【正文】 固定期限的勞動合同。合同期從 ________年______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 _________年 ______月 ______ 免費咨詢律師（ ： 3244211059）日起至 ________年 ______月______日止；試用期從 ________年 ______月 ______日起至 ________年______月 ______日止。 （二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從 ________年______月 ______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期、見習期）從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止；試用期從 ________年 ______月______日起至 ________年 ______月 ______日止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期、見習期）從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止；試用期從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 ________________工作地點從事 ________崗位（工種）工作。該崗位（工種） ________（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， _____________（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 免費咨詢律師（ ： 3244211059）乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬 乙方試用期的工資為 ________元／月。 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 ____種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資約定為 ____________元 /月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ________元／月，計件名稱為 ________，計件單價約定為____________元 /件。 （三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。 甲方每月 ______日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。 乙方依法享受年 休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 五、勞動紀律 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、解除、終止的條件 （一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 免費咨詢律師（ ： 3244211059） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告 后，可以解除勞動合同。 （五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （三）、 （四）款的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 免費咨詢律師（ ： 3244211059） 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的 手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的； 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除； 本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 七、社會保險和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分， 由甲方在其工資中代為扣繳； （二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行； 免費咨詢律師（ ： 3244211059） （三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等 按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 八、違反勞動合同的責任 （一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任； （二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任； （三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： _________年 ______月 ______日 乙方（簽名）： _________年 ______月 ______日 免費咨詢律師（ ： 3244211059）易法通律師的其他提示： 免費咨詢律師（ ： 3244211059） 五．家庭地址： 企業(yè)和員工簽訂如勞動合同續(xù)簽通知、解雇通知、禁止雙重勞動關(guān)系的通知等，若員工不肯簽收，最好郵寄到員工聯(lián)系地址，省卻將來證明通知確已有效送達本人的麻煩。 以上通知具有實質(zhì)性的法律意義，能不能證明單位曾經(jīng)通知過員工，關(guān)乎責任的有無，勞動仲裁的勝敗，所有建議填寫家庭住址。六．易法通律師想對您說： 企業(yè)實際運營中，情況千差萬別，范本無法一一涵蓋 ，一份最優(yōu)秀的范本，也只能解決一部分最普遍的問題。 建議您購買服務(wù)，律師專業(yè)的服務(wù)體驗只是為了讓您感受下企業(yè)的用工規(guī)范：律師能為您做專業(yè)的解答和約定、給企業(yè)規(guī)避風險，預(yù)防勞動糾紛的建議。 只有打官司才找律師的時代早已過去，企業(yè)運營中的勞動用工、買賣銷售、合作合伙、拖欠款、股權(quán)事務(wù)??都需要專業(yè)律師的建議。 聯(lián)系我們： 《勞動合同起草》：專業(yè)律師了解企業(yè)用工情況，量身定制起草，解答咨詢，普及用工知識 或直接輸入網(wǎng)址： 免費咨詢律師（ ： 3244211059）有 任何疑問，可以免費咨詢律師（ ： 3244211059） （ ： 3244211059）