五查五改問題清單和整改措施-資料下載頁
2025-04-16 18:22本頁面
【正文】 建設等方面對基層黨組織進行點評。 三查擔當精神和作風。領(lǐng)導的擔當能力直接決 定了處理實際問題的能力和水平。遇事不推、敢于擔當、勇于負責的領(lǐng)導就能夠在復雜事物面前想出解決思路，找出辦法，對調(diào)解中心的影響乃至各部門的發(fā)展都有重要作用。通過對照擔當精神，著重檢查領(lǐng)導班子解決實際問題的能力，重點找出形式主義方面的問題，提升領(lǐng)導班子的服務能力。以行政效能建設為載體，認真開展自查整頓活動，徹底摒棄“吃、拿、卡、要、冷、硬、橫、推”及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風，切實做到“辦事公道、說話和氣”，全面提升新時期政法機關(guān)的良好形象。 四查制度規(guī)矩，看服務要求嚴不嚴。中心大廳管 理制度、財務管理制度、接待制度都進一步得到完善，為改進作風提供了有力的制度保障。為確保制度不成為一紙空文，就要對照檢查制度的執(zhí)行情況。重點解決中心班子在享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，更好地嚴肅和規(guī)范服務要求。排查發(fā)現(xiàn)隊伍內(nèi)部可能引發(fā)違紀違令的傾向性、苗頭性問題，即時督促整改，切實打造紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通的政法隊伍。 五查百姓口碑，服務成效。在改革發(fā)展新形勢之下，政務服務工作也面臨著新的任務和挑戰(zhàn)。我們的工作始終要以百姓滿意為目標，自己對照檢查便民服務網(wǎng)絡建設好不好，服務效率高不高，審批 辦證方不方便，中心職能發(fā)揮到不到位，真正做到服務工作不搞形式，不斷追求服務水平的提升，不斷滿足百姓的需求，立足崗位實際，通過月評比、季考核、半年通報等方式，對政法各部門干警工作成效進行跟蹤考核，看工作中是否存在“冷漠病、懶散病”，是否存在侵害群眾利益，是否存在脫離群眾的衙門作風等問題，對照問題找差距，做到不踩“紅線”、不越“底線”、不闖“雷區(qū)”。 要加強理論知識學習，提高為民服務的質(zhì)量和水平。隨著社會發(fā)展的日新月異，要不斷深入地學習，自覺保持對新發(fā)展理念的理解。切實做到創(chuàng)新從我做起、從身邊做起， 在群眾中引領(lǐng)創(chuàng)新風尚，讓創(chuàng)新更好地深入基層、融入群眾。以聚焦富民為根本目的，強化黨員意識和責任感，不斷提高自身的能力素質(zhì)。一方面，加強學習可以提高自身工作效率。通過學習，規(guī)避了工作中的潛在風險，提高了工作效率，為更好地完成工作任務打下了良好的基礎。 要加強創(chuàng)新宣傳，渲染創(chuàng)新發(fā)展氛圍，為創(chuàng)新富民搖旗吶喊，一方面，要加大宣傳力度，增強富裕群體的責任心和奉獻精神，使他們能多與困難群眾交流、傳授致富經(jīng)驗，為后者提供必要的幫助，以先富帶動后富，為高水平全面建成小康社會貢獻一份力量。另一方面，宣傳優(yōu)秀科技工 作者的先進事跡，先進者起引領(lǐng)帶頭作用，激勵后來者居上，在全社會營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。 一方面矛盾調(diào)解中心工作要聚焦精神層面，創(chuàng)新思維，拓展路徑，結(jié)合實際工作，宣傳政策、法律法規(guī)，讓更多轄區(qū)百姓知法懂法守法；另一方面，要緊緊圍繞調(diào)解中心工作重心，創(chuàng)新工作方法，群策群力，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，為實現(xiàn)江都區(qū)建設更高水平的小康社會提供有力的司法保障。具體到工作主要有：一是圍繞司法為民、司法便民做文章，多與基層干部溝通交流，提升司法服務水平；二是結(jié)合實際工作，在創(chuàng)新普法方式上做文章，要以群眾喜聞樂見的方式進行宣傳， 推廣家門口普法等活動；三是辦公室要在內(nèi)外服務上做文章，一方面在服務群眾上注重細節(jié)，不斷提升服務水平，另一方面要做好參謀助手和服務工作，為全局創(chuàng)新富民大局服務。 思想觀念不夠新穎，工作中存在老的思想觀念。 開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規(guī)、高度自我廉潔自律。 政治學習覺悟性不高，對學習比較放松。除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風。 日常工作帶頭不夠， 平時安排的工作也不夠搶先。 工作中創(chuàng)新意識不強。
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