崗位履職情況寫實[樣例5]-資料下載頁
2025-04-16 04:31本頁面
【正文】 定期不定期召開，對各部門帶有普遍性的問題進(jìn)行專題研究和定期通報，使其明確職責(zé)，分清任務(wù)。區(qū)經(jīng)信委、農(nóng)委、商務(wù)局、科技局等 4家單位被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省部門統(tǒng)計示范點”。三是建立健全運行保障機制。督促各鎮(zhèn)街、村居、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)配齊配強統(tǒng)計人員，切實將統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)延伸到村、社區(qū)，形成橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，提高統(tǒng)計工作合力。全區(qū) 3 家統(tǒng)計站被省統(tǒng)計局表彰為“江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計規(guī)范化創(chuàng)建示范單位”， 80%以上的聯(lián)網(wǎng)直 報企業(yè)、 89 家村（居）通過了考核驗收，獲表彰比重全市最高。 （三）強化措施，務(wù)求實效，干部隊伍管理不斷優(yōu)化 、教育倡導(dǎo)，集聚凝聚力增強戰(zhàn)斗力。近年來，針對統(tǒng)計部門人手少、任務(wù)重、壓力大、要求高的實際，在統(tǒng)計系統(tǒng)開展“快樂統(tǒng)計，幸福人生”主題活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，不斷強化全局凝聚力。根據(jù)每年初制定的《統(tǒng)計教育培訓(xùn)、文化建設(shè)計劃》，面向基層統(tǒng)計人員共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn) 87 場次，參培人員 2500余人次，舉辦各類專題學(xué)習(xí) 26 場 56 不夠，有時要求過高、紀(jì)律過嚴(yán)、強調(diào) 過多、操之過急；班子成員及相關(guān)科室人員執(zhí)行力還存在不足等等。在今后工作中，本人將進(jìn)一步認(rèn)真履行職責(zé)、攻堅克難、開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工強化基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)、加快改革、提高質(zhì)量，以更加優(yōu)異的成績回應(yīng)人民群眾的關(guān)切。一是進(jìn)一步加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注重調(diào)查研究，增強統(tǒng)領(lǐng)全局、運籌指揮的本領(lǐng)；二要加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成齊心協(xié)力干工作、同舟共濟謀發(fā)展的良好氛圍；三要加強黨性鍛煉，始終保持堅定的政治立場，認(rèn)真執(zhí) 行黨的紀(jì)律，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象，扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動，帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”，管好自己，帶好隊伍，保持統(tǒng)計系統(tǒng)良好的形象。 主任、副主任，各位委員，衷心感謝大家長期以來對統(tǒng)計工作的支持和對本人的關(guān)心幫助。我將真誠懇切地聽取審議意見，不斷鞭策自己，更加恪盡職守，努力工作，依靠全系統(tǒng)干部職工共同努力，把統(tǒng)計工作做得更加富有成效，不辜負(fù)組織的期望和人民的重托。
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