【正文】 （鄭海峰） 2021 年 8 月 12 日，公司安排我到黑岱溝露天礦工作，任紀委書記、工會主席。 2021 年 3 月 18 日，調到土地環(huán)保處。所以我的履職匯報分兩個階段。第一在黑岱溝露天礦工作階段，第二在目前的土地環(huán)保處工作階段。對于我個人來講，這兩個階段有一個共同特點，都面臨著新課題、新任務。無論是政工業(yè)務，還是土地業(yè)務，我都是一名新兵。因此，我給自己的定 位用八個字：學習、適應、繼承、提高。下面我就兩個階段的工作做匯報。 一、在黑岱溝露天礦階段 在礦上主要協(xié)助黨委書記抓紀檢和工會工作。作為政工戰(zhàn)線上的一名新兵，抓學習、練內功是首要任務，是完成工作的基礎。 2021 年借創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動為契機，學習了大量有關黨群工作文件、精神。7 個多月，共記錄學習筆記 6000 多字，撰寫心得體會 3 篇，到基層調研 5 次，及時解決職工反映的問題。 第二、籌備并成功承辦了神華杯采煤專業(yè)國際技能邀請賽，根據公司安排，這項賽事由黑岱溝露天礦具體籌辦，礦上由工會牽頭總協(xié)調，并具體負責現場準備。應該講，賽程順利、結果比較圓滿，公司是滿意的。 第三、抓了工會的示范化建設工作。組建了礦工會的各專業(yè)機構組織，進一步完善了工會工作制度、完成了礦職工代表大會 1 換屆選舉工作。 第四、圍繞中心工作，開展勞動競賽。主要是兩項，一是組織了六個工種的技能比武，為公司參加神華杯技能大賽選拔人才。二是圍繞 2021 年元月會戰(zhàn)，在全礦開展了”保安全、抓生產、實現首月開門紅“為主題的勞動競賽。 第五、關心職工方面。除了礦上常態(tài)性的工作外，規(guī)范和調整了職工互助金的使用標準和程序。標準從 1000 元、 2021 元檔分別提高到2021 元、 3000 元。全年為困難職工借款 30 多萬元，為一些大病、子女上學困難的職工緩解了壓力。 第六、紀檢方面完成了小金庫清查工作，開展了以炸藥單耗為主要內容 的效能監(jiān)察工作。同時為適應新形勢的要求，根據公司精神，擬定了黑岱溝露天礦 2021 年懲防體系建設工作的思路和具體做法，形成了草案。 二、在土地環(huán)保處階段 3 月 18 日調到土地環(huán)保處。根據班子分工，主要協(xié)助劉處長抓環(huán)保工作和全處的基礎管理工作，配合白處長抓增二線黃河以東土地工作。 （一）抓學習。土地業(yè)務對我來講是一個新內容，為了盡快適應工作，到位后很長一段時間加強業(yè)務學習，包括法律、法規(guī)及地方規(guī)章。通過學習基本掌握了土地工作的流程、節(jié)點以及和政策的紅線。 （二）基礎管理方面。進一步 完善了車輛的管理和使用辦法， 規(guī)范了各項費用的使用、審核和報銷的流程，進一步完善了我處相關業(yè)務的各項管理制度，向公司和有關職能部門提供了有關專項報告和材料 12 份。 （三）環(huán)保方面。 基本建設項目管理方面 完成了四個項目的驗收，分別是點岱溝至南坪工業(yè)廣場鐵路專用線環(huán)境保護設施竣工驗收、炸藥廠哈爾烏素地面制備站環(huán)境保護設施竣工驗收、工業(yè)密封放射源驗收和矸石電廠二期項目水保驗收。協(xié)調內蒙古自治區(qū)水利水電勘察設計院，完成了哈爾烏素露天煤礦壩系評估工作。 三個項目開展了前期專項 咨詢工作：龍王渠煤炭集裝站項目、設備維修中心擴建工程、矸電公司廠外輸煤系統(tǒng)，有望 2021 年初拿到批文。 生產環(huán)節(jié)的環(huán)境管理 針對公司所屬涉及排污的 14 個直屬單位開展了污染源調查，并形成了調查報告，現場解決問題 14 個，提請公司解決的 8 個，現已全部落實。完成了黑岱溝工業(yè)廣場采暖鍋爐脫硫改造工程和矸電一期、二期儲煤場防風抑塵網工程驗收工作。完成了黑岱溝 1＃、 2＃破碎站防風抑塵網的設計和工程招標工作。協(xié)調解決了點岱溝機務段含油廢水污染張家圪旦村民飲用水源事件。 排污費管理 2021 年 鄂爾多斯環(huán)保局對兩公司核定繳納排污費為 萬元，經過協(xié)調實際繳納 萬元，共計核減 萬元。 綠化復墾工作 2021年綠化專項計劃安排 46 項，已全部落實。污染源監(jiān)測 完成了公司污染源監(jiān)測工作和職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，全年共形成有效監(jiān)測數據 1383 個。 （四）土地方面。配合和林縣政府完成了二九線和林縣境內用地外業(yè)調查工作。協(xié)調了清水河、和林兩縣主管部門關于增二線用地林業(yè)報批工作。協(xié)調解決增二線清水河境內施工阻攔事件 3 次。 三、廉潔自律方面 作為協(xié)助處長工作的一名副職，我始終以服務全局為重，盡己所能建言獻策，努力做到盡職責而不爭功諉過，自覺的當好處長的參謀和助手，不越權、不越位。工作能不能做好既有客觀原因，也有能力問題，但能不能公道正派，純屬個人修養(yǎng)范疇。努力做到重業(yè)務、講操守。工作以身作則，身體力行，不拖全局的后腿。同時注重班子成員及分管科室的溝通與協(xié)作，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力起表率作用。 四、存在的問題和今后努力的方面 ，工作中有急躁情緒，今后需要加強這一方面 的修煉。 ，距離公司和劉處長年初的想法還有一定差距，有許多工作需要梳理完善。這是在 2021 年需要跟上的。 O 一 O 年十二月二