【正文】 料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一致 。過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現(xiàn)象也得到了有效控制。各項作業(yè)完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，并貫穿于整個倉儲管理作業(yè)過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業(yè)流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題 。積極配合財務部對庫存數(shù)據進行修整，保證了庫存貨物原始數(shù)據的準確性、真實性 。積極配合銷售 和門市，在規(guī)定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業(yè)任務，服務滿意基本無投訴 。特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張 第 16 頁共 22 頁的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務，其中 11 月份完成裝卸 11200 件，創(chuàng)下了月歷史記錄。倉庫在完成本部門任務的同時，還擔負著公司后勤服務、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務性工作，給公司整體運營起到了不可低估的作用，樹立了公司是我家的良好形象。 工作的進步、素質的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都 取決于態(tài)度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等情況，充分利用公司抓管理，促發(fā)展的契機，結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能，通過面向行動的學習，進行道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變，余愛平同志的勤勞好學，薛興發(fā)同志的認真負責，白敬宇同志的任勞任怨，王志平同志的敬崗愛業(yè)，曹軍海同志的熱情主動，馮艷東同志的周到細致，黃龍德同志的默默奉獻，都是這種 變化的具體工作表現(xiàn)。而有效的溝通，熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協(xié)調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協(xié)作精神和凝聚力。 倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數(shù)量短缺、貨物損壞，包裝破損 。出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失 。保管中的編號不符，防范不嚴，數(shù)據不實等都有錯誤發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象 。庫容存量超標壓力 。帳帳、帳物對應數(shù)據不符 。作業(yè)流程的不暢 。部門協(xié)調不力 。執(zhí)行力低下 。本位主義 思想及家族傳統(tǒng)影響等問題。而xx 年存在的主要問題： 因裝卸工的缺少 ,造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確 ,再加上工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現(xiàn)問題較多。如接收貨中的數(shù)量短缺、 第 17 頁共 22 頁串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業(yè)文化 (包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等 )的認知度。 傳統(tǒng)習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí) 行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作，用傳統(tǒng)習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。如，票據的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。 部門、崗位間協(xié)作接口部位的責任共性，引發(fā)的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由采購部協(xié)助倉庫共同完成，對發(fā)生的數(shù)量、包裝規(guī)格錯誤 。貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發(fā)產生的錯誤，相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的 ，許多工作有待于加強、落實。面對轉型時期的企業(yè)改革，還會出現(xiàn)新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現(xiàn)的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現(xiàn)的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責 。堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明 。繼續(xù)加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè) 。繼續(xù)加強專業(yè)知識，產品知識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn)，提高服務質量。然而所有學習、工 作的重點，都取決于行動的落實，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的 第 18 頁共 22 頁韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。 (推薦你關注網 )倉庫 20xx 的工作目標： 1，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。 2，庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合 5s 標準。 3，員工專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級 (結合崗位績效 考核，應知應會程度 )。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。 4，專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在 30 分鐘之內。 5，庫存數(shù)據的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據的收集、整理、匯總、上報，為企業(yè)經營提供必要的決策依據。 6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。 7，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發(fā)展需要。 總結的目的 是為了更好的計劃，謀定而后動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施進展，驗證改進和創(chuàng)新計劃的效果，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越。 第四篇：倉庫文員年終工作總結 一、配合車間生產 生產工作計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄 。 第 19 頁共 22 頁 配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現(xiàn)場物料等，做到帳目清晰，可查。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。 二、配合 gmp 的認證 配合做好了各車間 gmp 認證所需大量的調帳工作 。 完成了倉庫 gmp 認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現(xiàn)場整潔，達到了帳、卡、物一致 。 配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作。 三、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作 做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作 。 每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄 。 化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作 。第五篇：倉庫月工作總結本文由輯，倉庫月工作總結范文 回顧一個多月的工作，寫出自己這段時間來的工作總結 ,主要有以下幾條： 一、倉庫保管員的工作 配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作； 配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作，按標準操作程序做好各項工作 及記錄。各類材料的發(fā)出，采用先進先出法。 配合部門同事負責手動壓 機配件的入庫、出庫工作。 配合缸裝配車間的領料工作，及時填寫貨位卡，核準現(xiàn)場物料等。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，改正。 做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資進行檢查盤點，并做到 第 20 頁共 22 頁賬、物、卡三者一致。 倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格按照 5s 要求 配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。 入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物 資數(shù)量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù)。經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。 收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致。 物料進倉后，應及時下轉。 三、 sap系統(tǒng)操作 學習倉庫 migo 收貨及退貨。 學習 sap 常用的事務代碼 四、配合其他的工作 柱塞及拉桿的入庫，領料工作及做好相關記錄； 進口物料的開箱入庫、領料工作及做好相關記錄； 協(xié)助同事做好盤點工作；庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明 原因，并進行相應處理。 配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。 倉庫是學校首先要認識自己 ,擺正自己的位置 ,有思想 ,不斷進取、嚴格要求自己 ,提高自己的職業(yè)知識水平。 向您推薦更多 第 21 頁共 22 頁倉庫倉管工作總結學校倉庫月工作總結倉庫試用期工作總結倉庫保管員工作總結倉庫保管員月工作總結 第 22 頁共 22 頁