工傷事故調查報告-資料下載頁
2025-04-16 04:41本頁面
【正文】 。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為 主，防微杜漸。 生產(chǎn)過程中的安全問題，不僅僅是可以 看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習慣和性格問題，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進行及時有效的溝通，避免員工帶情緒上班，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生。 工傷事故調查報告 一、事故發(fā)生經(jīng)過： 在 日晚上，時間 21： 30 左右，開料工序員工許小平在生產(chǎn) 2403114b1 特趕板時手被夾在開料滾床滾輪中發(fā)生工傷。當時開料晚班接到計 劃部通知，于是開料操作員工許小平就調好尺寸開始開料，當時孫劉認在后面接板，許小平在前面放板，在開完第一刀，開第二刀時因板料尺寸比較小了，棉線手套在手指前又伸的比較長，放板時右手不小心手套卷入滾輪隨之小指無名指中指被卷入滾輪中，機器被卡停止，當時已經(jīng)失去知覺，自己使勁往出拽沒有拽出，后面接板的員工發(fā)現(xiàn)一分多鐘未放板過來，就問許小平怎么回事，當時他焦急的說手被夾住了，于是他立即起身關閉了滾床電源，將滾輪螺絲松開，用扳手翹住滾輪之間，手被慢慢拿出，當時孫劉認立即通知了開料組長，鉆孔組長，及管理層，而后將受傷員工送 往保安處，保安立即匯報了相關的管理層，撥打 120 急救送往上海醫(yī)院進行治療。經(jīng)過醫(yī)院治療，將中指和無名指接好， 小指受損嚴重，直接截肢處理，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療。 二、事故原因分析及性質： 員工感覺快要放假了，心情比較浮躁，又遇到特趕板，想快一點趕出來，在操作時粗心大意，不小心將手卷入滾輪。 對員工的安全預防培訓工作做的不夠全面，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作。 三、糾正及預防措施： 新員工必須培訓上崗，能標準的 操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料。 對老員工也要做定期的培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。 開料在放板時發(fā)放防靜電手套，并且剪掉手套前一段，在前一段戴手指套，防止放板時手套卷進滾輪里。 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓，對屢教不改的 要進行處罰。 報告人：黃紅軍 202121 第五篇：工傷事故調查報告 XXXXXXXXXXX 公司 工傷事故調查報告 受傷員工所在部門：姓名：性別：年齡 : 事故日期 :事故時間 :事故地點 :員工的正常工作 :事故時所從事的工作 :入廠時間 :年月工齡：事故現(xiàn)場目擊人：傷情 :受傷部位：提供的治療 :(縫合 ,吃藥或其它 )事故發(fā)生時的工作任務：請說明直接導致員工受傷的設備或物體 : 事故調查結果： 員工正在做什么：列出使用的工具：列出使用的個人防護設施：員工從事這種活動的頻率如何 ? □每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是正常工作的一部分嗎？□是□不是 員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序？□有□沒有 工人是 否按照標準程序進行 ?□是□否如果沒有 ,請描述如何違反標準程序進行 :事故原因分析 :預防措施和方案：報告填寫者：職位 :主管領導：日期：總經(jīng)理批示意見：
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