論文答辯開場白-資料下載頁
2025-04-16 06:23本頁面
【正文】 較分析和結(jié)合我國建設(shè)監(jiān)理行業(yè)的實(shí)際情況來進(jìn)行總結(jié)。 在這篇論文的寫作的過程，也是我越來越 認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)缺乏的過程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行論文寫作，但論文還是存在許多不足之處，有待改進(jìn)。請(qǐng)各位評(píng)委老師多批評(píng)指正，讓我在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)到更多。 謝謝各位老師！ 第五篇：論文答辯開場白 論文答辯開場白 尊敬的楊孝偉教授、各位老師下午或上午好！ （如果能知道其他老師的姓名，也可以全部寫上去，如果都不知道的話，可以用各位老師，） 我是來自工商管理專業(yè) 04 級(jí)的余張影，我的畢業(yè)論文的標(biāo)題是： 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)視角下的 企業(yè)責(zé)任探索。本文的主要內(nèi)容是： 企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展依賴于社會(huì)的和諧，企業(yè)發(fā)展的同時(shí)又必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。本文通過對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的視角下，分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵、構(gòu)建和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)在關(guān)系及目前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任所呈現(xiàn)的問題，探討了在我國構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的特定時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的必要性和迫切性，并提出了引導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的途徑。寫作過程： 本文經(jīng)過確定論點(diǎn)、提綱 — 開題報(bào)告 初搞 再稿 稿完的過程。 . 具體地說，第一階段 :確定指導(dǎo)老師 ,確定選題 (2021 年 09 月 15日 — 2021 年 10 月 15 日 )第二階段 :畢業(yè) (設(shè)計(jì) )論文開題與實(shí)施 (2021年 10 月 28 日 — 2021 年 05 月 30 日 ) 提交論文開題報(bào)告 2021 年 11 月 22 日 和指導(dǎo)老師交換意見修改開題報(bào)告（ 2021 年 11 月 22 日 2021年 11 月 29 日） 進(jìn)行畢業(yè)論文材料收集撰寫論文的初稿（ 2021 年 11 月 29 日2021年 01 月 31 日） 對(duì)指導(dǎo)老師針對(duì)論文初稿做的指導(dǎo)反復(fù)進(jìn)行修改和整理 （ 2021年 01月 31 日 2021 年 04 月 30 日） 論文定稿并對(duì)論文進(jìn)行打印寫作目的與價(jià)值： 近幾年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一思想廣為流行，那么我們有必要對(duì)近幾年來的和諧社會(huì)視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展及現(xiàn)狀加以分析和探討， 希望通過本文，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的視角下，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵、構(gòu)建和諧社會(huì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)在關(guān)系有進(jìn)一步的理解， 對(duì)目前我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任所呈現(xiàn)的問題有更深一層次的了解，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的必要性和迫切性有更強(qiáng)烈的認(rèn)識(shí) 本文提出的一些建議，希望能對(duì)我國的中小民營企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)有所幫助。這是做本課題研究的目的和價(jià)值所在。創(chuàng)新方面： 本文的理論創(chuàng)新有兩個(gè)方面：一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容更加豐富，目前我國更多地把企業(yè)社會(huì)責(zé)任，看成對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任。其實(shí)，現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容還包括對(duì)雇員的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境、資源的保護(hù)與合理利用的責(zé)任、對(duì)所在社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任和對(duì)社會(huì)福利和社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任。 二是更加明確了政府及其行業(yè)組織的角色。隨著全球化的加深，國際企業(yè)社會(huì)責(zé) 任蓬勃發(fā)展并導(dǎo)入我國，且已經(jīng)對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大的影響，要保證企業(yè)對(duì)社會(huì)的影響趨向于一種正向的、積極的、有利于社會(huì)和諧的方向發(fā)展，作為社會(huì)管理者的政府和行業(yè)組織，就不能不考慮自身在 CSR 活動(dòng)中的角色與定位，發(fā)揮自己在 CSR 方面的積極主動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步與社會(huì)發(fā)展。 政府與行業(yè)組織的角色和定位是： CSR 相關(guān)法規(guī)的制定者 2． CSR 活動(dòng)的推動(dòng)者 3． CSR 活動(dòng)的具體實(shí)踐者 4． CSR 秩序的維護(hù)者
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