某中學(xué)意識形態(tài)工作匯報(bào)材料5篇-資料下載頁
2025-04-16 20:55本頁面
【正文】 ，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。 （五）制度隊(duì)伍建設(shè) 履行好制度和隊(duì)伍建設(shè)之責(zé)，建立定期匯報(bào)工作制度，積極組織和參加各類文化交流活動(dòng)。不斷加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)、打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、能擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R形態(tài)工作隊(duì)伍，為做好意識形態(tài)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 第五篇：意識形態(tài)工作匯報(bào) 關(guān)于意識形態(tài)工作情況的匯報(bào) 縣衛(wèi)計(jì)局黨委： 為全面落實(shí)中央、區(qū)、市和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和精神，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。按照縣衛(wèi)計(jì)局黨委的要求，我院開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我院意識形態(tài)工作責(zé)任 制落實(shí)情況匯報(bào)如下： 一、意識形態(tài)工作的主要做法 （一）、思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 院領(lǐng)導(dǎo)高度重視意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨支部書記是第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 （二）、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識 組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中、六中全會(huì)精 神和總書記系列講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及自治區(qū)第十二次黨代會(huì)精神。并進(jìn)行了認(rèn)真討論。制定了《落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，并把意識形態(tài)工作納入工作計(jì)劃中。 （三）、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育 扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全院職工學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系。把意識形態(tài)工 作專題列入《 2021 年學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)全院開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。 （四）、強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè) 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見》和《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行一票否決制度。 強(qiáng)化文化陣地的綜合性、實(shí)用性、創(chuàng)新性將社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、思想道德教育、黨員教育、愛國主義教育以學(xué)習(xí)紅色文化為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮陣地作用，強(qiáng)化廣大干部職工的思想道德教育。 （五）、開展文體活動(dòng)，舞出快樂生活新亮點(diǎn)開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了廣大職工的精神文化生活，提高了全院職工的凝聚力，展現(xiàn)了全院職工的時(shí)代風(fēng)貌，營造熱烈喜慶、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍。 （六）、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作 院黨組織定期對各科室意識形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位，黨組織對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。 二、意識形態(tài)工作的存在問題及原因分析 (一 )存在問題 在積極、健康、向上的主流態(tài)勢下，我院意識 形態(tài)領(lǐng)域還存在一些不容忽視的、與時(shí)代發(fā)展不和諧的地方，意識形態(tài)工作中還存在亟待解決的矛盾和問題。 干部職工的思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：部分干部職工大局意識、集體觀念淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，不顧集體和長遠(yuǎn)利益。 意識形態(tài)工作“一手軟”現(xiàn)象與構(gòu)建和諧社會(huì)不相適應(yīng)。表現(xiàn)在：思想重視不夠，有些人認(rèn)為意識形態(tài)工作是黨中央及自治區(qū)的事，離我們距離尚遠(yuǎn)，無需操心 。管理不到位，不善于研究解決意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題、新現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)少。 意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì) 伍建設(shè)與意識形態(tài)領(lǐng)域工作要求不相適應(yīng)。表現(xiàn)在干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；?、制度化。 (二 )原因分析 產(chǎn)生問題的原因，主要有 2 個(gè)方面： 隨著信息網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，干部職工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，影響思想的因素和渠道越來越復(fù)雜多變，使人們的思想觀念、價(jià)值取向、文化生活呈現(xiàn)多樣性，導(dǎo)致各種不良思想凸顯出來，增加了意識形態(tài)工作的難度。 干部職工教育缺乏行之有效的方式方法，僅靠說服教育、思想引導(dǎo)很難解決根本性問題。 今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動(dòng)意識和主體意識，進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨組織責(zé)任主體，明確科室責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。 Xxx 衛(wèi)生院 2021年 10 月 19日
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