【正文】 愿服務”活動。機關廣大共產(chǎn)黨員通過佩戴黨徽活動亮明了身份。 (五 )抓住關鍵，強化意識形態(tài)工作的針對性實效性。社會主義核心價值觀的各項內(nèi)容在商務工作者群體中有著獨特的內(nèi)涵詮釋和外在呈現(xiàn)。近年來，我局以精神文明建設為抓手，深入挖掘民政領域先進感人事跡，通過具體實踐和鮮活的人物事件踐行傳播社會主義核心價值觀。一是完善了黨員 干部聯(lián)系群眾制度。抽調(diào) 4 名同志開展“扶貧”活動，重點是聯(lián)系對口扶貧嘎查，幫助其解決實際困難，開展幫扶工作，力所能及的提供幫扶和送慰問品。同時，以節(jié)約降耗為重點，以降低機關行政運行成本為目標，積極開展節(jié)約型機關建設，大力倡導文明新風，樹立了商務部門良好形象。二是對內(nèi)宣傳。機關黨組專門力量，對先進模范事跡進行總結提煉，通過系統(tǒng)微信群、簡報、走廊電腦大屏幕等形式全方位、立體式、拉網(wǎng)式宣傳，積極引領干部做道德的楷模、行業(yè)的尖兵、文明的典范，有力促進了黨員干部踐行社會主義核心價值體系的思想自覺、文化自覺、責任自覺和道 德自覺，在全局營造了學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。三是加大外宣力度。按照文明言行、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務的要求，在 22 家 2021平以上商場超市發(fā)放創(chuàng)城公益簡報、條幅，刊播公益廣告，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，擴大社會影響。 二、存在的問題及原因 盡管商務局在意識形態(tài)領域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步鞏固 。四是抓意識形態(tài)工作的激勵 和約束機制不完善，激勵和促進作用不夠明顯。 三、下步打算 下步工作中，我們將以黨的十九大精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委市委宣傳部的安排部署，對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，再接再厲，認真總結，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨組主體責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨 組統(tǒng)管、分管領導主抓、各科室負責人共管的局面。二是抓工作“落地”。通過落實已經(jīng)建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。 第二篇： 2021 意識形態(tài)工作總結 2020意識形態(tài)工作總結 2020意識形態(tài)工作總結 年初以來，在市委、市政府的正確領導下，我辦以黨的十九大和省、市委相關會議精神為指導，按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排，嚴格 落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實，切實提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平，收到了良好的效果。 一、意識形態(tài)工作推進情況 （一）黨委落實意識形態(tài)工作領導責任的情況。 我辦黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓，不斷加強領導，強化措施，成立以主任為組長、副主任為副組長、各科長為成員的意識形態(tài)工作領導小組，使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。加強班子理論培訓學習。將意識形態(tài)工作與“兩學一做”學習教育、“三抓三創(chuàng)”、 解放思想大討論等活動有效結合，定期組織全體干部學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話以及中央、省、長春市和我市關于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專題研究意識形態(tài)工作。根據(jù)市委宣傳部工作的部署，結合我辦實際，研究制定工作計劃，半年總結一次意識形態(tài)工作，及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。 （二）黨委加強對各類意識形態(tài)陣地管理情況。 在宣傳信息報送工作方面，積極響應市委宣傳部的工作要求，及時報送農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品特色、鄉(xiāng)村振興等方面的調(diào)研信息，為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻計獻策。 （三） 黨委維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全的情況。 以黨支部書記為組長，親自調(diào)度部署網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，健全維護網(wǎng)絡意識安全體系，制定網(wǎng)絡上網(wǎng)安全工作制度。在網(wǎng)絡上主動學習黨的方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡上漫延。 （四）黨委對意識形態(tài)領域重大問題、重大事件處置情況。 始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決貫徹市委、市政府的各項政策，時刻警惕錯誤思潮，不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。年初以來，我辦未出現(xiàn)意識形態(tài)領域重大問題、重大事件。 （五）落實市委把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。 堅決落實市紀委監(jiān)委把落實中央、省委和市委關于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求，毫不動搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來抓。在黨員執(zhí)行紀律監(jiān)督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其中，不斷強化意識形態(tài)工作在紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，采用不定期集中和自學相結合的方式，組織黨員干部學習《黨員干部管理監(jiān)督條例》《黨章》等黨紀法規(guī)。 （六）落實市委把意識形態(tài)工作納入干部考核的情況。 在干部平時及年終考核過 程中把意識形態(tài)工作納入其中，作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據(jù)。同時，在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現(xiàn)能力，不斷優(yōu)化中層干部隊伍結構，加強基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動性。 （七）落實市紀委監(jiān)委對未能切實履行職責、造成嚴重后果的進行追責問責的情況。 認真履行對出現(xiàn)“十種情形”的單位個人有關規(guī)定進行監(jiān)督、問責，在本里我單位沒有違反相關規(guī)定人員，也沒有被紀委監(jiān)委問責和追責人員。 二、存在的問題及原因 一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準。 個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴峻形勢認識不深刻，還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化，對新觀念、新知識、新手段的運用還需增強，對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要是由于與時俱進的動力不足，不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。 二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。 推進意識形態(tài)工作重點任務的標準和要求還不夠高，常常滿足于按時完成工作任務，在完善工作機制、創(chuàng)新工作方法、應對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位，工作方法相對傳統(tǒng)單一。 三是對意識形態(tài)工作長效推進力度抓得還不夠大。 在抓意識形態(tài)工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監(jiān)督和指導。比如，理論學習效果主要是體現(xiàn)在學習筆記上，對學習成果的實踐運用缺乏有效監(jiān)督和指導。 三、下一步工作打算 一要提高看齊意識，著力加強理論學習。將意識形態(tài)領域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學習的重要內(nèi)容，及時傳達學習中央、省和長春市關于意識形態(tài)工作指示精神，切實做到向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向市委各項決 策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。 二要提高擔當意識，著力強化陣地建設。抓好意識形態(tài)陣地建設，加大中國傳統(tǒng)文化成就正面宣傳，既體現(xiàn)組織意圖，又反映群眾意愿。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用，繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學一做”學習教育、“三抓三創(chuàng)”等活動有機結合，科學制定活動方案，嚴格落實科室責任，凝聚干事?lián)敺諊?，真正把習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學習好、貫徹好。 三要提高短板意識，著力健全長效機制。堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴起來、緊起 來，做到有錯必糾、有責必問，不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負責的責任體系。充分調(diào)動辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性，向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進單位學習，著力補齊短板，推動意識形態(tài)工作再上新臺階。 第三篇： 2021 意識形態(tài)工作總結 2021意識形態(tài)工作總結 (XXX) 區(qū)委直屬機關工委 : 2021 年， XXX 以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大和十九屆四中全會精神為首要政治任務，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以落實全面從嚴治黨要求 為主線，認真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管意識形態(tài)不動搖，牢牢把握意識形態(tài)工作主導權，較好地完成了本意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將 XXX 機關黨支部 2021 的意識形態(tài)工作開展情況、存在的新問題和下一步工作計劃總結如下： 一、意識形態(tài)工作開展情況 ，強化領導責任落實 XXX 機關黨支部對意識形態(tài)工作承擔主體責任，制訂《關于完善落實全面從嚴治黨主體責任清單制度的通知》，分別從支部班子、支部書記、班子成員明確職責和任務，制定 18 條具體清單 ,支部書記為第一責任人，帶頭 抓意識形態(tài)工作，切實做到意識形態(tài)工作親自部署、重大問題親自過問；分管辦公室的副書記為直接責任人，承擔意識形態(tài)工作的主要領導責任，協(xié)助支部書記搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督辦落實；委機關其他班子成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管股室的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態(tài)領域安全，分析思想文化領域突出問題，有針對性地進行引導對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題， 為推進 XX 區(qū)高質(zhì)量發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 ，明確意識形態(tài)新形勢 通過每月支部主題黨日活動和定期集中理論學習，組織黨員干部認真學習了《黨章》、黨的十九大四中全會公報精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育學習，開展集中學習 17 次，專題研討 3 次，組織學習測試 2 次，班子成員講黨課 5 次，圍繞業(yè)務工作開展各類調(diào)研 10 余次。委機關黨支部連續(xù)兩年組織干部圍繞理想信念教育、保密知識、反邪教知識、掃黑除惡專項、禁毒知識等開展集中政治輪訓 10 余次，組織黨員赴井岡山接受紅色洗禮， 深入王書林紅色收藏館、太平溪鎮(zhèn)許家沖村、宜昌市黨史館等紅色教育基地開展道德講堂等，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和活力，促使干部隊伍思想端正、精神振奮和業(yè)務能力水平多重提升。 ，確保輿論導向正確 XXX 始終堅持正面宣傳，圍繞政法綜治維穩(wěn)和網(wǎng)格化管理等業(yè)務工作，積極做好各項法規(guī)政策的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成紀檢組織宣傳等部門下達的黨報黨刊征訂任務，在憲法宣傳日等宣傳節(jié)點利用微播臺和實地宣傳等多種渠道途徑做好業(yè)務工作和政策法規(guī)的宣傳。結合“平安法治 XX 創(chuàng)建”和“一 感一度一率一評價”宣傳活動，在轄區(qū)內(nèi)主要卡口或廣場設置宣傳欄，實地走訪兩代表一委員，向居民發(fā)放《致全區(qū)居民平安創(chuàng)建工作的一封信》，全區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展《關于依法處理信訪活動中違法犯罪行為的通告》宣傳，積極引導群眾依法信訪、依法維權。在網(wǎng)絡意識形態(tài)安全方面，機關開展 工作群、微信群的審核清理備案工作 6 次，解散 群、微信群 4個，制定工作群管理制度。不在 、微信、微博等網(wǎng)絡平臺發(fā)布、轉發(fā)政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。及時做好重大涉穩(wěn)信息的預警、報送和處置。 析研判，關注意識形態(tài)問題和風險點 XXX 機關黨支部通過定期召開黨支部會議和組織全區(qū)綜治維穩(wěn)成員單位，對機關內(nèi)部和全區(qū)矛盾糾紛、意識形態(tài)風險進行分析研判，全面了解意識形態(tài)領域情況，研判思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重點人員等在敏感節(jié)點和重大活動中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態(tài)專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨支部統(tǒng)一領導，一級抓一級，層層落實的工作新格局。同時堅持監(jiān)督檢查嚴要求，要求每位領導干部時常反省自查自己的工作生活，嚴格落實談心談話制度，主 要負責人和班子之間、班子成員之間、分管領導和股室負責人之間常態(tài)開展談心談話，密切關注委內(nèi)干部職工思想意識形態(tài)的轉變和動態(tài)，及時解決問題，排除風險點。 二、當前意識形態(tài)方面存在的新情況新問題 意識形態(tài)是一種對事物的感觀思想，它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和，是一種抽象的理論，無法量化或者直接考核人的意識形態(tài)，因此引導、教育和宣傳方面的工作存在一定的難度，黨員對構建正確良好的意識形態(tài)的主動性不夠，意識形態(tài)工作缺乏實效性；每個人對應同等的教育環(huán)境 也會形成不同的意識形態(tài)，意識形態(tài)工作很難因材施教地開展。 目前網(wǎng)絡文化糟粕泛濫，干部職工對于網(wǎng)絡、電視、手機等信息的選擇性還存在隨大流的思想