【正文】 步推進機關(guān)黨建工作。利用我院已有的辦公自動化應(yīng)用系統(tǒng)，在內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)設(shè)置黨建專欄，以深入開展固本強基工作，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高隊伍的整體素質(zhì)。目前黨建專欄已建成，包括制度建設(shè)、黨的知識、中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、黨團論壇、黨員電教、重大會議等 8 個模塊，并通過兩級法院聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)資源共享，讓兩級法院廣大干警利用內(nèi)部網(wǎng)參與黨建學(xué)習(xí)和討論。我院機關(guān)黨建工作得到了市直工委組織的固本強基工程檢查組的一致好評。 第五篇：法院政治處副主任個人事跡 思想政治工 作是軟任務(wù) ,看不見摸不著 ,且多采用灌輸式教育方法 ,枯燥無味 ,但內(nèi)鄉(xiāng)人民法院政治處副主任曹書杰同志 6 年間，思想政治工作“三線五抓”卻搞得有行有色有味。他創(chuàng)建“三線”工作體系，抓隊伍、抓管理、抓激勵、抓重點、抓靈活，不僅使思想政治工作軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?biāo)，看得見摸得著 ,而且有滋有味，為該院造就了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬 、貼近民生的法官隊伍。由此先后 20 余次獲省、市法院和縣委、政府“政法工作先進工作者”、“黨建工作先進工作者”等多項榮譽，連續(xù)五年被省、市兩級法院和縣委、政府評為“思想政治工作先進工作者”、“優(yōu) 秀共產(chǎn)黨員”。 一、抓隊伍，夯實司法為民基礎(chǔ) 隊伍建設(shè)，一直是法院工作重中之重，單靠院政治處跳“獨腳舞”不行。 2021 年，曹書杰同志調(diào)任法院政治處副主任崗位后，就建議黨組改變過去的習(xí)慣做法，形成了政工、紀(jì)檢一條線，黨組織一條線，工青婦一齊抓隊伍建設(shè)的局面，一級抓一級、一級帶一級。一是堅持每周 二、五下午學(xué)習(xí)不動搖，定期召開調(diào)研工作會，解決隊伍建設(shè)方面存在的問題，二是不斷強化干警爭先創(chuàng)優(yōu)意識，適時在全院開展與先進人物比素質(zhì)、比成效、比遵規(guī)守法、比趕超勁頭的“五比五對照”活動，教育干警摒 除滿足現(xiàn)狀的本位思想、樹立大局意識。三是典型引路，用身邊的人和事教育干警。采取測評、考試、座談會等形式，廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。在 2021 年，就樹立二次榮立一等功的楊紅同志和榮立二等功的郭曉菊同志為先進典型，評出 5 名辦案能力，選出 6名賢內(nèi)助（模范丈夫），通過活動載體，在全院形成一個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實司法為民的濃厚氛圍。干警充分調(diào)動內(nèi)因，主動服務(wù)民生、關(guān)注穩(wěn)定，多辦案、辦好案、快辦案，調(diào)解各類糾紛 5000 余件，較好地服務(wù)了轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和和諧社會的構(gòu)建。同時，嚴(yán)肅執(zhí)法，廉潔辦案，拒禮、拒賄、拒吃請，既維護了 法律嚴(yán)肅性，又增強了法院公信力。 二、抓管理，建立有序高效的思想政治工作新機制 管理出活力，管理出效益，思想政治工作也不例外。為使思想政治教育走上規(guī)范性管理，曹書杰同志在黨組支持下，一是抓制度，先后建立了“一崗雙責(zé)”的思想政治教育工作機制，全面推行“一把手”抓“一把手”管理目標(biāo)責(zé)任制，加大政治處及各綜合職能部門的監(jiān)控力度，對大到案件質(zhì)量，小到上班點名等諸多方面全方位進行監(jiān)控。每月發(fā)出書面通報，凡發(fā)現(xiàn)干警“闖紅燈”的，視為思想政治工作不落實，不達標(biāo)，予以嚴(yán)懲。二是強化制約力，成立專門思想政治工 作考核小組，聘請 22 名縣、鄉(xiāng)人大代表作為監(jiān)督員，通過信件、電話等形式回訪當(dāng)事人，經(jīng)常開展廉政專項活動。三是建立切實可行的目標(biāo)體系，層層分解，使各個階段的思想政治工作既有目標(biāo)內(nèi)容，又有責(zé)任內(nèi)容，還有獎懲內(nèi)容，極大地調(diào)動干警努力工作積極性，全院出現(xiàn)了思想政治工作井然有序，頭緒多而不亂的局面，較好地發(fā)揮了科學(xué)管理就是生產(chǎn)力的作用，實現(xiàn)了隊伍建設(shè)、案件質(zhì)量，整體工作一年一個新臺階的目標(biāo)，隊伍中無一人違法違紀(jì)。 三、抓激勵，營造團結(jié)向上的工作氛圍 良好的院風(fēng)，并非一朝之功，要靠日積月累。曹書杰同志在培養(yǎng)干警務(wù)實、創(chuàng)新、高效上，刻意利用“利益激勵”機制，激勵干警自加壓力，爭先創(chuàng)優(yōu)，奮發(fā)向上，一是改革用人機制，實行競爭上崗，進行政治激勵。 5 年來，他先后建議黨組對 29 名干警進行了換崗交流，17 名政治覺悟高，辦案能力強的干警被破格提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有 11 名晉升為正、副科級，使全院的思想政治工作充滿活力，二是福利與積效掛鉤，從物質(zhì)上激勵。三是開展形式多樣的活動，利用先進典型激勵，相繼樹立了副院長何國盈等 5 名廉政典型，樹立了薛書敏等 7 名調(diào)解標(biāo)兵，樹立了程振 華等 9 名辦案能手，樹立了楊桂東等 10 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了 8 個文明庭室，并讓這些先進典型在全體干警會上介紹經(jīng)驗，用身邊人和事影響干警、激勵干警。實踐證明，由于這些典型樹得對，樹得牢，樹得及時對全院思想政治工作產(chǎn)生巨大推動作用，促使隊伍向著自我加壓、明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)的方向發(fā)展。 四、抓重點，突出教育效果 審判，是法院工作的首要任務(wù)，思想政治工作核心就是指導(dǎo)審判，教育干警牢固樹立審判為黨的中心工作服務(wù)的觀念，實現(xiàn)審判工作的法律、政治、經(jīng)濟和社會效果相統(tǒng)一，最大限度地確保司法公正。怎樣才能達到“雙贏”目的？曹書杰同志常常思考這一問題。近年來，他根據(jù)不同時期法院思想政治工作的重點，注重抓住每個時期的教育重點，采取集中與分散、穩(wěn)妥與靈活、培訓(xùn)與選送、請進來與走出去等不同的創(chuàng)新教育方式，突出教育效果，探索總結(jié)了“一二三”教育工作新機制，“一”是指思想政治工作先從黨組一班人和自身表率做在