【正文】 問題的根源，特別是思想認(rèn)識(shí)根源?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一、班子的基本建設(shè)情況 通過廣泛深入征求所屬干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于作風(fēng)方面的意見建議，大家基本上對(duì)班子的建設(shè)都給予了肯定，普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持把事業(yè)放在首位，積極進(jìn)取、艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，深入群眾，充分發(fā)揚(yáng)民主，克服一切官僚主義思想，自覺接受群眾監(jiān)督；能夠正確面對(duì)基建管理工作中出現(xiàn)的困難與矛盾，知難而進(jìn)， 11．在理 論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，存在重計(jì)劃、重部署，輕實(shí)施、輕檢查的問題；存在學(xué)習(xí)不深入、不主動(dòng)，學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合不緊密的現(xiàn)象。 “以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的現(xiàn)象，在解決工程管理、工程質(zhì)量等問題上，如目前綜合樓電梯存在的問題和辦公室內(nèi)風(fēng)道串煙的問題，沒有深究事情的前因后果，沒有深入分析問題存在的原因，說明在工作落實(shí)中有重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕效果，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入的問題。 、工作匯報(bào)時(shí)，存在表?yè)P(yáng)多、批評(píng)少，說成績(jī)多、講問題少的現(xiàn)象。 4．在施 工過程中為確保工程質(zhì)量，追求品牌效應(yīng)，忽略了資金的合理利用。 （二）官僚主義方面 1．對(duì)于施工單位反應(yīng)的問題，存在重視程度不夠，處理解決不及時(shí)的現(xiàn)象。 2．對(duì)于干部群眾提出的合理建議，不能夠很好的分析判斷，采納利用。 3．在監(jiān)管施工的過程中，對(duì)工程建設(shè)所產(chǎn)生的增加資金投入的增項(xiàng)，沒有及時(shí)的向主管局長(zhǎng)和黨組進(jìn)行匯報(bào)，擅作主張、先斬后奏，無(wú)形中放大了自己手中的權(quán)利。 （三）享樂主義方面 34 基建辦現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，借調(diào)的人員多，年齡偏大的人員多，知識(shí)層次各不相同 ，從而造成每個(gè)人的綜合素質(zhì)和奮斗目標(biāo)存在較大差異，但是每個(gè)人都有每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，作為領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)候只是主觀的考慮所屬人員的個(gè)人情況，片面的以為不講不提不教育便是對(duì)其愛護(hù)和照顧，沒有能夠積極引導(dǎo)所屬人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，從而充分調(diào)動(dòng)所屬人員的工作積極性。 （四）奢靡之風(fēng)方面 在一些迎來(lái)送往的接待過程中，我們確實(shí)存在著超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的存在主要有三方面的原因一是來(lái)自于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展后的價(jià)值觀偏差，扭曲的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)了，物質(zhì)豐富了，講一點(diǎn)排場(chǎng) ，奢侈一些，浪費(fèi)一點(diǎn)也無(wú)所謂；二是來(lái)自于傳統(tǒng)文化中的重“面子”，存在你敬我一尺，我敬你一丈的思想；三是忘卻了“兩個(gè)務(wù)必”的傳統(tǒng)和警告，沒有樹立“浪費(fèi)是腐敗，節(jié)約也是政績(jī)”的正確思想觀念。 五、整改措施 （一）形式主義方面 1．要努力把學(xué)習(xí)教育和思想理論武裝擺在第一位，引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立宗旨意識(shí)、強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做理論學(xué)習(xí)的表率，要聯(lián)系思想實(shí)際學(xué)，聯(lián)系群眾路線的 67 設(shè)和工作方面的意見和建議，要理性分析，虛心接受，保證決策的科學(xué)化、民主化。 及到的重大功能變更和重大資金投入的變更內(nèi)容，要全面準(zhǔn)確的了解變更的必要性，第一時(shí)間向分管局長(zhǎng)和黨組進(jìn)行匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力的依據(jù)和充足的時(shí)間；進(jìn)一步明確各級(jí)管理人員管理權(quán)限，建立健全《現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更、洽商、簽證管理流程》，確保所屬人員在權(quán)力面前有法可依，有法必依。 （三）享樂主義方面 通過開展黨課教育和學(xué)習(xí)先進(jìn)等形式，教育引導(dǎo)所屬黨員、干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，把精力和心思放在履職盡責(zé)、干好本職工作上，要經(jīng)受得住艱苦環(huán)境、名利地位、榮譽(yù)得失、升遷走留、利益調(diào)整等各種現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，努力在自己 的崗位上全心全意為人民服務(wù)，寫好人生史，走好為官路。 工作中，不以一成不變的眼光去定義一個(gè)人，待人要公平、公正，不偏袒，不照顧，要善于觀察每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，細(xì)化工作職責(zé)，合理安排工作，工作落實(shí)到人，充分調(diào)動(dòng)所屬人員的工作積極性。 （四）奢靡之風(fēng)方面 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《習(xí)近平同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)重要批示》，嚴(yán)格遵守《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》和總局“十不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，要牢固樹立反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長(zhǎng)鳴的思想意識(shí)，大力弘揚(yáng) 中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)秀傳統(tǒng)，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，根除講排場(chǎng)，重面子的思想，對(duì)接待工作務(wù)必采取能降低標(biāo)準(zhǔn)的必降低，能取消的接待必取消，盡量廢除迎來(lái)送往的招待環(huán)節(jié)，就工作談工作，直入主題，坦誠(chéng)相待，讓“酒場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)、酒風(fēng)就是作風(fēng)、酒量就是膽量”成為昨日的笑談。 第五篇：對(duì)照檢查材料 作風(fēng)紀(jì)律整頓對(duì)照檢查材料 湯建中 為貫徹落實(shí)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定，系里開展了一系列組織紀(jì)律學(xué)習(xí)的教育活動(dòng)，我積極參加系里組織的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在新生入學(xué)入伍教育及軍事訓(xùn)練任務(wù)十分繁重、工作學(xué)習(xí)矛盾十分突出的情況下，積極采取多種方法和措施抓好落實(shí)，嚴(yán)格按照“五查五看”的要求以及系里布臵的教育計(jì)劃、規(guī)定的內(nèi)容逐一對(duì)照檢查，我通過黨小組會(huì)、個(gè)別談心等形式認(rèn)真查找個(gè)人在組織紀(jì)律觀念、落實(shí)上級(jí)指示精神等方面存在的問題和矛盾，真正做到查出問題、知到不足，并制定整改措施。下面就自身存在的問題、具體表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因做一深刻剖析。 一、存在問題： 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不高，自我學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不牢。客觀上，從新生入學(xué)前期準(zhǔn)備工作開始，在較短時(shí)間內(nèi)以及很多不確定的因素下，順利完成對(duì) 207 名“ 4+1”新學(xué)員的入學(xué)接收工作，其中做了很多具體的工作，也分擔(dān)大部分精力，但這不應(yīng)成為不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)的借口和理由。政治學(xué)習(xí)的主動(dòng)意識(shí)不夠，甚至有逃避的思想。更不用說專門擠出時(shí)間來(lái)系統(tǒng)、完整的學(xué)習(xí)。主觀上也有很大的惰性，有時(shí)為了應(yīng)付，草草了事，學(xué)習(xí)變得形式化，學(xué)習(xí)的深度不夠，對(duì)理論的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)于用理論來(lái)指導(dǎo)工作的實(shí)踐也就很難做到。 勝任本職工作的能力有待進(jìn)一步提高?？陀^上，從機(jī)關(guān)到基層鍛煉，經(jīng)驗(yàn)不足，工作的方式方法不同，有很多新知識(shí)需要去學(xué)習(xí)和體會(huì)，但大多數(shù)情況是不允許你學(xué)好了再去指導(dǎo)工作，因而必須擠時(shí)間學(xué)，在工作中學(xué)，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)， 1 從教訓(xùn)中學(xué)，而這些都還需要一個(gè)過程。從來(lái)到二系工作以來(lái)，在工作中能夠積極努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，但勝任本職工作的能力與要求還有很大的差距，需要進(jìn)一步提高。 開拓創(chuàng)新精神不夠。對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作雖有學(xué)習(xí)，但深入不夠，思考問題、工作起點(diǎn)比較低，缺乏創(chuàng)新。主觀上對(duì)于工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量上也 希望有創(chuàng)新、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，但創(chuàng)新的思路與實(shí)際中經(jīng)驗(yàn)還有很多不適應(yīng)，從而也導(dǎo)致思想不敢解放，求穩(wěn)的思想比較重。在開展大型活動(dòng)中也缺少經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)出現(xiàn)不必要的失誤，在工作中如何充分發(fā)揮學(xué)員的主動(dòng)精神做的也不夠，有時(shí)把自己當(dāng)成保姆，在很大程度上束縛了自己的手腳，在骨干能力培養(yǎng)上還缺乏有力的措施和手段。 按綱建隊(duì)、從嚴(yán)治軍的要求落實(shí)不夠。缺乏系統(tǒng)的學(xué)員隊(duì)管理方法，習(xí)慣于按照以前的老辦法去做，按照自己的經(jīng)驗(yàn)以及主觀判斷去做，甚至有時(shí)采用一些土辦法、土政策，在工作中有時(shí)有急躁情緒，急于求成的思想比較嚴(yán)重。同 時(shí)我在管理中缺少思路和方法，管理上還存在死角和盲區(qū)，用條令管理部隊(duì)還不是很嚴(yán)格。 組織紀(jì)律觀念還不是很強(qiáng)。主要是平時(shí)表率作用發(fā)揮還不是很明顯，落實(shí)一日生活制度還不是很嚴(yán)格，著重學(xué)員的主人翁地位，發(fā)揮學(xué)員民主作用不夠。 二、主要原因 : 對(duì)政治理論、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)有偏差。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。主要是受這些年來(lái)整 個(gè)社會(huì)輕視政治理論學(xué)習(xí)的影響，感 到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入信息時(shí)代網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，學(xué)習(xí)政治理論沒有多少實(shí)際意義，不如學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)管用，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。 自己在鉆研知識(shí)上有惰性。還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心，缺乏創(chuàng)新精神，開戰(zhàn)斗精神，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種自覺行動(dòng)，缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)的思想認(rèn)識(shí)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。 責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。就是自己思想 不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法 ,說話心真口快。平時(shí)了解關(guān)心學(xué)員做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，而忽視了與學(xué)員之間的感情交流和思想溝通，沒有充分意識(shí)到自己是一名干部黨員。 依法從嚴(yán)治軍的紀(jì)律觀念不牢固。對(duì)管理學(xué)員注重經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣做法，“法”的觀念不強(qiáng)。 三、整改措施 : 經(jīng)常培育學(xué)習(xí)熱忱。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用基本原理對(duì)“ 4+1”學(xué)員隊(duì)建設(shè)和發(fā)展過程中一些深層次認(rèn)識(shí)，及時(shí)研究解決遇到的各種矛盾，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 強(qiáng)化“表率”意識(shí)。運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng) 的武器，通過民主生活會(huì)制度和經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)思想上的交流，及時(shí)消除一些隔閡和矛盾，為學(xué)員做好表率，為黨員做好模范。 經(jīng)常進(jìn)行自我反思。共產(chǎn)黨員踐行先進(jìn)性要求也要經(jīng) 常進(jìn)行自我反思自我修養(yǎng)，我將著力圍繞黨的宗旨進(jìn)行反思，查看自我發(fā)展的動(dòng)機(jī)，使黨的宗旨牢牢在思想深處扎根，成為自己的行動(dòng)指南，要經(jīng)常問一問自己日常生活的行為是否正派，是否檢點(diǎn)。 加強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)以律已，防微杜漸，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)步，自覺發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，做到廉潔自律，要本著胡主席倡導(dǎo)的“權(quán)為民所用，利為民所 謀，情為民所系”的要求，多為群眾謀福利，少為自己謀私利，經(jīng)常做到自警、自勵(lì)、自重、自律，戒貪、戒色、戒欲。 強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。自覺搞好自修學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到三個(gè)落實(shí)，即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)，學(xué)習(xí)效果落實(shí)。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，軍委胡主席從嚴(yán)治軍重要思想，從根本上打牢思想根基，通過學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。