【正文】 術(shù)操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎?，F(xiàn)將 2021 年 2021 年這三年職責工作做如下報告。 一放射工作。在這三年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內(nèi)相關(guān)器械的檢修及保養(yǎng)工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失 。隨著設備不斷更新替換，認真學習、鉆研，以最快的時間適應新的環(huán)境。 二 CT 室工作。自 CT 機投入使用至今，為開展更多的檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討 CT 機的應用及操作 。為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書籍，工作中若遇到解決不了的主動請教老師及上級同仁 。因 CT 機老化等原因，設備經(jīng)常出現(xiàn)不同故障，為不影響正常機器運轉(zhuǎn)及收入，在技術(shù)工程師技術(shù)指導下認真做好檢修工作，實在處理不行最快速度請求現(xiàn)場維修。 三進修工作。 2021 年上半年我曾到 __醫(yī)院放射科或 CT 室進修學習。在這期間我遵守各科室規(guī)章制度，認真學習各種常見病、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別 ... 述職完畢，請予以評議。 放射科醫(yī)生述職報告 3 德：本人愛黨愛國，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在“兩學一做”和“對黨絕對忠誠”活動中，以身作則，以實際行動來證明我是一名老黨員 。在“民族團結(jié)教育促進年”和“民族團一家親結(jié)對子”活動中，帶動全科人員積極參與，起到表率作用。能夠加強個人修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)，用積極向上的心態(tài)對 待生活、對待工作、對待社會。能夠恪守醫(yī)生的職業(yè)道德，為病人著想，多年以來在科室一直灌輸“輔助科室必須配合臨床科室為病人提供良好醫(yī)療服務”的職業(yè)理念。 能：自晉升為影像主任醫(yī)師以來，并沒有放松在專業(yè)技術(shù)上對自己的嚴格要求，只有不斷學習本專業(yè)領域的新知識、掌握最新的學術(shù)動態(tài)，才能帶動全科業(yè)務水平的發(fā)展進步。在管理方面，針對科室多年來遺留下來的老規(guī)矩、不良習慣，逐步引導，制定規(guī)章制度，并嚴格落實，使科室的管理逐步走向規(guī)范化和制度化，比如科室老同志不頂一線班如何發(fā)獎金等棘手問題，科室都是按集體討論后制定成科 室規(guī)章制度的方式來解決。目前科室工作程序、勞動紀律、業(yè)務技術(shù)規(guī)范等等基本都處于良好運行狀態(tài)。科室今年沒有出現(xiàn)醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。 勤：本人熱愛自己的醫(yī)學影像專業(yè)工作，雖然本專業(yè)有 _射線職業(yè)危害因素，但二十多年來持之以恒為之付出全部精力。在嚴格遵守防護制度和措施的情況下，有時也會為了檢查和診斷的需要，冒著超過 _線照射劑量的風險去完成工作任務。多年來每天早上提前半小時上班，為的是充分做好前一天疑難病例的篩選和讀片前的準備工作。按規(guī)定放射工作人員每年有一個月的帶薪休假，但本人已經(jīng)連續(xù)四至五年沒有修過該放射 假。 績： (一 )2021 年檢查病人 69185 人次，總收入 (2021年 111月 +2021 年 12 月 )，比去年增加 789 人次，收入減少 7 萬元，收入略有減少的原因是自今年 6 月份以來，我科膠片耗材降價所致。 (二 )我科乳腺鉬靶 _線檢查、小兒腸套疊空氣灌腸復位術(shù)仍然是科室的特色項目。今年我科乳腺組承擔的“優(yōu)化乳腺導管造影技術(shù)診斷乳管系統(tǒng)疾病的價值與推廣”科技推廣項目已完成預期的工作內(nèi)容?？剖医衲曩徶靡慌_性能較好的雙能 _線骨密度測定儀，計劃開展一些新的骨密度測定項目，并計劃申報相關(guān)的科 研課題。 (三 )在本內(nèi)發(fā)生的一些特殊情況或較大交通事故中，放射科啟動緊急預案，爭分奪秒地處置和完成了危重傷員的 _線檢查工作，為臨床搶救贏得時間。 (四 )我科今年完成下鄉(xiāng)對口醫(yī)療援助任務 2 人次一年時間， (察布查爾縣醫(yī)院 1 人次半年時間，尼勒克縣醫(yī)院 1 人次半年時間 )，援助全民健康體檢任務 3人次三個月時間 (南疆莎車縣古勒巴格鎮(zhèn) 2 人次二個月時間，昭蘇喀拉蘇鄉(xiāng) 1 人次一個月時間 ) (五 )本人做為伊犁州醫(yī)學會影像專業(yè)委員會的副主任委員和秘書長，在本地區(qū)醫(yī)學影像專業(yè)各級人員的聯(lián)系交流方面起到主要作用，每年協(xié)作完成伊犁州放射年會及醫(yī)學影像學繼續(xù)教育培訓等各項任務。 (六 )我院影像專業(yè)做為自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、自治區(qū)重點專科、自治區(qū)醫(yī)學影像研究所伊犁州分所以及本地影像專業(yè)質(zhì)控中心，我科積極協(xié)作完成了相應的工作任務。 (七 )存在的問題： ①雖然科室在加強病人檢查流程管理、提高工作效率，嚴格各環(huán)節(jié)查對制度和規(guī)范操作規(guī)程等方面做出巨大努力，但是因為醫(yī)院沒有PACS 系統(tǒng)，導致工作流程是手工傳遞狀態(tài)、不能實時反饋差錯、影像資料存檔困難等諸多問題，使日常工作效率處于低水平層次。 ②由于各種原因?qū)е驴剖規(guī)啄晡葱路峙鋪砣藛T，科室工作人員有點青黃不接。 ③床旁 _攝片檢查泛濫，與醫(yī)務科及臨床科室協(xié)商解決未果，尤其是兒科，不能嚴格掌握床旁 _攝片的適應癥和禁忌癥 。 ④用 CR 方式的乳腺鉬靶 _線檢查已經(jīng)落后，需要購買性能較好的乳腺 DR 設備才能代表我院三甲醫(yī)院的實力和水平。 廉：在廉潔自律方面時刻嚴格要求自己，以黨課學習中關(guān)于醫(yī)療行業(yè)的受賄案例以及身邊的事例為警示，讓達摩克利斯之劍高懸于頂，在科室設備采購以及耗材使用方面嚴格按照醫(yī)院規(guī)章制度和程序辦理，杜絕不良之風的早期侵蝕。 學：本人善于學習，喜歡接受新事物，科室新設備的操作和維護保養(yǎng)，我率先學會，經(jīng)常不分節(jié)假日和半夜休息時間隨時到科室解決設備和計算機網(wǎng)絡問題。經(jīng)過十年科室管理的磨練，我的政策理解能力逐步提高，管理水平不斷進步，讓放射科始終按正確的方向發(fā)展建設，使科室一年更比一年好。 (述職完畢 ) 放射科醫(yī)生述職報告 4 不平凡的 20__年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”。 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本的工作述職如下： 一。加強科室管理 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。 二。努力鉆研業(yè)務 科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。 三。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。 四。把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益 自 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日，放射科的工作量為攝片檢查 39795 人次。特殊檢查 369 人次， ct 檢查 7178 人次，體檢透視135574 人次。比 2021 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。增長率為 %， %， %， %.28 總收入為 532萬，其中 _線收入為 35 萬， ct227 萬人均創(chuàng)收為 38 萬比 20__年增長 18萬增長率為 %. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精 湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。 一。書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。 二。攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。 三。部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。 在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一。規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 。由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。 當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。 復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見 。舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。 二。強化執(zhí)行評片制度，提高拍 片質(zhì)量。 由科主任主任組織和投照組長負責 。 每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名 。 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。 _片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。 三。強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。 由科主任負責組織和診斷組長負責 。 讀片時間：每天早評片之后。 讀片內(nèi)容： 前日值班的 _片，查看有無漏診。誤診，以及評定 _片質(zhì)量 。前日寫片醫(yī)師準備的 _片。 疑難片。 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言 。疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。 小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結(jié)。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術(shù)的學習。 四。建立新的借還片制度。 五。日常排班 由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。 在 A 班醫(yī)師回來前， D 班或 P 班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由 CT室醫(yī)師出來復簽報告， A 班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和 B 班醫(yī)師互簽報告。 六。科室內(nèi)責任落實。監(jiān)督及懲罰制度 成立放射科科室管理會。 設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。 設定張繼民為教學秘書。 設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為 紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是 12 月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督?? 七。第二階段設想 時間： 3 月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備 (DR)安裝。 根據(jù)第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。 CT 室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入 CT 室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核， CT 報告及 _光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā) 。 由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。 放射科醫(yī)生述職報告 5 尊敬的領導： 20__年即將過去，回顧這一年來，我在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本的工作述職如下： 在放射科工作上，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，限度要求自己，盡能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是的 ，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的 _光片，我不敢有絲毫懈怠。 也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑