【正文】 活動，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿菝黠@好轉(zhuǎn)；組織 9 次社區(qū)健康義診活動，義診群眾 2021 余人次；積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員文明用語，加強(qiáng)文明行為引導(dǎo)和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、存在的困難 一是國家財政投入少，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，發(fā)展建設(shè)舉步維艱。二是學(xué)科發(fā)展不平衡，有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化。 三是醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。 四是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)滿意度還需鞏固。 五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊(duì)建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時 俱進(jìn)，僅僅圍繞“能力建設(shè)”作文章，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。 第四篇：醫(yī)院班子述職述廉報告 2021 二○一三述職述廉報告 岳陽縣人民醫(yī)院 2021 年 12 月 25 日 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表： 我代表醫(yī)院班子作述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，服務(wù)能力建設(shè)，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，突出整改管理漏洞，以質(zhì)量立院，服務(wù) 樹院，管理強(qiáng)院，科技興院，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議。 一、加強(qiáng)思想建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，牢筑醫(yī)院黨建工作基礎(chǔ) （一）抓好政治理論學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定，及時傳達(dá)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等 黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度。召開了慶祝建黨 92 周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共 80 余人上了一堂生動的以“學(xué)黨史、知黨情、強(qiáng)黨性”為主題的專題黨課。 （二）抓好責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)。年初召開專題會議對黨建工作進(jìn)行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》；醫(yī)院與縣衛(wèi)生局簽訂了廉政責(zé)任狀，各黨支部與醫(yī)院簽訂了廉政責(zé)任狀，實(shí)行一級監(jiān)督一級；完善了黨員基本信息，黨費(fèi)繳納臺賬，黨員學(xué)習(xí)制度。今年共發(fā)展 12021 年，是我院提出業(yè)務(wù) 收入過億目標(biāo)的最后一年，也是攻堅(jiān)之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，從細(xì)化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)流程，加快基礎(chǔ)建設(shè)，確保平穩(wěn)、安全、順利完成目標(biāo)任務(wù)。一是落實(shí)核心制度，加強(qiáng)督查，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階。起草了《關(guān)于緊急開展“強(qiáng)化基礎(chǔ)，苦修內(nèi)功，全力推進(jìn)內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)”活動實(shí)施方案》，將十四項(xiàng)核心制度的督查常態(tài)化，制度化。改革醫(yī)療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴(yán)懲違反病歷管理規(guī)范的個人，強(qiáng)化責(zé)任，杜絕隱患。加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心，重點(diǎn)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)”為指導(dǎo)，全年選送 11 位業(yè)務(wù)人員 參加三級以上醫(yī)院進(jìn)修，打造了核心競爭力。二是不斷優(yōu)化護(hù)理人員素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)道德教育，本科率達(dá)到 %，病人滿意度達(dá)到 93%，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了關(guān)鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成了醫(yī)院整體建設(shè)規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設(shè)計招投標(biāo)，急救中心、門急診綜合大樓建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。完成了手術(shù)室、供應(yīng)室改造，引進(jìn)了 16 排螺旋 CT 和四維彩超等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備?；A(chǔ)設(shè)施改善和醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)有力的硬件支撐。 截止 11月 30日，完成總收入 ，其中業(yè)務(wù)收入 萬元，較去年同期增長 萬元；完成門急診病人 72935 人次，較去年同期增長 9079 人次；收治住院病人 22053 人次，較去年同期增長 3207 人次；完成手術(shù) 4480 臺次，較去年同期增長 373 臺次；完成各類檢查 256452 人次，較去年同期增長 37527 人次。各項(xiàng)指標(biāo)均有較大幅度的增長，預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入將首次突破億元大關(guān)，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。 （二）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力 創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴(yán) 3 導(dǎo)班子，由院長負(fù) 總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，層層分解職責(zé)，責(zé)任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀；在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿菝黠@好轉(zhuǎn)；組織 9 次社區(qū)健康義診活動，義診群眾 2021 余人次；積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員文明用語，加強(qiáng)文明行為引導(dǎo)和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、存在的困難 一是國家財政投入少，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，發(fā)展建設(shè)舉步維艱。二是學(xué)科發(fā) 展不平衡，有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化。 三是醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。 四是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)滿意度還需鞏固。 五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊(duì)建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵， 開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時俱進(jìn)，僅僅圍繞“能力建設(shè)”作文章，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。 第五篇：醫(yī)院班子述職述廉報告 2021 二○一三述職述廉報告 岳陽縣人民醫(yī)院 2021 年 12 月 25 日 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表： 我代表醫(yī)院班子作述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)，服務(wù)能力建設(shè)，行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，突出整改管理漏洞，以質(zhì)量立院，服務(wù)樹院，管理強(qiáng)院，科技興院，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)匯報如下，請予審查和評議。 一、加強(qiáng)思想建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，牢筑醫(yī)院黨建工作基礎(chǔ) （一）抓好政治理論學(xué)習(xí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學(xué)習(xí)中央 、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件規(guī)定，及時傳達(dá)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度。召開了慶祝建黨 92 周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共 80 余人上了一堂生動的以“學(xué)黨史、知黨情、強(qiáng)黨性”為主題的專題黨課。 （二）抓好責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)。年初召開專題會議對黨 建工作進(jìn)行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工》；醫(yī)院與縣衛(wèi)生局簽訂了廉政責(zé)任狀，各黨支部與醫(yī)院簽訂了廉政責(zé)任狀，實(shí)行一級監(jiān)督一級；完善了黨員基本信息，黨費(fèi)繳納臺賬，黨員學(xué)習(xí)制度。今年共發(fā)展 12021 年，是我院提出業(yè)務(wù)收入過億目標(biāo)的最后一年，也是攻堅(jiān)之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，從細(xì)化管理入手，提升內(nèi)涵質(zhì)量，改進(jìn)服務(wù)流程，加快基礎(chǔ)建設(shè)，確保平穩(wěn)、安全、順利完成目標(biāo)任務(wù)。一是落實(shí)核心制度，加強(qiáng)督查，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階。起草了《關(guān)于緊急開展“強(qiáng)化基礎(chǔ)，苦修內(nèi) 功，全力推進(jìn)內(nèi)涵質(zhì)量建設(shè)”活動實(shí)施方案》，將十四項(xiàng)核心制度的督查常態(tài)化，制度化。改革醫(yī)療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴(yán)懲違反病歷管理規(guī)范的個人，強(qiáng)化責(zé)任，杜絕隱患。加強(qiáng)醫(yī)師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以“發(fā)展為核心，重點(diǎn)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)”為指導(dǎo)，全年選送 11 位業(yè)務(wù)人員參加三級以上醫(yī)院進(jìn)修，打造了核心競爭力。二是不斷優(yōu)化護(hù)理人員素質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)道德教育，本科率達(dá)到 %，病人滿意度達(dá)到 93%，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了關(guān)鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成了醫(yī)院整體建設(shè)規(guī)劃 和門急診綜合大樓初步設(shè)計招投標(biāo)，急救中心、門急診綜合大樓建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)。完成了手術(shù)室、供應(yīng)室改造，引進(jìn)了 16 排螺旋 CT 和四維彩超等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。基礎(chǔ)設(shè)施改善和醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)，為醫(yī)院發(fā)展提供了強(qiáng)有力的硬件支撐。 截止 11月 30日，完成總收入 ，其中業(yè)務(wù)收入 萬元，較去年同期增長 萬元；完成門急診病人 72935 人次，較去年同期增長 9079 人次；收治住院病人 22053 人次，較去年同期增長 3207 人次；完成手術(shù) 4480 臺次，較去年同期增長 373 臺次；完成各類檢查 256452 人次，較去年同期增長 37527 人次。各項(xiàng)指標(biāo)均有較大幅度的增長，預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入將首次突破億元大關(guān)，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。 （二）強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力 創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴(yán) 3 導(dǎo)班子，由院長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，層層分解職責(zé)，責(zé)任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法，將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化，醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀；在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，控?zé)煿ぷ鞒B(tài)化，控?zé)熜蝿菝黠@好轉(zhuǎn)；組織 9 次社區(qū)健康義診活動，義診群眾 2021 余人次； 積極提倡文明禮儀，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員文明用語，加強(qiáng)文明行為引導(dǎo)和宣傳，給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、存在的困難 一是國家財政投入少，醫(yī)院負(fù)債經(jīng)營，發(fā)展建設(shè)舉步維艱。二是學(xué)科發(fā)展不平衡，有待進(jìn)一步完善和優(yōu)化。 三是醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高，醫(yī)療安全仍存隱患。 四是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高，社會各界對醫(yī)療服務(wù)行業(yè)滿意度還需鞏固。 五是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我院人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資 質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊(duì)建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時代緊迫感，豐富發(fā)展內(nèi)涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，與時俱進(jìn)，僅僅圍繞“能力建設(shè)”作文章，以新眼光、新起點(diǎn)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。