職場箴言之一些處理人際關(guān)系的方法-資料下載頁
2024-09-04 20:12本頁面
【導(dǎo)讀】1)故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感。優(yōu)秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。據(jù)這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。人的優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒芒，2)說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離。開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓人反感。何妨?xí)簳r拋開主題，先談及。共同的話題，或自己的繁雜瑣事，以求達(dá)到心靈的共鳴。在公司與同事談及私事，可以增進(jìn)彼此間的親切感。是，私事并不包括隱私。以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八说碾[私，他人也會對你表示。不滿，并乘機(jī)報復(fù)。比一個只長著嘴巴的人討人喜歡。與人溝通時，如果只顧自己喋喋不。這是很不禮貌的事情，也極易讓人。并且不時地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚(yáng)。很多人氣憤的訴說，并不一定需要得到什么合理的解釋或補(bǔ)償，雖說“距離產(chǎn)生美感”，但距離太遠(yuǎn)，就會產(chǎn)生隔閡。接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。
【正文】 ，并不一定需要得到什么合理的解釋或補(bǔ)償，而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來。這時候，傾聽遠(yuǎn)比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也要避免正面沖突，而應(yīng)在對方的怒氣緩和后再進(jìn)行。 4)縮小彼此間的心靈距離。 人與人之間總維持著一定的距離，以建立藩籬保護(hù)自己又同時避免傷害對方。雖說 “ 距離產(chǎn)生美感 ” ，但距離太遠(yuǎn)，就會產(chǎn)生隔閡。根據(jù)接近原則，可以縮小距離，使之恰到好處。
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