【正文】 了以“吟唱經(jīng)典、奏響青春”為主題的娛樂活動以及在師哥師姐的幫助下讀書演講協(xié)會 承辦的國學(xué)知識競賽。這幾次活動無論從具體策劃還是現(xiàn)場效果來看，我的感覺便是我們真的是活動經(jīng)驗(yàn)匱乏。這表現(xiàn)在許多問題考慮很不周全，許多問題考慮到了卻難以解決，也就是說我們尚不能把活動整體真正操控在自己手里。如上面提到的幾次活動中，現(xiàn)場秩序、活動結(jié)果、活動目的、活動影響等方面很顯然未達(dá)到既定要求。故建議以后各部門舉辦活動后及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，且積極參與別院相關(guān)活動，積累經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)，提高所辦活動的水平及層次。同時，學(xué)生會內(nèi)也成立了專門的道具組，配合具體部門活動開展。 三、工作匯報(bào)程序問題 上月開會曾 多次提到工作匯報(bào)程序問題，即形成由部門干事向部長匯報(bào)，部長向各分管主席匯報(bào)、討論，最后向團(tuán)委老師匯報(bào)的程序。如此不僅是為了程序正規(guī)，更是為了讓所匯報(bào)方案、工作盡可能完善。這一月來，有的部門對此落實(shí)較好，但仍有部門未按此程序進(jìn)行。尤其是社管委下屬各協(xié)會，雖不直屬于學(xué)生會，但獨(dú)立性太強(qiáng)，不管是方案制定還是具體活動實(shí)施，既不和社管委成員及時溝通，也未經(jīng)過主席團(tuán)，總是直接上報(bào)給團(tuán)委老師，結(jié)果往往是碰壁而歸，雖經(jīng)幾次開會強(qiáng)調(diào)，但改觀不大。這樣既不利于大家溝通討論，學(xué)生會也無法及時給其提供幫助，于雙方無益。對此我覺得社 管委成員仍應(yīng)再與各協(xié)會骨干談話討論，使大家真正認(rèn)識到問題并達(dá)成共識，遵循正常工作程序，對于以后的工作肯定是有益的。 四、提高成員業(yè)務(wù)水平 這兩月工作以來，一直感覺我們學(xué)生會成員在業(yè)務(wù)水平方面迫切需要提高，包括各部門特色業(yè)務(wù)及日常辦公業(yè)務(wù)，如 word、 excel、 ppt等基本辦公軟件操作。尤其像秘書處、事務(wù)服務(wù)中心等經(jīng)常需要做統(tǒng)計(jì)工作的部門，如果這方面工作做不好，工作質(zhì)量及效果便無法保證。為此各部門成員首先應(yīng)引起重視，平時多加強(qiáng)辦公業(yè)務(wù)練習(xí)，相互學(xué)習(xí)，必要的話可再集體組織培訓(xùn)，目的就是盡快提高 大家辦公軟件操作能力，并真正能夠運(yùn)用到工作中去。 五、與各部門聯(lián)系不夠密切 最近常感覺與所分管部門聯(lián)系過少，不能真正及時掌握他們的具體工作及所遇到的問題，往往都是形式上的簡單匯報(bào)，感覺并不深入，對此自己需要反思及檢討。希望在以后工作中與大家更多的交流、學(xué)習(xí)，適時的參與到他們的工作中去，使自己更稱職一些，使工作做得更好一些。 雖然發(fā)現(xiàn)了上述問題的存在，但總體來說各部門十一月份的工作還是值得肯定的。畢竟我們在不斷成長，在不斷把事情做得更好，我們要做的工作還有很多，上述問題的發(fā)現(xiàn)及解決也正 是為此做好準(zhǔn)備。同時我真心希望并相信各部門工作會做得更好，相信我自己會做得更好。不求工作面面俱到，真正做出一些成績，問心無愧便好。 周凱文 第五篇： 11月份個人工作總結(jié) 11 月份個人工作總結(jié) 11 月是 11 級學(xué)生會正式開始工作的第二個月，也是各成員在真正熟悉環(huán)境、熟悉工作后真正有所成績的一個月。一月之內(nèi)，各部門或舉辦活動或開展特色工作，總體水平及效果明顯好于十月份。但同時，也不可避免地在某些方面暴露出一些問題與不足。作為主席團(tuán)成員，我也明顯感到壓力與 動力的雙重存在性。為了今后更好地開展工作，現(xiàn)將所發(fā)現(xiàn)問題及個人感想總結(jié)如下： 一、活動方案準(zhǔn)備問題 本月內(nèi)無論是各部門還是社管委各下屬協(xié)會都制定了不少活動方案，有的活動已順利開展，有的則直接未通過審核，不得不說活動方案的制定至關(guān)重要。首先從方案格式上來講，許多方案便無法過關(guān)，既不注重基本的文本寫作格式、內(nèi)容又太過空泛不具有實(shí)際操作性。為此經(jīng)團(tuán)委老師與主席團(tuán)成員商議，搜尋了各類總結(jié)與方案模板，給各部門開展文檔格式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高各成員基本文本寫作能力。除基本格式問題外，方案具體細(xì)則準(zhǔn)備不夠完善， 某些活動環(huán)節(jié)上甚至主要策劃同學(xué)都不能解釋清楚，給活動的實(shí)施過程及效果帶來較大影響。為此建議各部門在制定方案時務(wù)必考慮周全，使方案真實(shí)可行，真正以此指導(dǎo)活動成功舉辦。 二、活動經(jīng)驗(yàn)欠缺，難以達(dá)到預(yù)期效果 本月內(nèi)體育部策劃開展了我院羽毛球比賽，文藝部舉辦了以“吟唱經(jīng)典、奏響青春”為主題的娛樂活動以及在師哥師姐的幫助下讀書演講協(xié)會承辦的國學(xué)知識競賽。這幾次活動無論從具體策劃還是現(xiàn)場效果來看，我的感覺便是我們真的是活動經(jīng)驗(yàn)匱乏。這表現(xiàn)在許多問題考慮很不周全，許多問題考慮到了卻難以解決，也就是說我們尚 不能把活動整體真正操控在自己手里。如上面提到的幾次活動中，現(xiàn)場秩序、活動結(jié)果、活動目的、活動影響等方面很顯然未達(dá)到既定要求。故建議以后各部門舉辦活動后及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，且積極參與別院相關(guān)活動，積累經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)，提高所辦活動的水平及層次。同時，學(xué)生會內(nèi)也成立了專門的道具組，配合具體部門活動開展。 三、工作匯報(bào)程序問題 上月開會曾多次提到工作匯報(bào)程序問題，即形成由部門干事向部長匯報(bào)，部長向各分管主席匯報(bào)、討論，最后向團(tuán)委老師匯報(bào)的程序。如此不僅是為了程序正規(guī)，更是為了讓所匯報(bào)方案、工作盡可能完善。這一月來，有的部門對此落實(shí)較好，但仍有部門未按此程序進(jìn)行。尤其是社管委下屬各協(xié)會，雖不直屬于學(xué)生會，但獨(dú)立性太強(qiáng)，不管是方案制定還是具體活動實(shí)施，既不和社管委成員及時溝通，也未經(jīng)過主席團(tuán)，總是直接上報(bào)給團(tuán)委老師，結(jié)果往往是碰壁而歸，雖經(jīng)幾次開會強(qiáng)調(diào)，但改觀不大。這樣既不利于大家溝通討論，學(xué)生會也無法及時給其提供幫助，于雙方無益。對此我覺得社管委成員仍應(yīng)再與各協(xié)會骨干談話討論，使大家真正認(rèn)識到問題并達(dá)成共識，遵循正常工作程序，對于以后的工作肯定是有益的。 四、提高成員業(yè)務(wù)水平 這兩月工作以來，一直感覺我們學(xué)生會成員在業(yè)務(wù)水平方面迫切需要提高，包括各部門特色業(yè)務(wù)及日常辦公業(yè)務(wù)，如 word、 excel、 ppt等基本辦公軟件操作。尤其像秘書處、事務(wù)服務(wù)中心等經(jīng)常需要做統(tǒng)計(jì)工作的部門，如果這方面工作做不好，工作質(zhì)量及效果便無法保證。為此各部門成員首先應(yīng)引起重視，平時多加強(qiáng)辦公業(yè)務(wù)練習(xí)，相互學(xué)習(xí)，必要的話可再集體組織培訓(xùn)，目的就是盡快提高大家辦公軟件操作能力，并真正能夠運(yùn)用到工作中去。 五、與各部門聯(lián)系不夠密切 最近常感覺與所分管部門聯(lián)系過少，不能真正及時掌握他們的 具體工作及所遇到的問題，往往都是形式上的簡單匯報(bào)，感覺并不深入，對此自己需要反思及檢討。希望在以后工作中與大家更多的交流、學(xué)習(xí)，適時的參與到他們的工作中去，使自己更稱職一些，使工作做得更好一些。 雖然發(fā)現(xiàn)了上述問題的存在，但總體來說各部門十一月份的工作還是值得肯定的。畢竟我們在不斷成長，在不斷把事情做得更好，我們要做的工作還有很多，上述問題的發(fā)現(xiàn)及解決也正是為此做好準(zhǔn)備。同時我真心希望并相信各部門工作會做得更好，相信我自己會做得更好。不求工作面面俱到，真正做出一些成績，問心無愧便好。 周凱文