【正文】 出一些行之有效的指導(dǎo)性意見。在行動上雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實，在工作上真抓實干、務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展各項工作，對于各項重點工作定期督導(dǎo)調(diào)度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設(shè)，牢固樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，凝聚起落實工作的強大合力。 五是認真落實主體責(zé)任，深入推進全面從嚴(yán)治黨。堅決扛起全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，大力支持紀(jì)委監(jiān)委開展工 作，以實際行動推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。嚴(yán)格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風(fēng)和家風(fēng)，堅決做清正廉潔的表率。 第五篇： 2021 年市政府班子成員五個方面民主生活會個人對照檢查（大全） 按照《關(guān)于召開 2020 民主生活會的通知》要求，近期，我認真學(xué)習(xí)了黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會上的重要講 話精神，深入領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于鞏固深化主題教育成果有關(guān)要求。同時，在廣泛征求黨員群眾意見、與班子其他成員進行談心交心的基礎(chǔ)上，查找了自身存在的問題和不足，剖析了問題產(chǎn)生的原因，有針對性地制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。 一、存在的主要問題 （一）學(xué)懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：多年以來，我能夠做到講政治、顧大局，認真貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，能夠在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度 一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認真查擺，感覺到在遵守黨的政治紀(jì)律上仍存在一些問題。一是深學(xué)深悟上還有差距。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，先學(xué)一步、學(xué)深一層是基本要求，但自己在延伸學(xué)習(xí)、系統(tǒng)理解、深度把握、融會貫通上還有很大不足，比如，對講話蘊含的理論品格、政治智慧、科學(xué)精神，貫穿其中的立場觀點方法，從理論源頭上深化理解、從思想體系上系統(tǒng)領(lǐng)會、從精髓要義上深刻把握還不夠。二是缺少大局意識。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，不敢創(chuàng)新，缺乏和上級部門對接。比如，對單位歷史遺留問題不愿抓、不想抓，不敢抓，認為是歷史遺留問題與這任班子無關(guān)， 同時擔(dān)心引火上身或造成不必要的麻煩。再比如，某某能要來項目資金，我卻淡然對待，沒有發(fā)揮釘子精神，緊盯不放，認為 **建不建什么自有市里管，沒有發(fā)揮主觀能動性，失去很多要項目機會。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度，充分發(fā)揮各級黨組織的整治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和省委、市委工作安排方面。 作為黨委委員，我把堅持和加強黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，作為稅收執(zhí)法的基礎(chǔ)和支撐。能夠堅持民主集中制等黨的組織制度，不斷增強大局意識，但有時在堅決服從黨 委集體決定的前提下，個人有不同意見沒有提出來，沒有聲明保留，也沒有向上級黨組織反映，導(dǎo)致執(zhí)行效果不是很好。在“分工”與“合作”方面還存在問題：集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，是我們黨的重要組織領(lǐng)導(dǎo)原則。堅持并很好地貫徹落實它，無可厚非，但機械地死守也有問題。我認為分工是相對的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某項工作出現(xiàn)僵局和困難時，更要伸出援助之手，合作之手，補位補臺不爭權(quán)。在這個方面，協(xié)助班長做好方方面面的工作的主動性還不夠； 在稅收征管過程中，面對配合不力，主動與部門溝通、架起合作橋梁的積極性 還欠缺。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難精神不足。受公司多年業(yè)務(wù)發(fā)展的限制，公司核心業(yè)務(wù)主要是 xx 業(yè)務(wù)，其他業(yè)務(wù)保費收入相對偏少。雖然黨委班子有多元化發(fā)展、擴大其他業(yè)務(wù)的意愿，但受個人能力、社會關(guān)系、行業(yè)發(fā)展等因素的影響，未能取得明顯成效。班子成員對轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，缺乏深入研究，超前謀劃、提前介入 、未雨綢繆不夠到位。二是推動團隊建設(shè)不夠。公司各業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與 xx 分公司的要求相比，還有較大的差距。 xx 險各業(yè)務(wù)團隊發(fā)展不均衡，主體業(yè)務(wù)在縣域機構(gòu)。團隊年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識弱，今年新增人力少，脫落人力多，團隊缺少活力，整體素質(zhì)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)發(fā)展的要求。 xx、 xx 險、 xx 渠道均缺乏有經(jīng)驗的銷售人力，銷售隊伍建設(shè)薄弱，無法滿足業(yè)務(wù)的需求。各渠道急需組建銷售團隊，激發(fā)團隊熱情，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。三是解決員工困難不多。受保費收入等因素的影響，和其他兄弟公司相比，近兩年公司干部員工年終績效獎金數(shù)額偏小。黨委班子雖 然關(guān)注員工的工作生活，但宗旨意識樹得不夠牢固，沒有真正撲下身子走進員工中間，近距離聆聽員工呼聲，了解員工期盼。工作中服務(wù)意識不強，對員工、客戶反映的熱點、難點問題處理不夠及時。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是學(xué)習(xí)五中全會精神不夠深入。公司黨委中心組在 11 月組織學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》，但只是由我進行了領(lǐng)讀，沒有組織討論交流，沒有深入解讀《建 議》的內(nèi)容，也沒有思考《建議》對金融保險行業(yè)的謀劃部署如何落實，沒有思考習(xí)總書記如何服務(wù)國家脫貧攻堅和中國發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)不夠深入。二是研究謀劃公司發(fā)展不夠到位。近年來，集團公司和總公司推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，提出了一系列戰(zhàn)略思想、未來發(fā)展思路和發(fā)展路徑。但公司黨委對如何貫徹落實集團公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略，如何推進 xx 機構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃。在公司建設(shè)上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質(zhì)，如何培養(yǎng)儲備干部，沒有詳細規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的 研究。三是推動公司改革創(chuàng)新不夠有力?？偣咎岢觥爸貥?gòu) xx、提升 xx、激活 xx”的發(fā)展路徑，就是要打破原有格局，勇于創(chuàng)新，深化改革，推動轉(zhuǎn)型。但 xx 機構(gòu)黨委班子安于現(xiàn)狀，滿足于既有成績，存在因循守舊，按部就班的問題。在近幾年業(yè)務(wù)保持穩(wěn)定的情況下，憑借以往經(jīng)驗推動工作，墨守成規(guī)，思想固化，沒有與時俱進，沒有跟上集團公司和總公司的發(fā)展步伐。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項 規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。主要存在三個方面的問題：一是班子落實從嚴(yán)要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位等問題還比較突出。比如，有的對分內(nèi)之職、應(yīng)盡之責(zé)揣著明白裝糊涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、實功卻下不得； 有的落實“兩個責(zé)任”是“假把式”，表面上“嚴(yán)緊硬實”、落實上卻“寬松虛軟”，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)逐級遞減，等等。二是帶頭意識和大局意識不強。有的班子成員習(xí)慣從分管部門利益出發(fā)，各自為政、推諉扯皮，政令不通； 個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員缺乏政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止，甚至牢騷滿腹。有的不敢堅持原則、不愿意擔(dān)風(fēng)險、工作上不敢批評，怕做事情出問題，遇事存在“過得去就行”思想。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。三是思想深處洗禮不徹底，還存在對中央八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，存在形式主義和官僚主義問題。普遍能夠樹立底線思維，但艱苦奮斗精神有所減弱，導(dǎo)致出現(xiàn)自我約束不嚴(yán)的問題。還存在文件變異、報表資料報送任務(wù)過重、檢查（考核）科學(xué)性不夠、培訓(xùn)效果不佳、調(diào)研不深 入、軟件尚需進一步整合等突出問題。 二、問題的主要原因 （一）學(xué)習(xí)武裝不緊、政治意識淡化。在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好，以理論武裝加強思想改造的緊迫感不強，有時把學(xué)習(xí)作為軟指標(biāo)，淡化對黨的重大理論方針和政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與深刻的思考，導(dǎo)致政治敏銳性和政治鑒別力不力，研究分析問題上升到黨性原則、政治紀(jì)律的高度不夠。 （二）黨性修養(yǎng)不足、表率作用欠佳。平時忙于教學(xué)業(yè)務(wù)、事務(wù)性工作多，一定程度上放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想。有時考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責(zé)多、對教師負責(zé)少，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時不能時時處處按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行舉止還沒有完全一致，落實黨中央和各級黨委的決策部署和工作要求不夠積極主動，以上率下的模范作用發(fā)揮不夠明顯。 （三）擔(dān)當(dāng)有為不夠、奮斗意志衰退。隨著年齡增大、工作時間增長，有安于現(xiàn)狀、自我放松、不思進取的傾向，滿足于過得去差不多，對待困難和問題，有逃避退縮的現(xiàn)象，缺乏主動性、積極性。解放思想、改革創(chuàng)新的力 度不大，發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感不強，發(fā)展的凝聚力和創(chuàng)造力沒有顯現(xiàn)。政績觀不夠端正，工作中存在功利主義、本位主義色彩，對小集體和個人利益考慮比較多，偏重于看得見的重點工作、亮點工程，存在追求形式、不重實效問題。 三、今后努力方向和整改措施 針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學(xué)習(xí)十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺強化政治 擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。 二是強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責(zé)任心樹立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件改到位。 三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記 “打鐵還需自身硬”。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。