20xx年內(nèi)蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育目標與時間管理(最新)試題答案-資料下載頁
2025-08-27 13:20本頁面
【導讀】，堅持是生存的需要C.部門》一書中提出了政府再造的十大原則，其核心是。12．在公共管理中，目標管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于。，工作目標的來源是。關于單位人和職業(yè)人的特點，下列說法正確的是。，應以現(xiàn)場會的方式，由參加，迅速解決，并形成“判例”.，其判斷標準有（）。，從而有利于組織整體目標的達成，，近期目標與遠期目標存在矛盾時，合理的解決辦法由。事人員要一次性交代清楚“生事”部門，，在會議結(jié)束時一定要有歸納總結(jié)。、群體、組織、國家在一定時期內(nèi)要達到的目的，境界。，目標管理綜合了戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、財務管理、績效管理。，關鍵在于要減少不必要的協(xié)調(diào)。，其目標管理的發(fā)展程度領先與企業(yè)的競爭性部門。要實事求是地制定考核指標提出的目標要求。，切記多方參與，應該獨立自主完成。，非標準化管理是成本最低的管理。，還要體現(xiàn)關鍵過程。，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。
【正文】 、組織、國家在一定時期內(nèi)要達到的目的，境界。正確 ，指標需要有具體的任務，而目標需要有具體的標準。錯誤 ，最大的激勵之一就是職業(yè)發(fā)展前程。正確 。正確 。正確 ，目標管理綜合了戰(zhàn)略管理、質(zhì)量管理、財務管理、績效管理。正確 3/4 的時間配合管理部門的業(yè)務，而不是做自己的業(yè)務。錯誤 ，關鍵在于要減少不必要的協(xié)調(diào)。正確 ，其目標管理的發(fā)展程度領先與企業(yè)的競爭性部門。錯誤 ，這種工作方式會導致資源配置出問題。正確 ，出現(xiàn)一級糊弄一級的情況是很多的，關鍵是要實事求是地制定考核指標提出的目標要求。正確 ，我國既沒有績效管理的法案，也沒有績效管理方面的常設機構。正確 ，切記多方參與，應該獨立自主完成。錯誤 。正確 ，一旦定位就不能再改變。錯誤 ，應能級越高， 聘期越長。正確 ，非標準化管理是成本最低的管理。錯誤 ，市場的壓力應該傳遞到每個崗位和員工。正確 ，還要體現(xiàn)關鍵過程。正確 ，自由職業(yè)者是最接近成為職業(yè)人的人。正確 。錯誤 ，近期目標一定要有達成遠期目標的指向。正確 、并行工作、不重復勞動都是能夠得到事半功倍效果的方法。正確 ，考核是一種激勵約束機制，可以調(diào)動專業(yè)技術人員的積極性。正確
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