20xx年上半年國稅分局述職述廉報告5篇-資料下載頁
2025-04-17 01:24本頁面
【正文】 人所得稅。通過所得稅匯結(jié)算增加稅款萬元，核定三資企業(yè)個人所得稅年可增稅款多萬元，有力保證個人所得稅實(shí)現(xiàn)高基數(shù)增長，入庫萬元，比增 %。 強(qiáng)化稅收稽查工作。 2021 年共對戶企業(yè)進(jìn)行稽查，嚴(yán)格稽查程序，現(xiàn)已結(jié)案戶，共補(bǔ)罰稅費(fèi)萬元。 狠抓清欠和停歇業(yè)管理。一年來以防新欠壓舊欠為主要工作目標(biāo)，大力組織清欠力度，使今年以來已基本實(shí)現(xiàn)“ 零”欠稅；同時繼續(xù)加大停歇業(yè)管理，嚴(yán)格按照分局制定的“三查”措施，特別是做好停業(yè)戶的事前管理控制，有效地減少虛假停業(yè)的發(fā)生。 積極推進(jìn)政務(wù)公開工作，建立健全政務(wù)公開檔案，每月對欠稅戶、停業(yè)戶、評稅戶以及每季一期的稅收政策公告，并加大內(nèi)部經(jīng)費(fèi)管理公開。 以上是本人一年來在政治思想和稅收征管中的一些工作表現(xiàn)，雖然做了一些的工作，但主要是在分局全體人員的共同努力下取得的。但在工作中仍然存在著不足，主要是理論知識學(xué)習(xí)不夠深入，與群眾和企業(yè)的聯(lián)系交流不足等。下一步，本人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，認(rèn)真對照工作 中的不足，去粗存真，努力提高自身綜合素質(zhì)能力，更好地為稅收工作服務(wù)。 謝謝大家！ 第五篇：工商分局半年述職述廉報告 我叫，現(xiàn)年歲，現(xiàn)任工商分局局長。今年來，本人在市局黨組、辦事處黨委的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)下，能按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在工作中不吹牛拍馬，不弄虛作假，認(rèn)真做事，清白做人，堅(jiān)持廉潔，勤懇為民，認(rèn)真履行了一個分局局長的職責(zé)，帶領(lǐng)分局全體干部、職工較好地完成了上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、在政治方面。思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，能夠堅(jiān)持黨的組織原則和 工作原則，恪守公道，始終與黨組織保持高度一致，在思想和工作上能堅(jiān)持做到“四不”，即：對上級不陽奉陰違，對下級不看人打發(fā)，對管理對象不撒執(zhí)法權(quán)威，對自己不過于自信。 二、在能力方面。能從工作實(shí)際出發(fā)，完善相關(guān)工作制度，利用制度的激勵和自身的表率作用充分調(diào)動了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，能團(tuán)結(jié)和關(guān)心同志，駕馭全局工作，能較好地處理好地方黨委、部門和被管理對象的關(guān)系，分局整體形象能得到局黨組、辦事處黨委、部門和社會的好評。在業(yè)務(wù)上，日常監(jiān)管、規(guī)費(fèi)征收、案件查處、五個一創(chuàng)建、個體分層登記、電子化收費(fèi)等項(xiàng)工作經(jīng)得取上級局的考核評查。 三、在勤政方面。做到了全心全意履行職責(zé)，積極為民服務(wù)。一是在維護(hù)人身健康方面，分局成立了食品監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，并分片對轄區(qū) 221 戶食品經(jīng)營戶逐戶簽訂了“食品安全責(zé)任書”，張貼湖北省“食品監(jiān)測結(jié)果”公告 6 套，幫助食品經(jīng)營大戶建立了購銷臺賬，提高了食品經(jīng)營者、消費(fèi)者的安全防范意識；二是在“護(hù)農(nóng)”服務(wù)方面，指定專人對轄區(qū) 20 戶農(nóng)資、農(nóng)具經(jīng)營戶建立了監(jiān)管檔案，同時協(xié)助建立了二賬二簿一卡一書經(jīng)營制度，查處涉農(nóng)案件 2 起；三是在服務(wù)下崗職工就業(yè)方面，積極為 26 名下崗職工申報了優(yōu)惠登記手續(xù)，免收規(guī)費(fèi) 余萬元；四是在維護(hù)合法權(quán)益方面，充分運(yùn)用 12315 調(diào)解職能和市場巡查打擊職能，接待咨詢 80 余人次，調(diào)解維權(quán)糾紛案件 4 起，查處違法廣告、虛假宣傳、商 標(biāo)侵權(quán)案件 4 起。 四、在政績方面。做到了六個堅(jiān)持：一是每月堅(jiān)持抓政治思想教育，使自身和全體干部職工的思想進(jìn)一步純潔，全局觀念、形象意識進(jìn)一步增強(qiáng)，人員和諧相處，工作進(jìn)展平衡；二是每月堅(jiān)持以會代訓(xùn)抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自身和全體干部職工的工作能力和執(zhí)法水平不斷提高，個體分層登記、電子化收費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量、日常監(jiān)管等項(xiàng)工作經(jīng)得取上級局的檢查；三是堅(jiān)持抓規(guī)范管理，干部職工的違禁、違紀(jì)、違法行為完全杜絕，規(guī)費(fèi)征收實(shí)行了集體定費(fèi)，上門繳費(fèi)，電子收費(fèi)，財務(wù)做到了票、款相符，日清月結(jié)，窗口服務(wù)接待熱情，解答滿意，辦事及時；四 是堅(jiān)持抓市場監(jiān)管，先后下發(fā)了責(zé)令改正通知書 161 份，開展食品、農(nóng)資、無照、學(xué)校周邊等專項(xiàng)整治活動 13 次，組織查處無照、超范圍經(jīng)營、商標(biāo)侵權(quán)、違法廣告等一般程序案件 46 起；五是堅(jiān)持抓發(fā)展，通過宣傳、扶持、引導(dǎo)、服務(wù)，新發(fā)展個體戶 142 戶，新辦企業(yè) 4 戶，為活躍市區(qū)經(jīng)濟(jì)，方便群眾生活起到了積極作用；六是堅(jiān)持履行收罰職能，半年征收規(guī)（會）費(fèi)和罰沒款達(dá) 120 萬元，占全年目標(biāo)任務(wù) 54%。 五、在廉潔方面。一是能按照“懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要”和“ xxxx”的要求自律，凡屬“禁令”不闖，凡是有損個人、集體形象的 事不做，不違章、違紀(jì)、違法；二是利用制度自律，凡是有制度約束的要遵守，凡是有制度規(guī)定的要執(zhí)行，不搭架子，不搞形式，不攬權(quán)；三是以帶班人自律，凡是要求黨員干部做到的自己先做到，不搞自居索取，講究自律奉獻(xiàn)，珍惜組織給予的關(guān)懷，用好法律賦予的權(quán)力。 六、工作中存在的不足： 分局在加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)方面，廣泛征求評議意見不夠。
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