹤，對防范控制信訪、主動化解問題于基層起到了一定的積極作用。我們在全區(qū)范圍內(nèi)組織了元旦、春節(jié)、全國兩會、省兩會、奧運火炬?zhèn)?遞、湘商大會等重要時期和武廣鐵路、軍隊退役人員、殘疾人、拆遷控違、土地征收等重要群體和事項上的矛盾糾紛排查 33 次，排查出各類重要矛盾糾紛 214 起，并及時進行了化解和穩(wěn)控。二是強化了重要信訪的交辦機制。對全區(qū)受理的 1413 起信訪事項，我們進行了轉(zhuǎn)辦、交辦，對交辦的信訪事項，明確要求交必辦、辦必果、果必報，回復(fù)率達 98%以上，真正做到了事事有結(jié)果、件件有回音，有力促進了信訪事項的案結(jié)事了。三是強化了特殊時期的穩(wěn)控機制。在特護期，嚴格落實責(zé)任，實行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人負責(zé)，積極做好思想穩(wěn)定工作，對葛大善、盧四望等個別上 訪老戶和重點人員，采取了人盯人等有力措施。利用思想疏導(dǎo)、有理解決等方式，著重解決集訪、越級訪、重復(fù)訪問題，堅決把可能發(fā)生的各類矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，有力維護了特護期的安全穩(wěn)定。四是實行量化考核機制。全區(qū)加大了對信訪工作全方位的綜合考核與考評，量化考核目標(biāo)，考核結(jié)果每月公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和各部門對考核結(jié)果十分重視，各單位對職責(zé)范圍的信訪事件，堅持一次教育到位、一次處理到位、一次落實到位?，F(xiàn)在，群眾有序上訪意識明顯提高，信訪工作秩序明顯好轉(zhuǎn)。 充分 肯定成績的同時，我們更清醒地看到到我 區(qū)信訪工作中還存在一些值得高度重視的問題：一是信訪總量一直在高位運行 。二是集體訪和越級上訪仍然居高不下 。三是群眾期望值過高，處理問題難度較大 。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處財政實力差，處理信訪問題經(jīng)濟手段不強 。五是職能部門信訪意識有待進一步提高，按要求處理信訪問題的職責(zé)有待加強。我們將充分認識信訪工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和客觀必然性，進一步增強做好新時期信訪工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為開發(fā)區(qū)實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作出新的更大的貢獻 ! 范文僅供參考 感謝瀏覽
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