【正文】 切需要，是群眾對干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實干型、創(chuàng)新型”的干部隊伍，就蘊(yùn)含著對領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)在要求，要通過個人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標(biāo)準(zhǔn)，要有更強(qiáng)的進(jìn)取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢，對這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原 有經(jīng)驗、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對這些同志仍然也是一個重大課題。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實經(jīng)受鍛煉， 積累工作經(jīng)驗，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導(dǎo)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面真抓實干，做出成績。從這幾年的實踐來看，班子領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展就快，辦學(xué)質(zhì)量就高，群眾也擁護(hù)；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的 單位，集中反映了領(lǐng)導(dǎo)班子的能力不強(qiáng)，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)術(shù)水平并不一定一致，學(xué)術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實努力，靠實踐經(jīng)驗與理論指導(dǎo)，總之，干部的個人主動性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績。領(lǐng)導(dǎo)能 力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點強(qiáng)調(diào)四點，一是開拓創(chuàng)新的能力。（ 1）各單位要定期召開總支會議、院長辦公會議研究工作，每次會議都要形成會議紀(jì)要并上報黨委（校長）辦公室。（ 2）要把每周的政治學(xué)習(xí)和召開全體教職工會結(jié)合起來。要經(jīng)常召開全體教職工會，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（ 3）要結(jié)合本本部門、本單位實際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實施方案，認(rèn)真加以落實。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗慣性，對分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化 拓展自身工作的能力。要善于學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外高校的經(jīng)驗，并結(jié)合工作實際去追求創(chuàng)新，多謀善斷， 創(chuàng)造性地推動工作。二是要提高經(jīng)營大學(xué)的能力?！笆晃濉逼陂g，辦學(xué)經(jīng)費緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹立經(jīng)營大學(xué)的理念，學(xué)會精益化管理，具備經(jīng)營大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個方面：一是對現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對未來資源的安排。這兩個方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識，節(jié)約開支，提高效益。三是爭取社會資源的能力。我在 上次干部聘任動員大會分析干部現(xiàn)狀的時候也講過，我們的干部在拓展社會聯(lián)系，面向社會爭取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。我們新一輪聘任的處級干部要切實認(rèn)識到這一點，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺來，鞏固和加強(qiáng)對外聯(lián)系，拓寬對學(xué)校發(fā)展有益的一切社會關(guān)系，最大限度地去爭取辦學(xué)資源。第四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會定位、不越位、不錯位、善補(bǔ)位。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政 策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好品格和卓越能力。總之，只有提高各級干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。 第四、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)與提高對每一個人都是永恒的課題，學(xué)無止境；知識經(jīng)濟(jì)時代的來臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對每一個 干部的時代要求。高校是代表先 進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。山東理工大學(xué)是一個處在成長和發(fā)展中的學(xué)校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學(xué)”的偉大歷史使命激勵著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個偉大目標(biāo)相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊伍，要完成這一偉大目標(biāo)是不可能的。對于每一個干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無他途；對于學(xué)校而言，除了提高每個干部的水平與能力，以此來提高整個管理隊伍的水平與能力，也別無他途。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校 管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專業(yè)理論來學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹?。徊荒軌虬盐崭叩冉逃l(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實踐經(jīng)驗相結(jié)合的干部。這方面的不足我們在實際工作已經(jīng)有真切的體會，就得需要我們在座的各位干部勤奮努力，學(xué)習(xí)提高。 第五、切實加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，不斷加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。現(xiàn)在，一些部門、院部的 工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因為沒有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實，落實得不好。我們衡量一個干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān) 鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實際的人；不干實事、懶惰懈怠、不思進(jìn)取的人；不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評的批評，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導(dǎo)向，讓具備優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機(jī)取巧甚至搞不正之風(fēng)的人在校內(nèi)沒有市場。學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點，領(lǐng)導(dǎo)班子實行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個人自己說了算。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一 個不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實領(lǐng)會“教學(xué)第 一、科研第 一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個“官”，而一個為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。應(yīng)該說，這幾年我們的作風(fēng)建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識增強(qiáng)了，但作風(fēng)建設(shè)是一個長期任務(wù)，要時刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實、清廉， 是對干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢嚴(yán)峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對干部加強(qiáng) 教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰主管，誰負(fù)責(zé)，落實“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項工作 ，我們學(xué)校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實抓好落實工作。 第六、希望今天參加會議的每一位處級干部正確對待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來沒有過的。這種情況下就得講黨性，個人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無謂的埋怨，一切要靠今后的實干說話，一切要靠今后的工作成績說明問題，可以說，誰比較快地調(diào)整了 心態(tài)，誰就會比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因為工作需要沒有提拔，有的是暫時沒有合適的崗位而沒有機(jī)會，而我們一些同級聘任的干部，說實話在安排時很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這些干部要有一種反省意識，在工作中努力提高能力與水平，干出成績，贏得群眾的信任。 第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，承擔(dān)起對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。科級干部聘任馬上要啟 動，一般工作人員的聘任要月底完成，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要切實負(fù)起責(zé)任，周密細(xì)致地做好各方 面的工作，確保聘任工作的順利完成。對于假期的工作，黨委常委會已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時間，認(rèn)真辦好三個研討班，開好一個黨委擴(kuò)大會議。幾個研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項工作的扎實推進(jìn)和全面開展。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會，同時也要結(jié)合各自工作 實際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級干部的迅速到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報到，個別干部因為工作需要暫緩報到的，要專門做出安排。干部的辦公地點、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對作風(fēng)的檢驗。希望全體干部遵守紀(jì)律，按要求到崗上任。 同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。 謝謝大家。