【正文】 ，分享學習成果。要在學習中起模范帶頭作用。 抓好典型示范與警示教育。借助宣傳欄、網(wǎng)站等宣傳窗口，繼續(xù)進行反腐倡廉教育。以正反典型案例進行廉政教育 。適時組織黨員干部觀看警示教育片， 增強反腐倡廉意識，激發(fā)愛崗敬業(yè)的工作熱情。 抓好機關廉政文化教育。積極探索廉政教育與文明單位創(chuàng)建、工會工作的有效結合，以政治理論學習、群眾性精神文明活動、主題黨日活動為抓手，將 廉政文化引入到實際工作、生活中，不斷增強廉政文化的導向性、輻射性和滲透力，創(chuàng)新形式和載體，進一步提升廉政文化的建設水平。結合“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“五一”勞動節(jié)和建國 60 周年等主題，開展健康向上的文體活動，寓教于樂，營造機關廉潔從政的文化氛圍，進一步筑牢全局黨員干部拒腐防變的思想防線。 圍繞 移民工程項目建設、財務管理等重要環(huán)節(jié)，有針對性對領導干部、項目負責人、重要崗位工作人員開展“三個安全”主題教育活動，確?！肮こ贪踩?、資金安全、干部安全”。 積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。開展《加強黨性修養(yǎng)弘揚優(yōu)良作風促進科學發(fā)展主題教育讀本》的學習，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展，自學做到牢記黨的宗旨、堅持求真務實、保持艱苦奮斗、嚴守黨的紀律，不斷培養(yǎng)以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。 二、轉變作風，提高效能 加強領導干部作風建設。深化開展“講黨性、重品行 、作表率”活動，做到“六個著力”，即：著力增強宗旨觀念，著力提高實踐能力，著力強化責任意識，著力樹立正確政績觀，著力樹立正確利益觀，著力增強黨的紀律觀念。把改進領導干部作風作為深化學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實、促進單位事業(yè)科學發(fā)展的重要切入點，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性 。從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為群眾做實事、辦好事、解難事。 扎實推進工作作風及效能建設。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風，精簡文件和會議，轉變會風，堅持開短會、講 短話、講實話 。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護黨政機關的形象，為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”做出應有的 貢獻 。加強考勤，嚴肅紀律，開展績效管理，努力提高工作效能。 推進單位民主管理。認真執(zhí)行職工大會制度，以召開職工大會、規(guī)范單位民主管理的契機，繼續(xù)探索政務公開、辦事公開、增強透明度的有效途徑。以召開領導班子民主生活會、述職述廉會為平臺，領導班子認真開展批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。 三、建章立制，完善體系 繼續(xù)做好構建懲防體系建設，按照教育、制度、監(jiān)督并重的原則，加強廉政制度建設和執(zhí)行，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的約束和保證作用。 以科學決策、依法決策、民主決策為目標，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，結合移民建管新機制，進一步健全符合我局實際情況的議事規(guī)則和程序。 不斷完善財務管理制度，加強內部財務監(jiān)督。一是積極適應部門預算、國 庫集中支付、支付采購、資產(chǎn)管理等財政管理制度改革，加強對現(xiàn)有財經(jīng)制度的執(zhí)行力度，制定 或修訂預算管理、資產(chǎn)管理、政府采購等方面的制度。二是嚴格財政資金預算執(zhí)行，按規(guī)定范圍開支資金。三是進一步規(guī)范政府采購行為，發(fā)揮政府采購政策功能，保證資金安全。 在現(xiàn)有廉政制度建設的基礎上，進一步加強制度整理和匯編，加強規(guī)章制度建設的管理，修訂、完善部分規(guī)章制度，廢除不適用的規(guī)定，加強對廉政制度的宣傳和學習。 四、加強監(jiān)督，確?！鞍踩? 加強對重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督工作，做到主動防范，防微杜漸。把移民工程建設管理、移民資金管理等這些容易誘發(fā)腐敗的部位和環(huán)節(jié)作為監(jiān)督的重點，作為黨風廉政 建設和反腐敗工作的重中之重，從苗頭、萌芽狀態(tài)抓起，源頭封堵，主動防范。 加強領導干部廉潔從政工作，認真執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上 的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，嚴格落實“十項禁令”的規(guī)定。 加強對項目建設的審批、實施等環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行省移民局制定的新建管機制，嚴格執(zhí)行《安徽省大中型水庫移民后期扶持人口和項目管理暫行辦法》和《安徽省大中型水庫移民后期扶持資金使用管理實施細則》有關規(guī)定。 深化移民項目的績效管理制度。結 合根據(jù)《安徽省水庫移民后期扶持政策實施考核評價暫行辦法》將績效管理理念與項目監(jiān)督相結合，加強項目的實施和控制。 加強內部財務監(jiān)督，不定期開展內部自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。積極配合上級部門開展各類審計和財務檢查工作。 五、分解責任，抓好落實 抓好黨風廉政建設落實工作，真正做到思想重視、分工明確、措施到位、責任落實。繼續(xù)營造齊抓共管的工作氛 圍，明確黨風廉政建設第一責任人、分管負責人、責任部門，完善一把手總負責、分管領導具體抓、責任部門組織協(xié)調、各部門各負其責、群眾積極參與的工作機制。單位法人代表分別與各科室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，堅持“一崗雙職”做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核，一起總結。 各科室要在職責范圍內，進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作任務，層層分解，將黨風廉政建設工作落實到具體崗位和個人，健全“一把手”抓班子成員，班子成員抓分管部門，部門抓崗位和個人，全面做好責任明確、上下聯(lián) 動、左右協(xié)調、全面推進的責任分解體系。