【正文】 建設(shè)，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制。繼續(xù)推行在實(shí)踐中探索形成的省、龍巖市及漳平市的特色明顯、務(wù)實(shí)管用的好機(jī)制，即“ 1263”黨建工作機(jī)制及“ 158”黨建模式，進(jìn)一步夯 實(shí)黨建組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生和服務(wù)群眾中更好地發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)學(xué)校黨建工作新局面。 。將學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)費(fèi)收支、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重大問題，列入黨政聯(lián)席會(huì)議民主決策范圍，按照會(huì)前校長(zhǎng)與書記溝通協(xié)商、會(huì)上征求意見、會(huì)議研究通過、黨組織監(jiān)督執(zhí)行等程序，細(xì)化學(xué)校重大問題的議事規(guī)則，充分落實(shí)學(xué)校黨組織對(duì)重大問題的參與決策權(quán)。 。要積極開展“爭(zhēng)創(chuàng)堅(jiān)強(qiáng)堡壘”活動(dòng)，著力實(shí)施黨員先鋒形象工程，積極探索建 立科學(xué)有效的黨員教育管理制度，抓好黨員電化教育工作，推動(dòng)黨員教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化、多元化，創(chuàng)新黨員參加實(shí)踐鍛煉的方式方法，健全黨員永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。 要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，繼續(xù)做好書記對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)及黨組織和黨員的服務(wù)承諾工作。要不斷完善基層黨組織、黨員和黨費(fèi)收繳等黨內(nèi)信息統(tǒng)計(jì)工作，定期對(duì)黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行公示，接受黨員監(jiān)督。要繼續(xù)開展創(chuàng)建滿意型黨組織活動(dòng)，開展黨員“獻(xiàn)愛心、送溫暖”和“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，切實(shí)提升黨員干部的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平。 。根據(jù)“創(chuàng)新、亮點(diǎn)、特色、品牌”的目標(biāo)要求，創(chuàng)新活動(dòng)載體，構(gòu)建和培育特色鮮明、典型突出的新型教育黨建品牌，全面形成學(xué)校黨建工作品牌特色。認(rèn)真做好龍巖市黨建品牌申報(bào)工作，充分發(fā)揮黨建品牌引領(lǐng)作用，提高學(xué)校黨建工作整體水平。 三、精心組織各項(xiàng)教育活動(dòng)，基層組織建設(shè)水平得到不斷提升 1.加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍管理。一是明確黨員要求。學(xué)校的黨員應(yīng)是教職工隊(duì)伍中的優(yōu)秀分子，要注重發(fā)揮教職工黨員在教育教學(xué)和學(xué)校各項(xiàng)建設(shè)中的先鋒模范作用，要自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，自覺尊法、學(xué)法 、守法、用法，自覺進(jìn)行“三觀”教育，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。二是開展黨內(nèi)活動(dòng)。大力開展教育實(shí)踐活動(dòng)、“四下基層”、“向我看齊”、普法學(xué)法等活動(dòng)，建立黨員黨性定期分析評(píng)議制度，加強(qiáng)對(duì)黨員教師的管理和監(jiān)督。三是做好發(fā)展黨員工作。要高度重視發(fā)展黨員工作，把骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀德育教師作為培養(yǎng)對(duì)象，著重培養(yǎng)入黨積極分子。四是健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。按 照“上級(jí)黨組織為下級(jí)黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)”的要求，不斷完善黨員服務(wù)功能，建立黨員定期談心制度，定 期開展走訪慰問活動(dòng)，及時(shí)傾聽廣大黨員、教職工的意見、建議，為他們提供多方面的服務(wù)和關(guān)懷，認(rèn)真解決他們的實(shí)際困難和問題，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。對(duì)黨內(nèi)受到表彰的先進(jìn)個(gè)人，參照同等條件下優(yōu)秀教師有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 。一是積極打造教育系統(tǒng)師表工程。在教師中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，學(xué)習(xí)教育法規(guī)、師德規(guī)范、教育理論、教育名著，積極采取論壇、讀書活動(dòng)、座談會(huì)、演講、報(bào)告會(huì)等靈活多樣形式推動(dòng)師德教育深入開展。二是引進(jìn)教師人才。堅(jiān)持每年招聘一定數(shù)額的新教師、專業(yè)教師充實(shí)到教育隊(duì)伍，逐步解決教師 年齡老化、結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)教師緊缺等問題，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu) 。三是培養(yǎng)創(chuàng)新型教育教學(xué)人才。通過開展崗位大練兵、基本功比賽、繼續(xù)教育培訓(xùn)、“雙師型”教師培養(yǎng)活動(dòng)等形式培養(yǎng)錘煉教師，進(jìn)一步提高教師的綜合素質(zhì)，提高教育教學(xué)工作水平。四是創(chuàng)新名師選拔考核培養(yǎng)制度。著力培養(yǎng)更多的名師和學(xué)科帶頭人，通過開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，建設(shè)好受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。 。以落實(shí)教職工黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高教職工黨員對(duì)黨內(nèi)內(nèi)事務(wù)的參與度。積極推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開制度，健全 黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等制度，拓寬和暢通教職工黨員意見建議表達(dá)渠道。健 全教職工黨員定期評(píng)議學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。落實(shí)教職工黨員聯(lián)系教職工制度。 四、加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)廉潔校園文化氛圍 政建設(shè)教育。堅(jiān)持對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，把黨風(fēng)廉政宣傳教育納入教育系統(tǒng)黨的建設(shè)和思想教育工作的總體部署，長(zhǎng)期規(guī)劃，統(tǒng)一要求。重點(diǎn)開展以理想信念、黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)以及法律紀(jì)律、從政道德、職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容的反腐倡廉宣傳教育工作 。一是認(rèn)真貫徹上級(jí)廉政建設(shè)精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化督查，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作效能和服務(wù)水平進(jìn)一步提升 。二是結(jié)合學(xué)校工作，加強(qiáng)教育，對(duì)照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)格遵守中小學(xué)教師“十要十不準(zhǔn)”和《關(guān)于禁止公辦中小學(xué)校在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，全市教師簽訂拒絕有償家教“承諾書”，印發(fā)《關(guān)于禁止有償家教問題致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》以及《關(guān)于進(jìn)一部開展禁止在職教師接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)、收受禮金禮品活動(dòng)的通知 187。，樹立師德師風(fēng)正氣 。三是落實(shí)黨務(wù)校務(wù)公開制度，適時(shí)組織對(duì)基層學(xué)校落實(shí)情況進(jìn)行檢查；四是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行 中央印發(fā)的“八項(xiàng)規(guī)定”和“六條禁令”，對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定行為的給予嚴(yán)肅處理。 。學(xué)校組織制定校園廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)方案。結(jié)合學(xué)校的黨建工作、德育教育、校園文化建設(shè)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)及日常管理工作，開展理想信念教育、社會(huì)公德教育、誠(chéng)實(shí)守信教育，形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)廉政文化和 廉政理論研究，探索廉政文化方面的課題研究。 五、堅(jiān)持和諧發(fā)展，推動(dòng)群團(tuán)工作再上新水平 、“關(guān)工委”工作。學(xué)校管理建設(shè)要以教代會(huì)為基本形第四篇工作計(jì)劃 ,黨《 xx 上半年黨支部工作計(jì)劃》 xx 上半年黨支部工作計(jì)劃工作計(jì)劃 ,黨開魯新村第二小學(xué)一．指導(dǎo)思想以《楊浦區(qū)教育局黨委 xx 年工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，深化和鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以“立德樹人”為根本任務(wù)，深入抓好干部、黨員的作風(fēng)建設(shè)，教師的師德師風(fēng)建設(shè)，骨干教師的隊(duì)伍建設(shè)；繼續(xù)發(fā)揮信息技術(shù)在學(xué)校黨建中的功能和作用，推動(dòng)中心組學(xué)習(xí)、教工政治學(xué)習(xí)、文明單位創(chuàng)建的實(shí)效性。 二．主要工作 。 鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以黨的群 眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”為抓手，對(duì)照查擺出的問題特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、涉及群眾切身利益的問題，深化整改落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央反對(duì)“四風(fēng)”，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見，開展整改落實(shí)工作和鞏固拓展成果情況的專項(xiàng)檢查，確保整改到位，承諾兌現(xiàn)。 。 以干部的中心組學(xué)習(xí)為載體，認(rèn)真組織好黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央 xx 年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨的意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、進(jìn)取有為意識(shí)、艱苦奮斗意識(shí)，把堅(jiān)定理想信念作為第一要?jiǎng)?wù)。 其次，繼續(xù)在干部隊(duì)伍中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，通過理論學(xué)習(xí)、典型引領(lǐng)、警示教育，引導(dǎo)干部認(rèn)清“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵；第三，認(rèn)真做好黨的十八屆四中全會(huì)依法治國(guó)精神學(xué)習(xí)、習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)。第四，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)微信群”等新媒體作用，以“微感悟”形式分享交流，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。第五，認(rèn)真組織和落實(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的干部在線學(xué)習(xí)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完 ... 第三篇：工作計(jì)劃 南充市高坪區(qū)文化廣播影視體育局 2021 年行政效能建設(shè)工作計(jì)劃 根據(jù)《高坪區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效 能建設(shè)的實(shí)施意見》，區(qū)效能辦關(guān)于印發(fā)《轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》的通知精神，為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效率和質(zhì)量，結(jié)合文體工作實(shí)際，特制定如下工作方案。 一、指導(dǎo)思想和目的 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展，以精簡(jiǎn)行政審批為基礎(chǔ)，以落實(shí)“三項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，以履行好政務(wù)服務(wù)中心職能為載體，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為保障，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)辦事效率明顯轉(zhuǎn)變，履職能明顯增強(qiáng)，服務(wù)企 業(yè)的能力明顯改進(jìn)。確保實(shí)現(xiàn)行政審批現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)率不低于 90%，按時(shí)辦結(jié)率達(dá) 100%，創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠(chéng)信，開放的政務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)文體工作加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。 二、時(shí)間、步驟和方法 加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)從 5 月中旬展開至 12 月底結(jié)束。主要采取深入學(xué)習(xí)教育、大討論、對(duì)照檢查、邊學(xué)邊整改邊提高、宣傳典型和總結(jié)評(píng)議等方式進(jìn)行，分四階段進(jìn)行。 第一階段：動(dòng)員部署階段（ 5 月）。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹省、市區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神。 5 月中旬召開局黨組會(huì)、局中干會(huì)、全局干部職工大會(huì)，深入學(xué) 習(xí)傳達(dá)精神。主要領(lǐng)導(dǎo)作動(dòng)員，講清本部門在行政效能建設(shè)中存在的主要問題及原因，講清解決這些問題對(duì)改善發(fā)展環(huán)境的重要意義，講清行政效能建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題及原因，講清解決這些問題對(duì)改善發(fā)展環(huán)境的重要意義，講清行政效能建設(shè)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)系，請(qǐng)清本部門加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的著力點(diǎn)。安排部署我局改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的意見。二是組織開展大討論。以局領(lǐng)導(dǎo)分管科室為單位，以座談形式組織全體干部職工開展大討論，圍繞加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的重大意見，機(jī)關(guān)干部以怎樣的精神狀態(tài)和熱情參加行政效能建設(shè)， 自己在工作作風(fēng)、工作效能方面還存在那些問題，今后努力的方向等方面展開討論。共開展 1 或 2 次大討論，并將討論結(jié)果書面報(bào)局效能辦。三是向各股室下屬單位下發(fā)《加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政政效能建設(shè)征求意見表》并在網(wǎng)上公告，歡迎社會(huì)各界提出寶貴意見。四是查找存在的問題。主要針對(duì)各項(xiàng)行政審批項(xiàng)目多，程序復(fù)雜，環(huán)節(jié)多，職責(zé)不明，服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)等影響工作 效率的問題，認(rèn)真查找本部門本科室和干部自身在行政效能建設(shè)方面存在的問題，并深入剖析原因，以科、室為單位制訂整改措施，報(bào)局辦公室， 5 月底前完成。 第二階段 ：整改提高階段（ 6 月）。主要從以下七方面開展整改工作。 （一）精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)。各科、室要進(jìn)一步清理行政審批項(xiàng)目，并將清理情況書面報(bào)局辦公室。 （二）規(guī)范審批方式。按照“兩集中、兩到位”要求，進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)。各科、室要結(jié)合實(shí)際情況，確定合理辦結(jié)事限，從而提高審批質(zhì)量和效率。 （三）落實(shí)“三項(xiàng)制度”。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》，制定本部門落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項(xiàng)制度的具體辦法或制度，規(guī)范行政審批、服務(wù) 企業(yè)事項(xiàng)及日常行政服務(wù)行為。各科、室制定的相關(guān)制度要及時(shí)報(bào)局辦公室。 （四）推進(jìn)政務(wù)公開。認(rèn)真執(zhí)行《政府信息公開條例》，完善部門信息發(fā)布制度。全面推行行政審批事項(xiàng)“三公開、一監(jiān)督”，即公開審批程序，公開審批時(shí)間、公開審批結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)科技局網(wǎng)站的建設(shè)，拓展信息公開渠道，爭(zhēng)取把本部門網(wǎng)站建成面向社會(huì)的重要政務(wù)載體、信息平臺(tái)和服務(wù)窗口。 （五）規(guī)范部門職能。要進(jìn)一步規(guī)范科、室職能，理順工作職責(zé)，明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、辦事程序、辦理時(shí)限，落實(shí)工作崗位職責(zé)等，實(shí)行窗口部門崗位職責(zé)上墻，工作人員掛牌上崗，局設(shè)立對(duì)外公開監(jiān)督投訴電話，由紀(jì)檢組長(zhǎng)受理投訴；對(duì)前來(lái)辦理行政審批事項(xiàng)、銜接工作事務(wù)或咨詢、反映情況的單位和個(gè)人，做到熱情周到，首問必答，負(fù)責(zé)到底。同時(shí)將行政審批、服務(wù)企業(yè)事項(xiàng)及日常行政服務(wù)行為辦結(jié)時(shí)限，向社會(huì)公開承諾，并督促限時(shí)辦結(jié)。對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)，影響行政秩序和行政效率，貽誤行政管理工作或損害當(dāng)事方合法權(quán)益的，要堅(jiān)決追究主要負(fù)責(zé)人、 分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。 （六）轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。要堅(jiān)持面向群眾，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)為發(fā)展服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，為基層服好務(wù)。要強(qiáng)化“五種意識(shí)”，即公仆意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔意識(shí)。要大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，開短會(huì)、開有用的會(huì)，講短話、講管用的話，發(fā)短文、發(fā)必發(fā)的文，做到清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)。 （七）提高機(jī)關(guān)工作人員“四方面本領(lǐng)”。將結(jié)合正在開展的“素質(zhì)大培訓(xùn)、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”主題活動(dòng)，著眼于大力提高機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以增強(qiáng)職工履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。 第三階段：鞏固提高階段（ 7 月 — 11 月）。運(yùn)用整改階段的成果，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步完善工作措施、健全長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)走上經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化軌道， 7 月中旬前修訂完善市科技局工作規(guī)則，把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相 結(jié)合，與開展產(chǎn)業(yè)提升年工作相結(jié)合，在改善民生工程和目標(biāo)任務(wù)完成情況中檢驗(yàn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)成果。 第四階段：總結(jié)評(píng)議階段（ 12 月）。主要通過自查、組織考核評(píng)議、區(qū)效能辦抽查、總結(jié)表彰等形式進(jìn)行，屆時(shí)再做安排部署。 三、要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。局成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科（室）負(fù)責(zé)人為成員。堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的齊抓共管局面，做到目標(biāo)明確、機(jī)制健全、責(zé)任落實(shí)，行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，各科、室 要合理安排時(shí)間，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)和當(dāng)前工作結(jié)合起來(lái)，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。 （二）加強(qiáng)效能監(jiān)察。辦公室將定期不定期督促檢查各科、室，各階段工作任務(wù)開展落實(shí)情況