員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告最終五篇-資料下載頁(yè)
2025-04-16 18:59本頁(yè)面
【正文】 慣，嚴(yán)格要求自己；公司針對(duì)新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向；為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”，這對(duì)剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。 工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項(xiàng)目上，老員工對(duì)待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助；公司在每個(gè)項(xiàng)目都成立了工會(huì)，在工會(huì)這個(gè)大平臺(tái)上，大家盡情發(fā)揮自己的才華，這不僅鍛煉了員工，也豐富了員工的業(yè)余生活。主要工作 負(fù)責(zé)項(xiàng)目每天安全巡查：糾正和查 處違章指揮，違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為和人員；填寫安全日志；對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實(shí)整改。 參加工人安全教育培訓(xùn)活動(dòng)及安全技術(shù)交底工作。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全資料歸檔。工作感悟 學(xué)習(xí)無止境，無處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛?，工地就像一個(gè)充滿知識(shí)的圖書館，有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的知識(shí)。 溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通，就達(dá)不到工作上的準(zhǔn)確與效率，要努力提高自身溝通能力。成長(zhǎng)與改進(jìn) 優(yōu)點(diǎn)：工作踏實(shí)，做事主動(dòng)，勤于思考不足：經(jīng)驗(yàn)不足，理論知識(shí)運(yùn)用不夠。完善自我 針對(duì)自己的不足，我要努力改正。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對(duì)理論知識(shí)不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化，用知識(shí)武裝自己；勤下現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)中鍛煉自己；定期對(duì)自己的工作進(jìn)行階段小結(jié)，反思改進(jìn)。同時(shí)，我也要繼續(xù)堅(jiān)持自己好的一面，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！ 第四篇：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 XXXX20xxxxxxx 員工轉(zhuǎn)正 述職報(bào)告 姓名： 所在部門： 試用崗位： 日期： 一、工作完成情況說明： 精彩工作評(píng)述； 工作中遇到哪些困難，是如何解決的；若沒有解決，問題何在？ 工作中成功的方面及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)； ４、工作中需要改進(jìn)的方面及已采取或擬采取的改進(jìn)措施。 二、談?wù)勀鷮?duì)本崗位的理解 本崗位的工作目標(biāo)是什么； 本崗位的主要工作職責(zé)是什么，如何衡量評(píng)價(jià)工作完成的效果； 簡(jiǎn)要說明主要工作職責(zé)的工作流程及工作程序； 簡(jiǎn)要描述職位工作關(guān)系，包括部門內(nèi)部關(guān)系、外部關(guān)系。 第五篇：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)及同事，大家好，我的述職報(bào)告分為 4 個(gè)部分，第一部分個(gè)人情況介紹，第二部分試用期工作情況介紹，第三部分工作中的問題及建議，第四部分未來 2 年職業(yè)規(guī)劃。 首先我們來看第一部分個(gè)人情況介紹，我是 xx 年從 xx 畢業(yè)，上一份工作是從 20xx 年 x 月到今年 x 月，在 xx 從事 xx 工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的 xx。 第二部分工作情況介紹，試用期期間我主要參與 2 個(gè)項(xiàng)目和一份管理文檔的編寫，分別是 xx 和 xx 項(xiàng)目及產(chǎn)品質(zhì)量管理方案。 編寫產(chǎn)品質(zhì)量管理 方案主要是為了規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量過程，保證產(chǎn)品出口質(zhì)量，目前 xx 按該方案實(shí)行，計(jì)劃在未來推廣到本部門所有產(chǎn)品。 右側(cè)是該方案的目錄部分截圖，內(nèi)容包含產(chǎn)品測(cè)試的規(guī)范及步驟，每個(gè)階段需提供的文檔，以及文檔的大致內(nèi)容，和最終軟件產(chǎn)品發(fā)布或上線的標(biāo)準(zhǔn)。 xx 項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)時(shí)過去大概 18 天，大概 34 的時(shí)間在熟悉系統(tǒng)，測(cè)試業(yè)務(wù)主流程，還有 3 天左右的時(shí)間在做一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入，歷史信息錄入等工作，剩余 10 天左右主要在編寫測(cè)試用例，包含 xx等模塊。這個(gè)項(xiàng)目給我印象最深的 2 個(gè)方面，就是業(yè)務(wù)流程比較麻煩和需求變化特別快。 Xx2 項(xiàng)目到目前為止，我從開始熟悉系統(tǒng)編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試執(zhí)行到最后測(cè)試總結(jié)是全程參與，在時(shí)間上，基本是一周的時(shí)間熟悉系統(tǒng)及需求，做一些主要功能的測(cè)試，也就是冒煙測(cè)試。然后 78 天的時(shí)間編寫測(cè)試用例， 1 天的時(shí)間用例評(píng)審和完善 用例，第一輪測(cè)試 7 天左右的時(shí)間，第一輪回歸測(cè)試 2 天左右。在測(cè)試的過程中發(fā)現(xiàn)用例中漏掉的及時(shí)補(bǔ)充，更新完善用例。在第一輪的 bug 修復(fù)的差不多之后，開始第二輪測(cè)試，差不多 5 天左右的時(shí)間，目前正等待第二輪回歸測(cè)試。上面是 xx 項(xiàng)目的時(shí)間安排，下面具體說一下成果。 測(cè)試計(jì)劃（方案），截圖是測(cè)試計(jì)劃的目錄 下面是測(cè)試用例，一共設(shè)計(jì)了測(cè)試用例 592 條，其中包含功能性用例 503，性能測(cè)試用例 40 條，兼容性用例 7 條， UI 界面用例 42 條。 用例評(píng)審，用例寫完后，項(xiàng)目組主要成員對(duì)用例 的正確性，全面性進(jìn)行評(píng)審，給出意見。 測(cè)試執(zhí)行，記錄測(cè)試日志。 Bug 跟蹤管理，測(cè)試中的 bug 記錄到管理系統(tǒng)中進(jìn)行跟蹤管理，bug 修復(fù)后進(jìn)行回歸測(cè)試，通過的關(guān)閉，不通過的再次激活。目前共發(fā)現(xiàn) BUG400 多個(gè)，主要集中在二級(jí)和三級(jí)，具體的 bug 分布及分析我在測(cè)試總結(jié)中寫的很清楚。 測(cè)試總結(jié)，包含 bug 統(tǒng)計(jì)、分布、分析以及結(jié)論，然后提出一些建議。 第三部分，工作中的問題及建議 目前工作中問題：業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、需求變化過快 針對(duì)這些問題的建議：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí) 學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；需求管理 第四部分未來 3 年的職業(yè)規(guī)劃 12 年內(nèi)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，做好本職工作的同時(shí)努力提高自己的能力 23 年內(nèi)做到本領(lǐng)域?qū)＜? 好了，我的述職報(bào)告就此結(jié)束，謝謝大家！
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