【正文】 違紀違法道路的根本原因。二是紀律規(guī)矩松弛。這些案例警示我們，如果把黨章黨規(guī)黨紀拋在腦后，就會喪失底線，什么規(guī)矩都敢破、什么“紅燈”都敢闖，進而不斷滑向危險邊緣，甚至走上不歸路。要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷敬畏之心、律己之心，不踩底線、遠離紅線，始終做到講政治、守紀律、懂規(guī)矩。三是手中權(quán)力濫用?；仡欔惞饨艿热说耐懽冘壽E，都是把黨和人民賦予的權(quán)力變成了謀取私利的工具，與老板們勾肩搭背，插 手項目建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營，既想當(dāng)官、又想發(fā)財，理不清“親”“清”政商關(guān)系。 二、對照案例發(fā)現(xiàn)自身存在的問題 思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。 業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠 ,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面 ,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識學(xué)習(xí)后勁不足，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。 工作紀律有所松懈。剖析自身存在的主要問題，一條主因就是放松了紀律的約束。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識 不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。 三、整改措施 一是加強學(xué)習(xí)思想理論，以案為鑒，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自警能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點點滴滴處嚴格要求自己。尤其是現(xiàn)在 處于脫貧攻堅的重要階段，作于的一名黨員干部更要堅定信念，正確運用好人民賦予的手中權(quán)力，為貧困群眾謀取福利，協(xié)助貧困群眾早日脫貧過上幸福的生活。 二是廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說： 其身正，不令而行 。其身不正，雖令不從。 是講為政者必須身正行直，辦事公道。陳光杰等人的案例再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權(quán)力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以 身試法者必亡。因此，必須嚴于律己，以法律己，管好自己 做熱點工作但不做熱點人物 .三是加強作風(fēng)建設(shè)，從細節(jié)做起。作風(fēng)體現(xiàn)于細節(jié)，倡導(dǎo)樹立好就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風(fēng)上過得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。 第五篇：黨委班子以案為戒、以案促改對照檢查材料 黨委班子以案為戒、以案促改 對照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于認真開好嚴重違紀違法案以案促改專題 民主生活會的通知》和公司黨委以案促改專題民主生活會工作安排 ,為了開好這次專題民主生活會，黨委圍繞會議主題，集中進行學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議、認真開展談心談話，嚴格對照黨章黨紀和中央“兩個通報”精神，堅持問題導(dǎo)向，深入進行查擺、剖析根源，研究制定整改措施，現(xiàn)將部門黨委班子對照檢查情況匯報如下。 一、開展學(xué)習(xí)研討的情況 按照《黨委召開以案促改專題民主生活會工作方案》相關(guān)學(xué)習(xí)要求，結(jié)合《黨委班子以案促改專題學(xué)習(xí)研討計劃》安排部署，部門黨委成員在參加集團公司黨委“弘揚延安精神，凈化政治生態(tài)”培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，部門黨委班子成員采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，先后組織 2 次部門黨委中心組理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在黨的十九屆四中全會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，深入學(xué)習(xí)省委省國資黨委以案促改工作會精神以及省委常委班子關(guān)于嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會精神等。并圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神全面落實管黨治黨主體責(zé)任”主題開展交流研討。通過近期學(xué)習(xí)，班子成員一致認為：一是一定要充分 認識到中央嚴肅查處違紀違法案是彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨的頑強意志和持續(xù)正風(fēng)肅紀、把反腐敗進行到底的堅定決心。也是我黨以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強生態(tài)文明建設(shè)、特別是加強政治建設(shè)、從嚴管黨治黨的有力舉措，案的徹底查處是專項整治由“事”及“人”的進一步深化。二是一定要堅決落實好省國資、集團公司黨委關(guān)于以案促改工作要求，我們一定要從思想根源上堅決杜絕違規(guī)插手土地和工程領(lǐng)域項目、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，馳而不息糾正“四風(fēng)”，自覺抑制“圍獵”腐蝕，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想意識。三是一定要主動承擔(dān)從嚴治黨主體責(zé)任，加強紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部日常性教育結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部的增強宗旨意識，切實做到思想上、感情里貼近群眾、工作中服務(wù)群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二、對照查擺存在的問題 “兩個維護”方面：一是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻把握上有差距，班子成員理論水平參差不齊。班子成員對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和上級的重大決策部署，都能按照規(guī)定動作參加集體學(xué)習(xí)和進行個人自學(xué)，但在學(xué)習(xí)上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，在深學(xué)深悟、常學(xué)常新上還有差距，沒有全面吃透精神、掌握精髓。二是在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上有差距。中心組學(xué)習(xí)更側(cè)重于學(xué)習(xí)文件精神、黨紀黨規(guī)、重要講話，缺乏與形勢政策和中心工作相結(jié)合的內(nèi)容，對于部門建設(shè)、安全管理等缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能很好的以黨建理論指導(dǎo)工作實踐，對安全生產(chǎn)運 行的促進作用沒有得到充分發(fā)揮。 ：一是嚴格落實雙重組織生活制度自覺性不強。部門黨委班子成員雖然能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但因為日常安全工作壓力大、任務(wù)重，參與的積極主動不夠，與黨章要求相比還有差距。二是執(zhí)行標準存在差距。對于貫徹落實中央和省委重大決策部署以及集團黨委、公司黨委的各項決策，仍存在理解不深刻，考慮不全面、分析不徹底的情況，貫徹落實標準離公司的要求和自身的期望還存在一定的差距。 ：一是廉政風(fēng)險防控研究不深入。認為安全 保障單位，廉政風(fēng)險點較少，關(guān)注力度、投入精力相對較弱，缺乏有效的廉政風(fēng)險效果評估。二是對“四風(fēng)”問題隱形變異、反彈回潮缺少的警覺性存在差距。部門黨委雖能按照要求，及時在重要節(jié)日前期推送廉潔提醒、開展節(jié)前明察暗訪以及“四風(fēng)”自查工作，但在抓黨員干部日常教育上還有待進一步增強。 ：抓作風(fēng)建設(shè)的恒心和韌勁還不夠。根據(jù)今年局方、集團公司黨委關(guān)于安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)、貨郵作風(fēng)建設(shè)整頓等相關(guān)工作要求，對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，雖能及時制定專項方案并嚴格執(zhí)行，但督導(dǎo)檢查還不夠嚴格。 ：遵守政治紀律和政治規(guī)矩的意識還不強、被動僵化。部門黨委班子雖能盡責(zé)、負責(zé)完成分管工作，但擔(dān)責(zé)意識仍需加強，在部門管理過程中缺乏敢于“較真”和“碰硬”的勇氣。 ：一是對從嚴治黨責(zé)任理解還不透徹。部門黨委班子對全面從嚴治黨是重大政治責(zé)任認識深度還不夠，對主體責(zé)任是全面責(zé)任、直接責(zé)任的認識還不夠準確和深刻。二是“一崗雙責(zé)”執(zhí)行還不夠堅決。對于“一崗雙責(zé)”的理解和執(zhí)行程度停留在班子帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作推動力度不夠。 三、產(chǎn)生 問題的原因分 深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)如下： （一） 提升黨性修養(yǎng)的自覺性欠缺。思想警惕性有所降低，表率作用不夠突出，對世界觀、人生觀、價值觀的自我改造有所松懈，對黨性修養(yǎng)的要求和保持共產(chǎn)黨員先進性純潔性的追求有所放松。 （二） 責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠】踢€不夠深入。慣性思維仍然存在，“一崗雙責(zé)”意識沒有印刻于心，以解決分管工作中的突出問題，迫在眉睫的問題多，對于新思想、新理論、新要求的學(xué)習(xí)熱情不夠，運用黨建思維長遠謀劃，精準把握的責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要持續(xù)加壓。 （ 三）全面從嚴治黨認識不深刻。 落實主體責(zé)任履職盡責(zé)的決心和力度不足，滿足于公司部署工作任務(wù)的完成，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，仍有“工作時間內(nèi)要求高、工作以外要求低”的思想。 四、努力方向和改進措施 部門黨委班子認真分析、深刻反思存在的問題，重點從以下幾個方面進行整改。 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。 始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信” ，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實的作風(fēng)把黨中央和省國資委決策以及集團公司黨委的各項部署落到實處。準確把握好新形勢對國企黨建工作的新要求，發(fā)揮政治核心作用，保證黨建工作與中心工作相融合，不偏離。 （二）提高工作本領(lǐng)，增強宗旨意識。 以改進工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點，提升黨性修養(yǎng)、道德境界。堅持安全發(fā)展目標不動搖、履職擔(dān)當(dāng)不動搖，班子成員帶頭遵守黨的各項紀律，結(jié)合“抓作風(fēng)、強三基、守底線”安全整頓活動，狠 抓安全從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)，防控安全風(fēng)險，切實提升部門安全管理能力，嚴守空防安全底線，挖掘選樹整頓活動中表現(xiàn)突出的示范典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。 （三）改進作風(fēng)建設(shè)，強化作為擔(dān)當(dāng)。 積極改進工作作風(fēng)，多思考謀劃、解放思想，將黨建工作與部門安全、服務(wù)、管理工作高度融合，持續(xù)關(guān)注隊伍建設(shè)，準確把握員工思想動態(tài)，用好“六必談六必訪”員工預(yù)警機制，努力實現(xiàn)部門各項工作持續(xù)完善和提升。 （四）從嚴治黨，嚴守廉潔紀律。 嚴格落實“一崗雙責(zé)”要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)工程領(lǐng)域突出問題專項整治、 信訪舉報宣傳年、紀律教育宣傳月等重點工作、經(jīng)常性開展自查自糾，不斷凈化思想、校正行為。工作中要謹言慎行，對黨忠誠，堅守紅線、固守底線，并主動接受組織和員工的監(jiān)督和意見，有效發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強、講操守、重品行和廉潔自律的表率作用。 總之，我們要以本次民主生活會為契機，以高度的政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，全面落實以案促改相關(guān)要求，以實際行動履行承諾，高標準、高質(zhì)量完成任務(wù)，推動部門各項工作再上新臺階。我的匯報完畢，請同志們對班子提出批評意見。