離職申請書共5則-資料下載頁
2025-04-16 20:47本頁面
【正文】 第四篇：離職申請書 辭職申請 敬愛的園長： 您好！ 首先，非常感謝您這一年多來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這一年多來的工作情況，覺得來到中山園工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，同時感謝盛園長對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝大家對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激中山園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻要離開培養(yǎng)我已久的中山園，實在是深感歉意。 請您諒解我做出的決定。在此我衷心祝愿幼兒園領導們及各位同事工作順利！ 此致 敬禮 辭職人： 2021年 8 月 第五篇：離職申請書 離職申請書 尊敬的領導： ****獨霸天下，我心卻要飛翔。 因個人原因，現(xiàn)提出辭呈，自 ****年 **月 **日入公司一年半栽培， 不勝感懷。難舍之情，無需多述，但天下確無不散之宴席，長期置于 一處亦不是我所欲，故思量再三，意決。 一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾入公司伊始，自食 其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻， 是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實 非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發(fā)麻木而缺乏激情，居安而無法 思危，每每有此感，越發(fā)惶恐不安。 后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化， 秉著公平，公正，公開之做法，而非人情世故小人善用者重用，慎用 之人慎用……再者，員工的感受不聞，不斷重復之工作不但破壞工作 之積極，亦招領導質疑，且收入并未體現(xiàn)，傷員工之心可想而知。三 者，各級別間應坦誠相待，吾為領導嘔心瀝血，但 領導未能體諒之， 恰似卸磨殺驢，令人心寒。末，吾公司集體活動拖之延之，員工積極 之心散卻。 念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于 出現(xiàn)應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖 綿薄，然望有助于公司。 當一年半載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同 事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所 有朋友皆如意，常聯(lián)系，不相忘。 今寫此書，臨表涕零，不知所言。望批我申請，勞煩助吾辦 理相 關離職手續(xù)，離別前吾將認真履行之義務。 此致 敬禮 申請人： ******* 2021年 9 月 1 日
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