駐村幫扶脫貧攻堅個人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-04-16 12:43本頁面
【正文】 第四條工作組的主要任務是： 建設(shè)一個好班子。按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，配齊配強村支部班子，培養(yǎng) 2 名以上村級后備干部，把村支部建設(shè)成能夠團結(jié)帶領(lǐng)群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的戰(zhàn)斗堡壘。 制定一套好方案。駐村幫扶工作隊要按照扶貧工作對象、目標、內(nèi)容、方式、考核、保障“六個精準”的要求，全面落實縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，分類施策，集中發(fā)力。 選準一條好路子。結(jié)合本村實際，制定好經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，并幫助村民發(fā)展經(jīng)濟項目，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，加快農(nóng)民脫貧致富奔小康的步伐。 創(chuàng)造一個和諧的社會環(huán)境。建立各項制度，推行村務公開，實行民主管理，保證工作有效運轉(zhuǎn)，使村里的各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，大力加強法制教育的精神文明建設(shè)，促進鄉(xiāng)風文明和社會和諧。 第五條工作隊設(shè)隊長一名，隊長由后盾單位推薦呈報，由縣扶貧開發(fā)辦審核，縣委組織部審批，隊長同時擔任駐點村黨支部第一書記，負責駐點村的黨建工作和本組隊員的管理。 第六條工作隊的工作由辦公室負責領(lǐng)導和管理。第七條工作隊要接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導和指導。工作隊所在村必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導的聯(lián)系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導 要深入到村與工作隊研究有關(guān)事項，支持工作隊的工作。 第八條工作隊的隊長可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有關(guān)會議，并參與研究和決策駐點村幫扶等工作。 第九條工作隊在駐村期間不再擔負原單位的工作任務。原單位也不得隨便將工作隊員抽回機關(guān)處理業(yè)務工作，確實需要，須文字報告辦公室批準方可離開工作崗位。第十條凡是共產(chǎn)黨員或共青團員的工作隊員在原單位開具臨時組織關(guān)系，交給所在村黨支部和團支部，并參加該村的黨、團組織生活。 第十一條請銷假制度 在駐村期間，工作隊員休假，一般每月安排一次，假期 8 天。 工作隊員的正常休假由工作隊長批準，隊長的正常休假由辦公室批準。 工作隊員有事需請假在 3 天以內(nèi)的，由工作隊長簽署意見審批；在 3 天以上的必須經(jīng)辦公室審批。工作隊長的事假由辦公室批準。 工作隊長（員）外出為村里跑項目或聯(lián)系業(yè)務，可與村支部商量決定，但必須向當?shù)攸h委負責人說明事由和外出時間。 第十二條經(jīng)費報帳制度 工作隊員在原單位的一切待遇不變。其下鄉(xiāng)生活補貼除鄉(xiāng)鎮(zhèn)所派隊員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)核發(fā)外，縣機關(guān)所派隊員，由原單位每個月給予 300 元的生活補貼，車船費按相關(guān)規(guī)定報銷。 凡為鄉(xiāng)、村跑項目或聯(lián)系業(yè)務的旅差費均由受益單位負責報銷。 第十三條學習匯報制度 工作組每月要組織一次政治和業(yè)務學習。主要內(nèi)容有：毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八屆 三、 四、五中全會精神，“三農(nóng)”的各種政策、法規(guī)，稅貧攻堅工作的有關(guān)文件等。 工作隊長要按時參加辦公室召開的工作例會，并及時把會議精神傳達到村支兩委和工作隊員，并加以落實。 工作隊要經(jīng)常與辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和后盾單位保持聯(lián)系，及時匯報工作，聽取他們的意見。 在駐村期間，各工作隊每月向辦公室至少報送一篇信息調(diào)研材料，及時報送半年工作小結(jié)和工作總結(jié)。 第十四條廉政制度 工作隊員不得低價套購農(nóng)副產(chǎn)品。 工作隊員可以在村民家里或附近單位搭餐，但必須按每人每天12 元的標準交納伙食費。 工作隊員不得在項目爭取、項目發(fā)包、項目建設(shè)過程中謀取不正當利益。 工作隊員不得違反各項資金使用規(guī)定。 第十五條制定精準脫貧規(guī)劃。全面深入調(diào)研，摸清貧困村的基本情況，理清發(fā)展思路，找準制約發(fā)展的突出問題，原因癥結(jié)，科 學制定幫扶規(guī)劃和工作計劃。 辦公室采取不定期抽查和電話查崗的辦法，對工作隊到位到崗、各階段工作任務完成、工作成效等情況進行監(jiān)督檢查，對工作不落實、任務未完成、無故超過正常休假天數(shù)的人員，幫扶單位除扣當月下鄉(xiāng)生活補貼外，辦公室在縣級相關(guān)刊物及手機報上進行通報批評，并取消當年評先評優(yōu)資格。 第十六條縣委、政府督查室組成督查組定期不定期對工作隊工作開展情況進行督查，年底，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組對工作隊工作進行考核評比。對成績優(yōu)秀的工作隊長及隊員進行表彰和獎勵；對成績平庸的，如平時工作不服從安排、擅離職 守、不負責任、紀律渙散等，辦公室將給予通報批評；對犯有錯誤情節(jié)嚴重的，按干部管理權(quán)限給予黨紀或政紀處分。 第十七條工作隊員在駐村期間的考核由縣扶貧開發(fā)辦公室負責考核，組織鑒定及考核材料裝入本人干部檔案，作為考核干部表現(xiàn)及政績的主要依據(jù)。 第十八條本辦法由縣扶貧開發(fā)辦公室負責解釋。第十九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 **縣扶貧開發(fā)辦公室 2021 年 3 月 24日
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