【正文】 ，普通門診補償金額達到 。全年新增就業(yè) 1453人，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 522人，農村富余勞動力轉移 742 人，“零就業(yè)”家庭動態(tài)就業(yè)援助率達 100%，完成各類就業(yè)培訓 3856人。全面改建了謝林港鎮(zhèn)敬老院，為 60 戶農村困難戶進行了危房改造。衛(wèi)生和計生事業(yè)得到發(fā)展。公共衛(wèi)生工作有序開展，居民健康檔案 建檔率達 70%，衛(wèi)生基礎網絡建設已具雛形，新建 5 個社區(qū)衛(wèi)生服 務中心站和 30 個村保健站。計生工作實現(xiàn)“保先進位”，符合政策生育率為 %，社會撫養(yǎng)費征收任務超目標完成，農村計劃生育家庭獎勵資金 100%發(fā)放到位。高質量完成了第六次人口普查工作。 “ MsoNormal” style=““ align=“ left” 八、社會大局平穩(wěn)有序。不斷加大維穩(wěn)工作力度，經濟社會發(fā)展大環(huán)境保持和諧穩(wěn)定。安全生產工作進入全市第一方陣，社會綜合治理進入全省第一方陣，再次獲得全省“平安縣區(qū)”稱號，園區(qū)大局和諧穩(wěn)定。扎實開展平 **鎮(zhèn)建設。謝林港鎮(zhèn)著力打造“平安謝林港”，把完善 群防群治與開展矛盾糾紛排查調處相結合，保證了世博會、亞運會、“兩會一節(jié)”等重大節(jié)慶日的社會穩(wěn)定。重點做好了非法集資的防范與打擊，全年累計發(fā)放宣傳資料千余份，簽訂承諾書 6000余份。有效化解信訪矛盾。創(chuàng)新工作方法，成立了區(qū)機關、 **辦事處、謝林港鎮(zhèn)三個 矛盾糾紛調處現(xiàn)場處置中心，處理各類信訪積案 18 起。嚴厲打擊違法犯罪。認真開展“冬季行動”，逮捕直訴勞教 89 人，強制戒毒、行政拘留 125 人，關?！八男　眻鏊?152 個，三項指標排名全市第一，綜合排名居全市前列。全面落實消防安全責任。扎實開展“平安使命”行動 ，排查社會單位 204 家，發(fā)現(xiàn)火災隱患 266 處，整改 245 處。認真組織開展社會單位標準化管理工作。繼續(xù)加強安全生產。全面開展“安全生產年”活動，強化日常監(jiān)管、跟蹤監(jiān)管、精細化監(jiān)管，重點搞好隱患排查，突出特種設備使用、建筑施工工地、交通運輸、危險化學品經營等單位，出動安全生產隱患排查 500 余人次，排查單位 185家?！?MsoNormal” style=““ 九、內部管理不斷加強。創(chuàng)先爭優(yōu)深入開展。組織全區(qū) 72 個基層黨組織， 2488 名黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合中心工作，創(chuàng)新活動載體，開展“項目攻堅” 、“五比五創(chuàng)”等活動，進一步凝聚了干群思想，強化 了各級黨員隊伍建設，為經濟社會健康發(fā)展提供了堅強保障。制度建設不斷完善。進一步健全完善了工委、管委會總公司董事會三位一體會議制度、招商引資項目例會審查制度、總公司投資項目計劃審批、工程招投標、審計監(jiān)察系列配套制度等，擴大了決策知情權、參與權、監(jiān)督權，增強了決策的民主性、科學性，規(guī)范了班子成員、機關干部和項目參與方的工作行為，提高了工作的透明度、公正度，有效防止了不正之風的發(fā)生。人事改革不斷創(chuàng)新。積極探索全市競爭性人才選拔試點工作，對管委會內設機構 31 個正、副科級領導職位、 6個科級非領導職位、東部新區(qū) 3 個副科級領導職位實行了集中式競爭上崗。加大了干部交流力度，對 21 個部門單位 131個崗位的工作人員實行了雙向選擇，進一步優(yōu)化了各部門的人員結構。加大了人才引進力度，面向全市公開考選、選調了 2 名科級領導干部和 2 名工作人員，公開招聘 21 名專業(yè)技術人員。投資 計劃和審計監(jiān)督扎實開展。投資監(jiān)管到位。全年完成投資計劃申報 9 批，申報項目 149 個，組織小型工程非招標發(fā)包 10 次，組織公開招投標 13 次。審計監(jiān)督有力。全面完成工程預算審計項目 101 個，審減金額 778 萬元 ；完成工程決算審計項目 126 個，審減工程造價 1288萬元；完成財務收支審計項目 7個，審計收繳 31 萬元，參與了征地拆遷及其他經濟項目資金的監(jiān)管。黨風廉政建設不斷強化。加強了黨員領導干部的廉政教育。全區(qū)全年受理信訪舉報線索 24 條，立案調查 8起，辦結案件 7 起，給予 14 人黨紀政紀處分，其中，開除黨籍處分 4人，移交司法機關處理 1 人，解除勞動聘用關系 1 人。強化了農村基層黨風廉政建設。全面實施“村賬鄉(xiāng)代理”、“村賬鄉(xiāng)監(jiān)督中介組織代理”的村級財務監(jiān)督管理模式；任命配備了村級紀檢委員，進一步規(guī)范村級賬目審核、工程招投標、集體 資產處置等活動，將紀檢監(jiān)察職能向基層延伸。辦公室服務水平逐步提高。 規(guī)范了辦文辦會程序，提高了政務接待水準，增強了機關后勤保障，擴大了對外宣傳力度，加大了工作調研和工作督查，強化了熱線值班和應急工作責任，更新了高新區(qū)網站，積極探索了以精細化管理為核心的即時即效管理。年內共印發(fā)各類文件 332 篇，編印會議紀要100 余期；起草各類報告、講話材料 60 余篇，在市級以上報紙、刊物等新上宣傳稿件 30 余篇；承辦和協(xié)辦人大代表建議、政協(xié)委員提案 12件，開展各類工作專項督查 7 次，接待各類客商 3200 余人次?！?MsoNormal” style=““ 十、東部新區(qū)建設加快?；A設施日趨完善。完成政府直接投資 億元，起步區(qū)內已形成“四縱四橫”的道路格局， 7 條續(xù)建道路全面完成并實現(xiàn)通車，新修的迎春路也已投入使用。綜合服務樓已交付使用，商業(yè)鋪面已全面竣工并開始營業(yè)，園區(qū)水、電、氣配套建設基本到位。污水處理廠完成了進場道路 80%的砼路面硬化，另外，還完成了 1000畝入園項目的場平工 程，為入園企業(yè)快速啟動建設和盡快投產創(chuàng)造了條件。產業(yè)招商卓有成效。東部新區(qū)被認定為“ ****汽車零部件特色產業(yè)基地”。全年共引進工業(yè)企業(yè) 36 家，合同引資 億元，新動工企業(yè) 17 家，新投產企業(yè) 5家，實際到位內外資 ，完成企業(yè)固定資產投資 億元。征拆安置有序推進。全年共完成征地 1308畝，拆遷房屋 160棟，遷墳 1516 座，完成了起步區(qū) 12 個村民小組 1360 名被征地農民的參保審查工作，已有 332 人參加了社保，成功推薦村民就業(yè) 1000 余人次。全面完成了迎春莊園和迎新莊園首期共 164 戶群 眾的安置房分配工作，如期完成如舟莊園 337 戶群眾的安置工作。土地報批進展順利。全年拿回用地批單 ，五個安置莊園共 地轉建設用地手續(xù)?！?MsoNormal” style=““ align=“ left” 過去的一年，雖然我區(qū)取得了較好的成績，但是也仍然存在一些問題。一是投資拉動作用不足，重點項目投資對園區(qū)經濟 發(fā)展的拉動作用還未充分體現(xiàn)。二是財政收入總量偏小，稅源結構有待進一步優(yōu)化；三是土地、資金、人才等要素制約趨緊，跨越難題有待進一步破解；四是個別部門也包括少數(shù)干部 群眾狹隘利益觀仍然存在，發(fā)展環(huán)境有待進一步改善。 第五篇：管委會辦公室支部 吉林經開區(qū)管委會辦公室黨支部 先進事跡材料 2021 年以來，管委會辦公室黨支部在經開區(qū)機關黨工委的正確領導下，在管委會辦公室支部成員的共同努力下，緊緊圍繞和服務于經開區(qū)經濟工作大局，以經開區(qū)握沙成團文化理念為指導，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在實際工作中鍛煉和培養(yǎng)黨員，黨支部建設和黨員的整體素質提升顯著。 一、持續(xù)加強理論學習，努力提高黨員素質 辦公室支部堅決落實黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動，根據需要，及時制定學習計劃、嚴格落實各項學習制度，采取集中學習和個人自學相結合的方法，認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十六大、十六屆五中全會精神、省第十次黨代會精神等黨的有關知識進行學習。同時認真領會經開區(qū)“握沙成團”精神及“五個一流”工作要求，在集體學習和共 同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都做到了“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成 績。通過學習，辦公室支部全體黨員干部樹立了堅定的社會主義、共產主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質不斷提高。 二、不斷強化業(yè)務能力，努力提升服務水平 管委會辦公室作為領導的參謀助手，擔負著為領導、為企業(yè)、為基層服務的重要任務，處于經開區(qū)的窗口和樞紐的重要位置。黨支部要求黨員干部要做到“四個熟知、四 個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知管委會各個階段的中心工作和重要工作部署，熟知市場經濟、法規(guī)、現(xiàn)代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示匯報等基本工作程序；會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協(xié)調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現(xiàn)代化工具辦公的能力；力求貼近領導思路，貼近基層群眾，貼近經濟工作。三年來，管委會辦公室支部圓滿完成了 16 次國家、省市領導視察， 26 次大型接待活動，1 人被評為省法制工作先進個人， 2 人被評為市應急工作先進個 人， 2人被評為市保密工作先進個人， 2 人被評為市公文處理工作先進個人。 三、積極參加社會實踐，切實解決百姓困難 2021 年以來辦公室支部全體黨員積極參與市政府提出的“三幫雙促”，“發(fā)展上水平、干部下基層”等各項號召， 16 名黨員包保貧困戶32 名，困難黨員 4名，包保企業(yè) 4家、 個體工商戶 4 家，支部黨員每季度都到自己包保的貧困戶家里噓寒問暖，解決實際問題，截至 2021 年 6 月，已為貧困戶送去錢、物、糧油等物品合計資金 3 萬余元，積極為貧困戶協(xié)調解決亟須解決的問題 6項，辦公室副主任殷曉輝自發(fā)的數(shù)年 如一日幫助貧困老人郭翠芝，為其解決溫飽問題，并為殷曉輝主任送來錦旗以表感謝。同時辦公室支部積極參與植樹造林、清理白色垃圾等社會性公益事務。 四、大力加強人員管理、全面落實各項制度 一是堅持用制度管人。 2021 年以來，辦公室支部先后數(shù)次組織黨員討論并完善了《管委會辦公室黨支部工作職責任務》《管委會辦公室黨支部成員工作責任制度》《管委會辦公室黨支部三會一課制度》《管委會辦公室黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》《管委會辦公室黨支部黨員繳納黨費制度》《黨員民主測評制度》《黨員匯報制度》《管委會辦公室黨員先進性標準》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動管委會辦公室黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，管委會辦公室黨支部每月召開一次 支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期組織黨員進行黨的知識集中學習教育，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。 2021 年 7 月，面對百年不遇洪水，管委會辦公室支部全體黨員連續(xù) 20 天奮戰(zhàn)在各自的工作崗 位上，主動組織協(xié)調攔截化工物料桶，周密做好應急值守工作，圓滿完成后勤保障工作，得到管委會領導的肯定。 五、不斷加強廉政建設，切實造就廉潔隊伍 為做好黨風廉政建設，造就一支廉潔自律的隊伍，辦公室支部率先建立了黨風廉政建設制度。每一名黨員都簽訂了黨風廉政建設承諾書；認真制定和執(zhí)行體現(xiàn)“兩公開一監(jiān)督”的議事規(guī)則、辦事制度、領導干部個人重大問題報告制度和民主評議領導干部制度；對群眾關心的熱點問題，增加透明度，增強監(jiān)督力；把黨風廉政建設納入個人年終考核；積極開展黨性黨風黨紀教育和廉政建設教育，每季召開一次支部的黨風廉政建設會；嚴格執(zhí)行黨中央和黨委關于勤政為民、廉潔從政的要求，要求每名黨員在思想作風、工作作風和生活作風方面作出表率。近年來管委會辦公室支部黨員未發(fā)生違法違紀和違反廉潔從政規(guī)定的行為。 幾年來 ，在管委會辦公室全體黨員的共同努力下，管委會辦公室支部榮獲多項榮譽，其中， 2021 年被評為先進黨支部， 3 人被評為區(qū)優(yōu)秀黨務工作者， 6人被評為區(qū)優(yōu)秀黨員。