【正文】 。 第三篇：街道勞動保障工作總結 街道勞動保障工作總結 隨著國家政策的日益完善，以及更多的惠民政策的出臺。一年來，在辦事處黨工委的正確領導和勞動局有關業(yè)務科室的指導下，我們勞動保障事務站全體工作人員克服重重困難，工作兢兢業(yè)業(yè)，使各項工作能夠按部就班的開展，并取得了圓滿的結果。 今年 9 月份開始為我轄區(qū) 100 多名符合條件的困難認定人員辦理了養(yǎng)老保險補貼手續(xù)，截至目前，已經及時通知了所有符合條件的人員，大多已經辦理了返還手續(xù)，還有幾名今年退休的人員，由于勞動局還未審核退休，未能及時繳納養(yǎng)老金，我們將等待他們繳納后再辦理返還手續(xù)。預計返還款會在 2021 年初到位。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數(shù)人員已經有養(yǎng)老保險，所以今年的擴面任務更加艱巨。經過勞動保障全體工作人員以及單位和社區(qū)其他同志的共同努力完成養(yǎng)老保險擴面 20 多人。 每年 6 月和 12 月都會對我轄區(qū)退休人員進行資格認證，此次認證要在原有臺帳的基礎上，將新退休人員納入臺賬，做到帳、卡、人相符。并及時了解未認證人員信息，及時聯(lián)系，保證不漏掉任何一個需要認證的老人。 12 月的認證工作又要開始了，屆時我們將再接再厲做好認證工作。 就業(yè)困難人員認定是居民享受國家養(yǎng)老、醫(yī)療保險補貼的前提，也是我區(qū)落實科學發(fā)展觀的一項重大惠民政策。要逐一進行審核，現(xiàn)已為 20 多名符合條件人員辦理了認定。 城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作 今年的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費方法和錄入方法都發(fā)生了很大變化，我們通過張家口上級單位的培訓，掌握了今年的辦理流程，之后組織社區(qū)工作人員多次學習今年的工作流程，使每一位工作人員做到熟悉流程，不出差錯，更好地服務于人民群眾。 全民參保登記工作 今年 7 月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區(qū)自行消化，在干好本職工作的同時還要進行入戶工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細登記?，F(xiàn)在我們仍然在努力登記與錄入工作中。 對下崗失業(yè)人員情況實行微機化管理，指導各社區(qū)建立下崗失業(yè)人員臺帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯(lián)系，拓寬就業(yè)渠道，積極為下崗失業(yè)人員排憂解難。 嚴格落實上級政策，按時完成了辦事處交給的各項工作任務。 一 、 2021年主要工作情況： （一）制訂落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)責任 積極推進就業(yè)政策的制定和實施。截至 11 月底，我區(qū)新增就業(yè) 崗位 480 個，完成全年目標任務的%；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 200 人，完成全年目標任務的 %；就業(yè)困難人員再就業(yè) 86 人，完成全年目標任務的 %。 多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。招聘會共聯(lián)系了 146家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等 500 余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達 200 余人。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風險，各類培訓共計 406 人次，其中再就業(yè)培訓 160 人、創(chuàng)業(yè)培訓 40 人、在崗培訓 206 人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機造成的困境，我所將嚴格按照相關文件要求落實貼息政策，為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據全區(qū)統(tǒng)一部署，我所對失業(yè)登記人員及時發(fā)放了《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》，并將錄入我區(qū)就業(yè)管理系統(tǒng)。截止 11 月底，我所已發(fā) 放《四川省就業(yè)失業(yè)登記證》 76本。 （二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系 已完成市、區(qū)退休人員及撫救驗證工作共計 2208 人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我所在局里統(tǒng)一部署下及時啟動，同時印發(fā)參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？?。 認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。退休人員的基本信息庫已經全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。 2021 年退休人員特殊門診，市醫(yī)保局報醫(yī)療費 114 人，兌付37 余萬元；上半年喪葬費 16 人，兌付 44 余萬元；護理費 240 人兌付 余萬元，撫恤金工傷定撫調整 15 人，兌付 余萬元，定撫補發(fā)176 人 36120 元。 （三）努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益 進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機制。實施網格化監(jiān)督，加強對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。為把勞動關系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健街道、社區(qū)（村）二級勞動爭議處理調解網絡，已全部建立社區(qū)（村）基層調解組織，將勞動關系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。 進一步規(guī)范工傷認定程序，提高認定 工作質量。同時，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。 一、工作措施及成效 （一）強 化組織領導，落實目標責任，實現(xiàn)領導和責任到位 街辦采取主要領導抓全面、分管領導負總責、責任科室負專責、專職人員具體實施的四層領導責任制；確定了完成目標任務 ，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責任制和目標考核制，確保組織領導和工作的落實；各社區(qū)、農集區(qū)采取分組、分樓棟定責落實。 三是組織召開農集區(qū)現(xiàn)場 招聘會，組織轄區(qū)內和經開區(qū)企業(yè) 30 家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會 4 場。 （三）強化動 態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制 充分利用街道內 1 個一級網格和 7 個二級網格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務，今年已經通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助 224 名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強網格監(jiān)察力 度，為全街道 78 家規(guī)模用工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關系協(xié)調機制，及時協(xié)調、處理各類勞動糾紛 50 余起，涉及金額 300 多萬元。 2021 年 11 月 1 日 — 2021 年12 月 31 日期間的 159 個征地項目轉非參保工作已全面完成，“兩費”分配共涉及 142 個生產組， **年已兌付 17 個生產組， **年完成 123 個生產組的兌付工作，還有 2 個生產組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。完成 2021 年 4 月 11 日后征地項目參保前死亡人員相關待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及 95 人，目前正在村組公示。 **年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務。我轄區(qū)涉及 萬余人的退休人員年審工作于 3 月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。我轄區(qū)內城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社?？哟?、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務工作，在街道便民服務中心社保窗口順利有序辦理。我轄區(qū)內單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按31 號文件執(zhí)行的征地轉非失業(yè)人員 的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達 3000人。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當前就業(yè)工作的重心。農集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的 限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢