【正文】 會保險費的情況進行審計 ，由人社行政部門責令改正；對其中（ ABC）的行為可處 2021 元以上 2 萬元以下的罰款。 A 無理抗拒、阻撓人社行政部門實施勞動保障監(jiān)察的 B 不按照人社行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者藏匿、毀滅證據(jù)的 C 經(jīng)人社行政部門責令改正拒不改正，或者不履行人社行政部門的行政處理決定的 D 打擊報復舉報人、投訴人的 障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，可以作出下列哪些處理（ ABCD）。 A 對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定 B 對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定 C 對情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案 D發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關 （ AB）。 35 務的方針，貫徹（ ABCD）原則。 A 妥善安置 B 合理使用 C 人盡其才 D 應得其所 任團級以下職務的軍隊干部，有下列（ ABCD）情形之一的，列入轉業(yè)干部安置計劃。 A 達到平時服役最高年齡 B 受軍隊編制員額限制不能調整使用 C 因身體狀況不能堅持正常工作，但能適應地方工作 D 其他原因需要退出現(xiàn)役作轉業(yè)安置的 ，有下列（ ABCD）情形之一的，不列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃。 A 年齡超過 50 歲的 B 二等甲級以上傷殘 C受審查尚未作出結論的D 患病不能堅持工作的 （ ABCD）條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。 A 自主擇業(yè) B 在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿 10 年 C 戰(zhàn)時獲三等功平時獲二等功以上獎勵的 D 因戰(zhàn)因公致殘的 （ BC）原則。 A 固定費率 B 差別費率 C 浮動費率 D 基準費率 （ ABCD） 37 登記后，本人持 (ABCD)到用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調整手續(xù)。 A 身份證 B 畢業(yè)證 C 就業(yè)報到證 D 就業(yè)協(xié)議書 ，需要提供 (BCD)。 A 就業(yè)協(xié)議書 B 出具單位所在地人社部門檔案調動函 C 身份證 D 本人就業(yè)報到證 ，畢業(yè)生應當?shù)疆數(shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行實名登記，同時辦理報到手續(xù)應出具 (ACD)。 A 就業(yè)報到證 B 就業(yè)協(xié)議書 C 畢業(yè)證 D 身份證 (ABCD)。 A 落戶 介紹信 B 戶口遷移證 C 身份證 D 就業(yè)報到證 （ ABCD）之一的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處以 2021 元以上 10000 元以下的罰款。 A 未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標準的情況向勞動保障行政部門備案的 B 未按規(guī)定將貫徹工資指導線實施方案向勞動保障行政部門備案的 C 未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動保障行政部 《關于印發(fā)等七項工作規(guī)范的通知》，新辦外國專家來華工作許可證及外國專家證申請材料要求“最高學位證明一 定要提供，非中文證明需經(jīng)中國駐外使、領館認證”，兩證合一過渡階段視為同等效力的情況有：（ ABC） A 申請人所在國駐華使、領館認證為真實有效的 B 申請人最高學歷學位證明經(jīng)由所在國公證機構認定為真實有效的 C 申請人最高學歷學位證明經(jīng)由中國教育部有關部門認證真實有效的 D 中國境內的公證機構 （境）培訓團組需每人提供外語水平證明，證明包括以下幾種：（ ABD） A 相關語言水平考試 BBFT 高級水平證書 C語言培訓機構的結業(yè)證書 D 國外獨立學習或工作 1 年以上的證 明 《引進人才專家經(jīng)費管理實施細則》，引進外國專家普通項目專項經(jīng)費的開支范圍有：（ ABCD） A 國際旅費 B 專家零用費 C 專家生活費 D 城市間交通費和其他費用 （境）培訓主題和內容應與（ BCD）相符。 A 組團單位領導要求 B 組團單位主要業(yè)務 C 擬前往國家（地區(qū)）優(yōu)勢領域 41A基礎養(yǎng)老金 B 個人賬戶養(yǎng)老金 C 集體補助 D 其他 （ BCD） A 人員變化情況 B 參保資格、待遇領取資格 C 財政補助資金到位、重復享受待遇等情況 D 認真核查虛報、冒領養(yǎng)老金情況和欺詐行為 ，各級黨政機關和領導干部要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭（ ABCD）。 A 改進工作作風 B 深入基層調查研究 C 密切聯(lián)系群眾 D 解決實際問題 ，切實改進會風；提高會議實效，（ ABCD）。 A 開短會 B 講短話 C力戒空話 D 力戒套話 論體系系統(tǒng)回答了（ BCD）。 A 如何實現(xiàn)新民主主義革命和社會主義革命的問題 B 建設什么樣的社會主義、 怎樣建設社會主義的問題 C 建設什么樣的黨、怎樣建設黨的問題 D 實現(xiàn)什么樣的發(fā)展、怎樣發(fā)展的問題 70.“七一”講話指出，中國共產黨建黨九十年來，我們已經(jīng)取得了舉世矚目的偉大成就，但我們還存在幾個不變，這幾個不變是：（ ABC） A 我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變 ，從作出處分決定的次月起，（ ACD）按新聘（任）崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘（任）崗位的起點薪級。 A 崗位工資 B 職務工資 C 績效工資 D 津貼補貼 定，縣鄉(xiāng)公務員晉升職級，應按照（ ABCD）程序，按所任職務的管理權限進行審批。 A 申報和初審 B 民主測評 C 考核 D 公示 ，當事人可以選擇下列途徑解決爭議：（ ABCD） A 勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議 B 當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解 C 當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁 D 對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟 78.《調解仲裁法》規(guī)定的調解組織有（ ABC）。 A 企業(yè)勞動爭議調解委員會 B 依法設立的基層人民調解組織 4584.《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中明確的對于事業(yè)單位人員的處分種類有 (ABCD)。 A 警告 B 記過 C 降低崗位等級或者撤職 D 開除 （ ABCD）情形的，用人單位可以 解除勞動合同：A在試用期間被證明不符合錄用條件的 B嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 C 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 D 被依法追究刑事責任的 （ ABC）。 A 固定期限勞動合同 B 無固定期限勞動合同 C 以完成一定工作任務為期限的勞動合同 ，應當回避的情形有（ ABC）。 A 本人是用人單位法定代表人或主要負責人的近親屬的 B 本人或其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關系的 C 因其他原因可能影響案件公正處理的。 （ ABCD）的原則。 A 公正B 公開 C 高效 D 便民 （ ABCD）。 A提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告 B 扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件 C 以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物 （ ACD） A 登記失業(yè)人員 B 機關事業(yè)在編人員 C 高校畢業(yè)生 D 網(wǎng)絡商戶 ，不能申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款（ ABCD）。 A 娛樂業(yè) B 桑拿、按摩 C 建筑業(yè) D 網(wǎng)吧、氧吧 (ABD)。 A 中央財政貼息資金 B 中央標準外貼息資金（省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金） C 收取的擔保費 D 地方財政貼息資金 （小微企業(yè)），最高額度分別為（ B）和（ D）。 A1 萬元 B3 萬元 C100 萬元 D300 萬元 （ AD）。 A 創(chuàng)業(yè)擔保貸款 B普通商業(yè)貸款 C 助學貸款 D 創(chuàng)業(yè)扶貧擔保貸款 100.“統(tǒng)帳結合”的機制，體現(xiàn)了社會保險的什么特點（ ABCD）。A權利與義務相對應 B公平與效率相結合 C國家責任與自我保障相結合D 歷史與現(xiàn)實相結合 （ ABCD）。 A 工資B 獎金 C 津貼 D 補貼 49