【正文】 村級黨組織書記，做到班子配備合理、隊伍素質(zhì)優(yōu)良、任務(wù)分工明確、管理考核嚴格。 黨員管理嚴格。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，嚴格做好發(fā)展黨員工作，創(chuàng)新黨員日常監(jiān)督管理方式，妥善做好不合格黨員處置，做到黨員隊伍政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格 、發(fā)揮作用合格。 組織生活正常。黨內(nèi)組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化，認真落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，做到黨內(nèi)各項組織生活黨員參與、嚴肅認真、規(guī)范有序、效果明顯。 工作運行規(guī)范。推動村級黨組織各項工作規(guī)范化運行，健全完善工作運行機制，認真落實各項制度，檔案資料管理規(guī)范，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。 經(jīng)費保障有力。村級黨組織工作基本保障落實到位，辦公經(jīng)費、黨建活動經(jīng)費及時到位、使用合理、管理規(guī)范。 場 所建設(shè)達標。建好用好管好村級組織活動場所，面積達到規(guī)定標準，功能設(shè)施齊全，標識統(tǒng)一規(guī)范，管理使用制度健全，能滿足黨員、群眾活動需求。 （二）脫貧攻堅任務(wù)完成情況（ 40 分） 重點考核“八個一批”落實、“四率一度”提升情況。 產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧一批。制定符合實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃和長期規(guī)劃（ 20212020），至少建成一戶新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，選擇完成兩類“產(chǎn)業(yè)發(fā)展脫貧一批”幫扶模式，建檔立卡貧困戶參與率達到 80%以上。扶貧產(chǎn)業(yè)切塊資金及時足額兌付到戶 100%，準確率 100%。 醫(yī)療救助脫貧一批。貧困群眾新農(nóng)合參合率達到 100%，參加大病保險率 100%，健康扶貧政策知曉率 100%；因病致貧群 眾病因查找精準，結(jié)合病情實施救助；簽約服務(wù)措施有效落實，村衛(wèi)生室建設(shè)規(guī)范，群眾就醫(yī)費用負擔(dān)明顯減輕。 教育資助脫貧一批。積極宣傳教育資助政策，適齡兒童輟學(xué)率為零，幫助貧困戶落實政府減免政策全面，建立享受教育資助對象名冊臺賬，減免對象情況掌握準確。 培訓(xùn)就業(yè)脫貧一批。定期組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提供機關(guān)和企事業(yè)單位的用人信息，農(nóng)村貧困勞力 每年至少得到一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)，在外輸出的勞動力得到穩(wěn)定就業(yè)，村級公益崗位全部留給貧困人口。 生態(tài)補償脫貧一批。落實聘用貧困戶為生態(tài)護林員政策，支持貧困戶發(fā)展林下經(jīng)濟，推廣復(fù)合經(jīng)營模式，補助資金得到全面落實。 異地搬遷脫貧一批。異地搬遷對象確定精準，名冊臺賬健全，條件符合要求，安置方式明確，結(jié)合村上實際，著眼“四化同步”，按照搬遷步驟要求，按時穩(wěn)步推進。建房面積達到政策要求，搬遷安置點水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有計劃實施。 社會兜底脫貧一批。建檔立卡的五保戶、孤兒、低保戶對 象確定精準，符合政策要求。五保（孤兒）達到集中供養(yǎng)或分散供養(yǎng)，殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼、大病醫(yī)療救助等各類補助得到有效落實。 金融支持脫貧一批。宣傳相關(guān)金融扶貧政策，做好金融政策和貧困戶的銜接和落實，以及貧困戶評級授信，實現(xiàn)有發(fā)展產(chǎn)業(yè)愿望的貧困戶達到 100%，獲得貸款群眾達到 90%以上。 （三）發(fā)展村集體經(jīng)濟方面（ 10 分） 重點考核村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況。主要包括村集體整合自身資源優(yōu)勢，爭取各方面扶貧政策支持，利用市場運作模式，成立村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展合作社、資金互助合 作社等集體經(jīng)濟組織，變?nèi)罕姷馁Y源優(yōu)勢、資金為股份進行分紅，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困戶致富門路，產(chǎn)業(yè)集約化、規(guī)?；潭容^高，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平大幅提升。 （四）干部履職方面（ 10 分） 重點考核村干部管理“八項制度”的落實情況。 村干部上班制度。工作日村干部原則上都要在村上工作，至少有一名“兩委”正職和其他村干部在活動場所辦理日常事務(wù)，接待群眾來訪；節(jié)假日至少有一名“兩委”正職帶班，其他干部輪流值班，做到 24 小時為群眾服務(wù)。 辦公紀實制度。坐班干部要認真填寫工作日志，如實記錄接待事項、群眾訴求、辦理結(jié)果等，未辦結(jié)的要做好移交工作。 請銷假制度。村干部凡離開本鎮(zhèn)區(qū)域，均需履行請假手續(xù)。村“兩委”正職請假需經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，其他村干部請假需經(jīng)村黨組織批準，請假情況由村級組織如實登記，期滿須及時銷假。 談心談話制度。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少與村“兩委” 正職進行一次談心談話，村黨組織書記每季度與其他干部進行一次談心談話。對工作思路不清、工作進展緩慢的進行誡勉談話。 重大事項報告制度。 村“兩委”正職及其親屬婚喪嫁娶的辦理情況、配偶及子女出國（境）情況、住房新蓋等，應(yīng)在事前 3 天向鎮(zhèn)黨委報告；家庭生產(chǎn)經(jīng)營、家庭財產(chǎn)情況等，每年春節(jié)后 1 個月前向鎮(zhèn)黨委報告。村其他干部以上情況應(yīng)向村黨組織報告。 工作承諾制度。村“兩委”正職要在上任 1 個月內(nèi)，結(jié)合崗位實際，提出任期工作目標，向全體黨員和群眾做出承諾；任期每年春節(jié)后 1 個月，要結(jié)合承諾事項，提出工作目標任務(wù)，向黨員和群眾公示。 工作審計制度。鎮(zhèn)黨委每年要對村“兩委”正職進行一次定期審計，任期滿時進行離任審計，審計結(jié)果向村民公示， 接受群眾監(jiān)督。 述職評議制度。村“兩委”正職每年要向鎮(zhèn)黨委進行述職述廉，接受鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和包村干部評議；向全體黨員、全體村民或村民代表會議述職述廉，開展民主測評。 （五）群眾評價情況（ 10 分） 重點考核黨員群眾對村干部工作的滿意程度。主要包括為民代辦事務(wù)高效，民情走訪經(jīng)常，分管工作進展順利，在精準識別、精準幫扶、精準退出工作中表現(xiàn)良好。 第八條 考核實行加減分制。 （一）有下列情況的績效考核予以加分。 在工作檢查驗收中，獲得好評的分別加 2 分； 脫貧攻堅工作中獲得推廣的，分別加 1 5 分； 村干部個人因脫貧攻堅受到表彰的，分別加 2 分。 （二）有下列情況的績效考核予以扣分。 在工作檢查驗收中，被通報的分別扣 2 分； 脫貧攻堅工作被新聞媒體曝光造成社會不良影響的，扣 10 分。 第四章 結(jié)果運用 第九條 村干部個人考核結(jié)果得分依據(jù)工作實際計算，上不封頂，下不保底。 第十條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。其中，同一序列村干部優(yōu)秀比例最多不超過 20%。 第十一條 將貧困村村干部補貼的 20%作為基礎(chǔ)補貼，按月發(fā)放；補貼的 80%作為績效補貼，每季度按照考核結(jié)果發(fā)放?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的，加發(fā)績效補貼總額的 3050%，優(yōu)先推薦參加公務(wù)員考試和評選先進典型；考核結(jié)果合格的，足額發(fā)放績效補貼；考核結(jié)果不合格的，扣除績效補貼的 3050%，鎮(zhèn)黨委或村黨組織進行誡勉談話；連續(xù)兩次考核不合格的，按照有關(guān)程序予以免職。 第十二條 對按期全面完成脫貧攻堅 任務(wù)的村集體和村干部個人，分別給予一次性獎勵。 第十三條 縣、鎮(zhèn)黨委每年表彰一批脫貧攻堅成績突出、群眾滿意度高的先進基層黨組織和優(yōu)秀村干部，給予物質(zhì)獎勵，并通過各級報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行宣傳報道，營造組織關(guān)心、支持奮戰(zhàn)在脫貧一線干部的輿論氛圍。 第五章 保障措施 第十四條 注重日常管理。定期督查村干部檔案資料整理、脫貧政策掌握、扶貧措施推進、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施等工作，將日常督查結(jié)果作為考核的重要依據(jù)，確?？己斯ぷ髯ピ谌粘?、嚴在經(jīng)常。 第十五條 建好“兩個檔案”。建立村干部工作檔案和健康檔案，將每名村干部的基本情況、考核結(jié)果、表彰獎懲記入工作檔案，動態(tài)管理。每年定期為村干部進行健康體檢，體檢結(jié)果存入村干部健康檔案。 第十六條 落實“兩項措施”。建立健全村干部撫恤制度，對在崗的因公、因災(zāi)去世的村“兩委”干部，參照相關(guān)標準，給予其家屬一定的撫恤金補助。 第十七條 強化經(jīng)費保障。加大財政投入力度，明確發(fā)放形式，足額撥付各類補助資金，確保各項要求落到實處。 第六章 附則 第十八條 各鎮(zhèn)要按照本辦法結(jié)合考核細則貫徹落實，非貧困村村干部績效考核管理也依照本辦法執(zhí)行。 第十九條 本辦法由縣委組織部負責(zé)解釋。 第二十條 本辦法從發(fā)布之日起實施。