一中意識形態(tài)工作總結-資料下載頁
2025-04-16 21:24本頁面
【正文】 列活動，這對于加強公民的思想道德建設都起到了積極的促進作用。同時在未成年人思想道德建設方面， xx 充分利用了一些公共文化設施為紐帶，積極開辦了“做一個有道德的人”、“學習雷鋒，做美德少年”等主題活動。同時與學校相結合開展了一系列的提高 青少年思想道德建設的相關活動，并取得了良好的效果，同時也為下次活動的舉辦積累了寶貴的經(jīng)驗。 第五篇：意識形態(tài)工作總結 意識形態(tài)工作總結 為貫徹落實中央、省委省政府、省廳以及 XX 集團關于意識形態(tài)有關要求，長期以來，我單位一直將意識形態(tài)工作作為一項事關全局的重要工作來抓，不斷提高政治站位，深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，精準把握當前意識形態(tài)領域面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，堅持強化風險意識和底線思維，保持對潛在風險的警惕性和緊迫感，持續(xù)營造良好的輿論氛圍和價值導向，確保公司穩(wěn)定發(fā)展，并取得了 良好的效果，現(xiàn)將相關情況報告如下： 一、強化組織領導 公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨委書記認真落實意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，層層傳到工作壓力。在公司黨委統(tǒng)一領導下，建立健全公司風險防范化解工作體系，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在信息共享、分析研判、分享防范、應對處置等方面形成合力，構建起上下互動、橫向聯(lián)動、整體推進的工作格局，公司黨委會定期分析研判意識形態(tài)情況，辨析思想文化突出問題，對重大事件、 重要情況、重要輿情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。 二、狠抓學習教育 將意識形態(tài)工作納入黨委中心組學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓“社會主義核心價值觀系”和“中國夢”宣傳教育，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。 （一）抓好日常教育。 以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會和貴州省委十二屆五次、六次全會精神，邀請專家教授進行意識形態(tài)專題講座，重點解讀新形勢下黨風廉政建設的重要意義 。邀請專家教授解讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過剖析《準則》、《條例》的主要內(nèi)容、特點及違法違紀的嚴重后果，給大家敲響了“明規(guī)矩、守紀律”的警鐘。 （二）組織集中學習。 公司黨委以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”為主題，組織所屬的 8 個黨支部、 58 名黨員干部學習習近平總 書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，觀看紀錄片《作風建設永遠在路上》。采取個人自學、專家授課、集中研討等方式，扎實開展理論學習。 （三）開展專題活動。 今年，我公司深入開展“三大一實干”活動，大走訪環(huán)節(jié)，公司領導班子 7 人按照分工共走訪慰問工作，收集到 50 余條意見建議 。在大討論環(huán)節(jié)，采取“集中學習 +部門討論”的活動形式，開展集中學習6 次，開展大討論活動 20 場次，上報討論成果 10 篇 。大轉變環(huán)節(jié)，針對前期走訪、討論發(fā)現(xiàn)的問題，所有人眼睛向內(nèi)，發(fā)現(xiàn)自身的不足，填寫大轉變活動系列清單，對存在 的作風方面的問題進行徹底的大轉變。 （三）開展廉政宣傳月活動。 以“七月廉香”反腐倡廉宣傳教育月活動為陣地，開展廉政現(xiàn)場教育，組織廉政開放日活動，進一步營造遵章守紀、清廉向上的良好氛圍，切實提高黨員干部的廉政意識，營造風清氣正的廉政氛圍。 三、切實做好思想政治工作 （一）落實班子成員上黨課制度。 公司黨委領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，深入聯(lián)系點為基層黨員干部上專題黨課共 7 次。 （二）創(chuàng)建學習型黨組織。 公司黨委將學習型黨組織建設作為提高黨員素質(zhì)，提升機關效能的重要途徑。一方面積極響應上級讀書活動，開展了以“書香使者、智慧人生”為主題的“書香國土”系列活動 。另一方面不斷強化自身特色學習，落實周五學習日制度，鼓勵科室輪流授課 。組織中層干部赴井岡山、延安等地參觀學習 。組織黨員干部到警示教育基地接受廉政教育。在今年組織的“全區(qū)學習型黨組織、學習型領導班子評選活動”中，黨委被評為“學習型黨組織” (全集團共 5 個名額 )。 （三）創(chuàng)建文明單位。 以“服務基層、奉獻社會”為宗旨，我公司積極參加“黨員 義工365”、文明交通“周周行”、在職黨員進社區(qū)等活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，擴大創(chuàng)建效果，通過加強軟實力來鍛造硬功夫，連續(xù)多年被評為“文明單位”。 （四）創(chuàng)建特色支部。 圍繞集團公司“嚴治厚愛、創(chuàng)優(yōu)爭先”黨建品牌建設和黨支部規(guī)范化建設三年行動計劃要求，公司開展了“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我這里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓基層群眾在我面前受到冷落”為主要內(nèi)容的“五不讓”活動，壓實工作責任，提升服務水平，切實改進黨員的思想工作作風，努力提高群眾滿意度。 （ 五）開好道德講堂。 以“道德模范”評選和“道德講堂”活動為抓手，堅持以身邊人講身邊事、先進典型講自己的事，探索道德建設的新路徑，動員每一個支部都積極推薦好人、善舉，推廣“一堂一善事”的創(chuàng)新模式，加強道德實踐，構建知行合一的新機制。此外，我公司重點把握中秋、春節(jié)等重大節(jié)日，召開節(jié)前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動，全公司干部職工無違法違紀案件、無行政責任事故、無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象。 四、堅持正確輿論導向 公司黨委牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài) 安全，建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網(wǎng)，宣傳欄等形式 。及時公開本單位重大決策、重要人事任免等相關信息 。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良影響的社情言論。真正做到，對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡、報刊上無負面新聞。
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