【正文】 分 退耕還林生態(tài)建設(shè) 5 分 調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式 5 分（以簽定經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀為依據(jù)）招商引資工作 5 分（以年內(nèi)引進(jìn)項(xiàng)目在 500 萬元以上的為依據(jù)）臨時(shí)工作 5 分 群眾測(cè)評(píng) 5 分，由鎮(zhèn)所片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表（每 15戶村民選舉產(chǎn)生 1 名代表）進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 5 分，由鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部和站所長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 （二）村班子成員 村班子成員評(píng) 價(jià)分值，分別由目標(biāo)實(shí)績(jī)，群眾測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議三部分組成共計(jì) 100 分。 目標(biāo)實(shí)績(jī) 40 分，根據(jù)村班子成員各自承擔(dān)的職責(zé)，任務(wù)進(jìn)行量化，并根據(jù)實(shí)際完成情況進(jìn)行綜合評(píng)議。 群眾測(cè)評(píng) 40 分由鎮(zhèn)包片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議 20 分，由鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部和站所長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 五、考核程序 （一）由考核小組組織被考核村召開包片負(fù)責(zé)人、包村干部、村級(jí)干部、黨員和村民代表參加的考核大會(huì)，村支部書記或地委會(huì)主任代表班子做述 職報(bào)告，村班子成員分別做述職報(bào)告。 （二）群眾測(cè)評(píng)。由參加考核大會(huì)的全體人員對(duì)村班子和村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。分為好、中、差三個(gè)檔次，分別具體量化為 50 分、 30分、 10 分。 （三）考核小組采取查看資料，個(gè)別表態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)考察和重點(diǎn)抽查的方法核實(shí)各項(xiàng)任務(wù)完成情況并打分。 （四）領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)，召開鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部和站所長(zhǎng)會(huì)議根據(jù)平時(shí)對(duì)村班子和村干部掌握的實(shí)際工作完成情況分別進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。 六、檔次評(píng)定 （一）班子工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，等次分為實(shí)績(jī)突出，實(shí)績(jī)比較突出，實(shí)績(jī)一般，實(shí)績(jī)較差四個(gè)具體指數(shù)為： 實(shí)績(jī)突出標(biāo)準(zhǔn)：綜合分?jǐn)?shù) 90分以上，按分值大小依次排序。 實(shí)績(jī)比較突出標(biāo)準(zhǔn)：綜合分?jǐn)?shù) 80 分以上，按分值大小依次排序。 實(shí)績(jī)一般標(biāo)準(zhǔn)：綜合分?jǐn)?shù) 60分以上，按分值大小依次排序。 實(shí)績(jī)較差標(biāo)準(zhǔn)：綜合分?jǐn)?shù) 60分以下。 （二）班子成員評(píng)級(jí)，等次分為：優(yōu)秀、稱職、基本稱職，不稱職 （三）班子受通報(bào)批評(píng)，班子成員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的分別不被定為實(shí)績(jī)突出和優(yōu)秀。 （四）鎮(zhèn)村級(jí)干部工作實(shí)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考核結(jié)果提出初步評(píng)定意見，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議確定最終檔次。 （五）以通報(bào)形式公布考核結(jié)果，并上報(bào)縣委組織部備案。 七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒 依據(jù)全面考核結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （一）凡當(dāng)年被評(píng)為實(shí)績(jī)突出村級(jí)班子，鎮(zhèn)黨委、政府授予“先進(jìn)村班子”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 5000 元。被評(píng)為實(shí)績(jī)工作較差的村處罰 1000元。 （二）當(dāng)年被評(píng)為優(yōu)秀的村干部獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 500 元，當(dāng)年被評(píng)為稱職的和基本稱職的不獎(jiǎng)不罰，當(dāng)年被評(píng)為不稱職的村干部扣發(fā)工 資的20%。 （三）凡連續(xù)三年被評(píng)為實(shí)績(jī)突出的村級(jí)班子，鎮(zhèn)黨委、政府授予“優(yōu)秀村班子”榮譽(yù)稱號(hào)，并獎(jiǎng)勵(lì)村班子，正副每人 1000 元。 （四）凡連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀的村干部獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金 1000 元（以上各項(xiàng)資金由鎮(zhèn)政府解決） （五）當(dāng)年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的村班子和評(píng)為不稱職的村干部，要對(duì)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職；對(duì)實(shí)績(jī)考核連續(xù)三年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的班子和不稱職檔次的村干部實(shí)行誡免談話，誡免期間工資總額下浮 50%。解除誡免后恢復(fù)其工資待遇，誡免無效的予以降職或勸其辭職，對(duì) 連續(xù)三年被評(píng)為實(shí)績(jī)較差的村班子和 連續(xù)被三年評(píng)為不稱職的村干部，實(shí)行班子調(diào)整和引咎辭職。 八、考核紀(jì)律 （一）對(duì)實(shí)績(jī)考核中采取不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以取消。 （二）考核工作人員要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，公正打分，對(duì)失職、瀆職和徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，給予相關(guān)人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 （三）建立健全考核檔案，考核工作組要認(rèn)真填寫有關(guān)考核表格和相關(guān)資料，并認(rèn)真整理后分別歸檔。 九、村干部工資的管理和發(fā)放形式 （一）將干部報(bào)酬和工作掛鉤，從今年起村正職工資提高到每月400 元 ,副職每 月 320元 ,其中年工資總額的 20%作為年終考核的活化部分 ,依據(jù)考核結(jié)果以獎(jiǎng)懲的形式發(fā)放。 （二）鼓勵(lì)村組干部交叉任職，對(duì)交叉任職、兼職的村干部只執(zhí)行一個(gè)職務(wù)工資，其它剖分做為活化部分，依據(jù)考核結(jié)果以獎(jiǎng)懲的形式發(fā)放。 （三）每個(gè)村規(guī)定享受工資待遇的干部為 5 人，工資由縣財(cái)政從轉(zhuǎn)移支付的資金統(tǒng)一撥付到鎮(zhèn)，由鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一記帳、專戶儲(chǔ)存、?？顚Ｓ茫坏脭D占挪用，以保證村干部工資按時(shí)足額發(fā)放。 十、本細(xì)則由嵐頭鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。 第五篇：黨委班子述職報(bào)告 黨委班子述職報(bào)告 一、重視思想政治建設(shè)，注重黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。 今年，鄉(xiāng)黨委始終把加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，努力提高班子成員理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)放在首要位置，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)方案，完善了學(xué)習(xí)、考勤、檢查等制度。通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質(zhì)有了明顯提高，工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為廣大干部群眾樹立了學(xué)習(xí)典范。 充分發(fā)揮黨委宏觀決策能力，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。根據(jù)地、市委召開的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，鄉(xiāng)黨委因地制宜、依 托資源優(yōu)勢(shì)，大膽更新觀念，制定和實(shí)施了多項(xiàng)加快全鄉(xiāng)發(fā)展的決策。對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路進(jìn)行了重新定位。總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大會(huì)議精神；以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，深化農(nóng)業(yè)農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整；以農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全力推動(dòng)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)節(jié)水農(nóng)業(yè)，加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，加大富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，全面推進(jìn)二堡鄉(xiāng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)過 35 年的發(fā)展，到 2021 年把二堡鄉(xiāng)建成為吐魯番市重要的萬畝反季節(jié)蔬菜基地、萬畝西甜瓜基 地、萬畝優(yōu)質(zhì)制干葡萄基地、萬畝高效節(jié)水農(nóng)業(yè)示范基地。 注重團(tuán)結(jié)，努力維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作局面。今年以來，鄉(xiāng)黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團(tuán)結(jié)，班子成員根據(jù)工作分工，在認(rèn)真履行職責(zé)的同時(shí)，堅(jiān)持作到分工不分家，以工作大局為重，對(duì)工作中遇到處理意見不統(tǒng)一的問題，能夠及時(shí)向黨政正職匯報(bào)，杜絕了工作中推脫現(xiàn)象的發(fā)生，從而形成了鄉(xiāng)黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合、相互促進(jìn)的良好工作格局。 堅(jiān)持民主集中制原則，充分調(diào)動(dòng)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性。鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心 ,能夠始終處于宏觀統(tǒng)籌、把 握大局的領(lǐng)導(dǎo)地位。在各項(xiàng)工作的運(yùn)行中 ,黨委班子能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，做到大事開會(huì)集體研究解決，小事相互溝通協(xié)商通氣，凡鄉(xiāng)黨委召開工作會(huì)議前，“一把手”都能夠向班子成員征求意見和建議，確保會(huì)議研究的各項(xiàng)決策切實(shí)可行。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實(shí)施、較多資金的使用等都能在黨委會(huì)上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。黨政班子成員能夠緊緊圍繞黨委制定的各階段中心任務(wù)，各司其職、各負(fù)其責(zé)，抓好具體工作的貫徹落實(shí) ,從而保證了黨委制定的各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。 勤政廉 政，堅(jiān)決貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在黨風(fēng)廉建設(shè)工作中 ,鄉(xiāng)黨委始終堅(jiān)持要求黨委成員，嚴(yán)格要求自己，樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的思想意識(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題作為加強(qiáng)黨的建設(shè)，加強(qiáng)班子建的主要措施來抓。加大了對(duì)黨員干部廉政教育力度，開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)，強(qiáng)化了責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)了黨員干部落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制的主動(dòng)性。信訪工作方面，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，全年共接待群眾來訪 33 人次，受理信訪問題 30 件（次），辦結(jié)答復(fù) 33 件（次），辦結(jié)率 100%。結(jié)合今年“四知四清四掌握”工作機(jī)制，鄉(xiāng)村干部在入戶走訪中共消除矛 盾糾紛 20件，制止上訪事件 3件，實(shí)現(xiàn)了“信訪總量、初信初訪、集體上訪”三個(gè)下降。減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作也取得實(shí)效，減輕農(nóng)牧民負(fù)擔(dān)為 萬元，人均減負(fù) 元。 二、認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)