【正文】 業(yè) 51人，就業(yè)率 %；再就業(yè)培訓(xùn) 184 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 21 人，同時(shí)我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“ 4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排 22 人。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進(jìn)行排查摸底 ,建立下崗失業(yè)人員個(gè)人檔案 ,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準(zhǔn)確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。在強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)的同時(shí)，我們積極探索再就業(yè)新思路、新方法，全面創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)新模式。全年累計(jì)為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼 1066多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為 1789人，累計(jì)支出 660 萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計(jì)人數(shù)為 8 人，累計(jì)支出 2萬元；市屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為 1282人，累計(jì)支出 402 萬元；市屬臨近退休社保補(bǔ)貼人數(shù)為 4 人，累計(jì)支出 2 萬元。一年多時(shí)間里，我們解決了眾多看似無法解決的老大難問題。 勞動所通過多次組 織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進(jìn)了 524 名失業(yè)人員成功就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，去年，我們進(jìn)行各類身份認(rèn)證蓋章 400 多人次（不含機(jī)關(guān)內(nèi)部各種蓋章）。 協(xié)助做好對口貧困村今年的農(nóng)房改造的核實(shí)工作。 （四）按市區(qū)相關(guān)文件要求，為做好“創(chuàng)建廣東省科普示范社區(qū)”評選工作。 每年 6 月和 12 月都會對我轄區(qū)退休人員進(jìn)行資格認(rèn)證，此次認(rèn)證要在原有臺帳的基礎(chǔ)上，將新退休人員納入臺賬，做到帳、卡、人相符。 對下崗失業(yè)人員情況實(shí)行微機(jī)化管理，指導(dǎo)各社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，積極為下崗失業(yè)人員排憂解難。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我所對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》，并將錄入我區(qū)就業(yè)管理系統(tǒng)。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。完成 2021 年 4 月 11 日后征地項(xiàng)目參保前死亡人員相關(guān)待遇補(bǔ)發(fā)的清理審核工作，涉及 95 人，目前正在村組公示。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的 限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。 （三）強(qiáng)化動 態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機(jī)制 充分利用街道內(nèi) 1 個(gè)一級網(wǎng)格和 7 個(gè)二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強(qiáng)就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進(jìn)行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助 224 名失業(yè)等困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)；三是加強(qiáng)網(wǎng)格監(jiān)察力 度，為全街道 78 家規(guī)模用工企業(yè)進(jìn)行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛 50 余起，涉及金額 300 多萬元。 2021 年退休人員特殊門診，市醫(yī)保局報(bào)醫(yī)療費(fèi) 114 人，兌付37 余萬元；上半年喪葬費(fèi) 16 人，兌付 44 余萬元；護(hù)理費(fèi) 240 人兌付 余萬元，撫恤金工傷定撫調(diào)整 15 人，兌付 余萬元，定撫補(bǔ)發(fā)176 人 36120 元。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，各類培訓(xùn)共計(jì) 406 人次，其中再就業(yè)培訓(xùn) 160 人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 40 人、在崗培訓(xùn) 206 人，在全市率先完成年初下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。 全民參保登記工作 今年 7 月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務(wù)繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區(qū)自行消化，在干好本職工作的同時(shí)還要進(jìn)行入戶工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細(xì)登記。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數(shù)人員已經(jīng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以今年的擴(kuò)面任務(wù)更加艱巨。通過宣傳活動，普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、推廣科學(xué)生活方式，使群眾學(xué)到更多更全面的科普知識，促進(jìn)轄區(qū)群眾科學(xué)素質(zhì)的不斷提高。 （二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務(wù)要求，我街道對口幫扶貧困村為 XX 市大安鎮(zhèn)陸軍村。 五是認(rèn)真撰寫各類會議紀(jì)要。全年累計(jì)為符合條件的困難失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼 1066 多萬元，其中享受區(qū)屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為 1789人，累計(jì)支出 660 萬元；區(qū)屬臨近退休社保累計(jì)人數(shù)為 8 人 ，累計(jì)支出 2 萬元；市屬靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼累計(jì)人數(shù)為 1282 人，累計(jì)支出 402萬元；市屬臨近退休社保補(bǔ)貼人數(shù)為 4 人，累計(jì)支出 2 萬元。以制度管人，促進(jìn)執(zhí)法工作的有效開展。目前，各類創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)辦的各類經(jīng)濟(jì)和服務(wù)實(shí)體已經(jīng)吸納 208 人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評 ,還有效地提高了工作效率。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書 75 份，其中簽訂勞動合同 139 份，簽訂率達(dá)到 %；下達(dá)勞動監(jiān)察限期整改通知書32 份。這些基礎(chǔ)工作的開展有力促進(jìn)了轄區(qū)的穩(wěn)定，為加快轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 三三工作法 :3 分鐘內(nèi)完成下崗職工的求職登記； 3 小時(shí)內(nèi)把收集到的用工信息發(fā)布出去； 3 天內(nèi)完成《 再就業(yè)優(yōu)惠證》和小額擔(dān)保貸款材料的審核申報(bào)。 我們的再就業(yè)工作雖然出現(xiàn)了好的勢頭 ,但就業(yè)壓力仍然較大 ,與上級要求相比仍有一定差距 ,但我們堅(jiān)信有市區(qū)勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo) ,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。 （二）抓住工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，不怕危險(xiǎn)、敢于碰硬。為 47 家企業(yè) 277 人發(fā)放就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和企業(yè)獎勵補(bǔ)貼共 元。全年共撰寫會議紀(jì) 要（包括街道黨工委會議紀(jì)要、辦事處主任會議紀(jì)要、街道黨工委（擴(kuò)大）會議紀(jì)要、其他專題會議紀(jì)要等） 41 份。為切實(shí)做好我街道扶貧開發(fā)工作，我街道迅速成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為駐村工作的開展提供強(qiáng)而有力的組織保證，并于今年 7 月開始派駐駐村工作組與駐 村干部到XX 市大安鎮(zhèn)陸軍村開展扶貧“雙到”工作，工作組與鎮(zhèn)村干部深入走訪了陸軍村 66 戶貧困家庭，對貧困戶的基本情況、生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、意見及想法等進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查，并將 66 戶貧困戶相關(guān)信息登記造冊，專門建立了到戶幫扶記錄卡和貧困調(diào)查檔案，同時(shí)，工作組還認(rèn)真進(jìn)行了實(shí)地勘察，研究可行性的扶貧開發(fā)項(xiàng)目。 （三）今年 9 月 16 日“全國科普日”，翠竹科協(xié)在轄區(qū)翠竹社區(qū)工作站舉辦了科普知識宣傳活動 ，特邀 XX 市環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境研究所工程師梁永賢為主講老師， XX 區(qū)科協(xié)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加本次講座。這項(xiàng)工作一開始就受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我們?nèi)w工作人員在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，在年初就對我轄區(qū)有參保意向的企、事業(yè)單位和個(gè)體工商戶進(jìn)行了摸底。每周都要向勞動局報(bào)進(jìn)度。 全力推動小額擔(dān)保工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。截止 11 月底總計(jì) 90 余萬元。 （四）強(qiáng)化政策落實(shí)，建立就業(yè)與社保的聯(lián)動機(jī)制 征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。 （三）政府組織開展勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動力技能水平的工作，因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間及形式等因素的制約，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證，難以達(dá)到用工企業(yè)的要求，參訓(xùn)勞動力雖手持多個(gè)技能證書，卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量，因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任，加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因，一些村、社區(qū)為鼓勵村民參訓(xùn)，以每天 10 元至 30 元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，也仍難組織到人員開班，此項(xiàng)工作極難推進(jìn) 。 **年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目 23 個(gè)，已完成 6 個(gè)項(xiàng)目 230 人的征地轉(zhuǎn)非參保工作；剩余 17 個(gè)項(xiàng)目正在村組落實(shí)。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障