【正文】 已完成市、區(qū)退休人員及撫救驗證工作共計 2208 人。其中區(qū)級 112 人，市級 1525 人，撫救 571 人 城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我所在局里統(tǒng)一部署下及時啟動，同時印發(fā)參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)保卡。要求以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達 1027 人，市醫(yī)保中心申報參保 1525 人。 認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我所對 1500 多名退休人員進行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對 1500 名退休人員進行了信息采集與核對。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。 2021 年退休人員初次矽肺檢查 80 人；申報初次工傷一次性補償 25 人；省勞動保障廳工 傷鑒定 30 人；市工傷護理依賴監(jiān)察 101 人。 2021 年退休人員特殊門診，市醫(yī)保局報醫(yī)療費 114 人，兌付37 余萬元；上半年喪葬費 16 人，兌付 44 余萬元；護理費 240 人兌付 余萬元，撫恤金工傷定撫調(diào)整 15 人，兌付 余萬元，定撫補發(fā)176 人 36120 元。截止 11 月底總計 90 余萬元。 （三）努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益 進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使 簡單案件得到及時有效處理。實施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。 進一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健街道、社區(qū)（村）二級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡，已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進一步完善勞動爭議仲裁機制，努力維護勞動者的合法權益。 進一步規(guī)范工傷認定程序，提高認定 工作質(zhì)量。我局制訂規(guī)范了工傷認定相關辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關。同時，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。 第五篇：街道勞動保障所工作總結 街道勞動保障所工作總結 按照區(qū)委、區(qū)政府“建設‘三最’龍泉”的總體要求，圍繞黨工委、辦事處“改善民生”的工作主線，深入實施城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)、城鄉(xiāng)居民社會保障工程，勞保所以切實促進居民收入倍增、提高社會保障能力、構建和諧勞動關系為工作重心，扎實推進城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分、全民社保更加有力、勞動關系更加和諧的目標。 一、工作措施及成效 （一）強 化組織領導，落實目標責任，實現(xiàn)領導和責任到位 街辦采取主要領導抓全面、分管領導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領導責任制；確定了完成目標任務 ，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領導和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責落實。 （二）廣開就業(yè)渠道，落實扶持政策，實現(xiàn)崗位與政策到位 一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，宣傳用工優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)組織用工，為企業(yè)辦理用工崗位補貼及社保補貼等上門服務，收集到 300 多個崗位； 二是建立企業(yè)信息群，結合市、區(qū)就業(yè)網(wǎng)絡平臺，擴大崗位收集渠道，通過就業(yè)群發(fā)布到各村、社區(qū)（農(nóng)集區(qū)）服務站，共 30 多期、3000 多個崗位信息。 三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場 招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè) 30 家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會 4 場。 截至 11 月 12 日，全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè) 735 人，失業(yè)人員再就業(yè)224 人，“ 4050”等困難群體就業(yè) 46 人，農(nóng)村富余勞動力新增轉移就業(yè)822 人，組織 3 期 41 名城鄉(xiāng)勞動力開展 SYB 創(chuàng)業(yè)培訓，扶持創(chuàng)業(yè) 280人；失業(yè)人員小額擔保達 200 余萬元，超額完成目標；組織 110 名城鄉(xiāng)勞動力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓；“一號工程”招募工作，已向成都富士康輸送入職員工 102 人，完成全年目標任務的 102%。 （三）強化動 態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制 充分利用街道內(nèi) 1 個一級網(wǎng)格和 7 個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助 224 名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強網(wǎng)格監(jiān)察力 度，為全街道 78 家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛 50 余起，涉及金額 300 多萬元。 （四）強化政策落實，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機制 征地轉非參保及“兩費”工作。 2021 年 11 月 1 日 — 2021 年12 月 31 日期間的 159 個征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及 142 個生產(chǎn)組， **年已兌付 17 個生產(chǎn)組， **年完成 123 個生產(chǎn)組的兌付工作，還有 2 個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。 **年新增征地轉非項目 23 個，已完成 6 個項目 230 人的征地轉非參保工作；剩余 17 個項目正在村組落實。完成 2021 年 4 月 11 日后征地項目參保前死亡人員相關待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及 95 人，目前正在村組公示。 社會保障工作。 **年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務。 退休人員資格審查工作。我轄區(qū)涉及 萬余人的退休人員年審工作于 3 月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。 城鎮(zhèn)職工個體社保代扣代繳工作。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社?？哟拧⑿薷拿艽a、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務工作，在街道便民服務中心社保窗口順利有序辦理。 城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險工作。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31 號文件執(zhí)行的征地轉非失業(yè)人員 的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達 3000人。 二、存在的問題 （一）就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業(yè)矛盾突出，仍然存在招工難和就業(yè)難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。 （二）六個 300 戶以上農(nóng)集區(qū)居住 15307 人，勞動力達 9470 人，已就業(yè) 8984 人，仍有近 500 名勞動力未就業(yè)。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的 限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。 （三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓、提升勞動力技能水平的工作，因專業(yè)設置、培訓時間及形式等因素的制約，導致培訓質(zhì)量難以保證，難以達到用工企業(yè)的要求，參訓勞動力雖手持多個技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓失去信任，加之賦閑在家符合參訓的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓，以每天 10 元至 30 元的標準進行補貼，也仍難組織到人員開班，此項工作極難推進